Akhtam Yakubov blogi


Channel's geo and language: Uzbekistan, Uzbek
Category: Blogs


Xalqaro yurist, advokat, yuridik fanlari doktori, mediator, Qarshi xalqaro universiteti ta'sischisi va rektori, Sino tibbiyot texnikumi asoschisi, "Patronlar ligasi" va "1000X" Biznes klubi direktorlar kengashi a'zosi, motivator-kouch.

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Uzbekistan, Uzbek
Category
Blogs
Statistics
Posts filter


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Ish samaradorligini oshirish uchun uch asosiy yo‘nalish:
1. Dam olish: Har 25-30 daqiqadan keyin qisqa tanaffuslar qiling, sifatli uyqu va tabiat qo‘ynida dam olish orqali energiyani tiklang. Ish va dam olish o‘rtasida balansni saqlang.
2. Energiyani boshqarish: O‘z bioritmingizni tushunib, samarali vaqtlaringizda ishlang. Sog‘lom ovqatlanish, yetarli suv ichish, jismoniy mashqlar va 7-8 soat uyqu orqali tetiklikni saqlang.
3. Vositalarga investitsiya: Ishni yengillashtiruvchi texnologiyalarni o‘zlashtiring, avtomatlashtirish dasturlaridan foydalaning va sifatli uskunalar bilan ta’minlaning. Shuningdek, bilimlaringizni oshirish uchun kurs va treninglarga mablag‘ ajrating.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Bu yaxshi qaror bo’lishi yoki yo’qligi bir nechta omillarga bog’liq. Agar bir sohada o’qib, boshqasiga o’tishni istasangiz, quyidagi savollarni ko’rib chiqishingiz kerak:
1. Qiziqish va ehtiros: Siz yangi sohani haqiqatan ham sevib o’qimoqchimisiz? Bu sohada ishlash sizni qoniqtiradimi?
2. Amaliy ahamiyat: Yangi soha sizga yaxshi ish imkoniyatlarini ochib beradimi? Moliyaviy barqarorlikni ta’minlay oladimi?
3. Avvalgi tajribalar: Ilgari o’qigan sohangiz yoki ishlagan tajribangiz yangi sohada sizga qanday foyda keltirishi mumkin? Ba’zida o’zaro bog’liq sohalar sizga katta ustunlik beradi.
4. Raqobat va vaqt: Yangi sohada muvaffaqiyat qozonish uchun qancha vaqt va kuch kerak bo’ladi? Masalan, tibbiyot, yuridik sohalar ko’p yillik tayyorgarlikni talab qiladi.
5. Moslashuvchanlik: Siz yangi bilimlarni o’zlashtira olishga tayyormisiz? Bu qaror sizning hayotingizdagi boshqa majburiyatlarga qanday ta’sir qiladi?

Boshqa sohada o’qishni boshlash uchun kuchli sabablarga ega bo’lishingiz kerak. Bu jarayon qiyinroq bo’lishi mumkin, lekin qiziqish va qat’iyat bo’lsa, yangi sohada ham muvaffaqiyatga erishish mumkin.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
“Peshonasiga bersin” degani insonning taqdiriga yozilgan rizq va nasibasi haqida tushunish, xalqona hikmatlarga asoslangan. Bu iboraning asosiy ma’nosi shuki, har bir insonning hayotdagi ulushi, boyligi yoki baxti faqat o‘ziga tegishli va taqdir oldindan belgilab qo‘yilgan.

Xalqimizda bu ibora ko‘pincha shunday holatlarda ishlatiladi:
1. Rizq va qismat haqida gapirganda: Har kimning rizqi peshonasiga yozilgan, uni hech kim tortib ololmaydi.
2. Adolat va halollikni ta’kidlashda: Kim nima qilsa, taqdir uni halol yoki nohalol mehnatiga qarab mukofotlaydi.
3. Yurakdan qilingan duo va tilaklarda: Yaxshilik tilab, “Peshonasiga bersin”, deb duo qilinadi.

Shuning uchun bu ibora bekorga emas, balki taqdirga bo‘lgan ishonchni, qanoatni va halol yashashni targ‘ib etuvchi xalq hikmatlaridan biridir.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Qaysi mavzulardagi kontentlar siz uchun ko’proq foydali yoki aynan mendan Nimalarni bilishni istagan bo’lar edingiz?

Javoblaringizni yozib qoldirsangiz, shundan kelib chiqib siz uchun ma’lumotlar berib boraman!

Hamkorlik uchun oldindan RAXMAT😉


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Vazifalarni to‘g‘ri taqsimlash va nazorat qilish ish samaradorligini oshirishning muhim omillaridan biridir. Quyidagi jihatlar bunga yordam beradi:
1. Vazifalarni ustuvorlashtirish:
• Vazifalarni muhimlik darajasi va bajarish muddati bo‘yicha ustuvorliklarga ajrating.
• Muhim va tez bajarilishi kerak bo‘lgan ishlarga birinchi o‘rinda e’tibor qarating.
2. Aniq vazifalar belgilash:
• Har bir xodim yoki ishtirokchiga ularning qobiliyatlari va malakasiga mos vazifalarni belgilang.
• Vazifalarni tushunarli va o‘lchab bo‘ladigan qilib tayinlang.
3. Ish yukini muvozanatlash:
• Xodimlar yoki jamoa a’zolari ortiqcha yuklama bilan ishlashdan qoching.
• Har bir kishi o‘ziga yuklangan vazifani belgilangan muddatda va sifatli bajarishi uchun sharoit yarating.
4. Doimiy monitoring va tahlil:
• Vazifalarning bajarilish jarayonini muntazam ravishda tekshirib boring.
• Kamchiliklarni vaqtida aniqlab, tuzatish kiritib boring.
5. Jamoaviy muvofiqlik:
• Jamoa a’zolarining bir-biriga yordam berishini ta’minlash.
• Hamkorlik va muloqotni rag‘batlantiring.
6. Vaqtni boshqarish:
• Har bir ish uchun aniq muddat belgilang va bu muddatga rioya qilinishini ta’minlang.

Ish jarayonida ushbu yondashuvlarni qo‘llash samaradorlikni oshirish bilan birga ish sifatini ham yuqori darajaga olib chiqadi.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
#tanish-bilish

Emotsional bank va munosabatlar


Hayotdagi eng qadrlidir – bu insonlar bilan o‘rnatilgan chin dildan munosabatlar. Emotsional bank – bu har bir suhbatda, har bir yordamda va samimiy qo‘llab-quvvatlashda “yig‘iladigan” insonlar o‘rtasidagi ishonch va hurmat omonati.

✔️ Kichik harakatlar katta ta’sir qiladi: tabassum, samimiy so‘z yoki e’tiborli tinglash emotsional hisobni boyitadi.
✔️ Ishonchni buzmaslik: salbiy so‘zlar yoki va’daga xilof harakat bu “hisobdan yechib olish” degani.
✔️ Samimiylik va davomiylik: munosabatlarni kuchli saqlash uchun muntazam ravishda mehr va e’tibor kiritish kerak.

Shunday ekan, emotsional bankni har kuni boyitib boring. Chunki kuchli munosabatlar – hayotning eng yaxshi investitsiyasidir!


Empatik tinglash – bu suhbatdoshning his-tuyg’ulari, ehtiyojlari va fikrlarini tushunishga va his etishga intilish orqali uni tinglash san’ati. Bu nafaqat tinglash, balki suhbatdoshni tushunish va uning nuqtai nazarini qabul qilishni anglatadi. Empatik tinglash insonlar o’rtasidagi muloqotni chuqurlashtiradi va ishonchni oshiradi.

Empatik tinglashni qanday amalga oshirish mumkin?
1. Diqqatni jamlash:
• Suhbatdoshga to’liq e’tiboringizni qarating.
• Telefon yoki boshqa chalg’ituvchi narsalarni chetga qo’ying.
• Suhbat davomida yuz ifodangiz va tana tili bilan ishtirok eting.
2. Og’zaki va og’zaki bo’lmagan aloqa:
• Boshni qimirlatish, ko’z bilan aloqa qilish va tana tili yordamida tinglayotganingizni bildiring.
• “Ha”, “Tushunarli”, “Shuni aytmoqchimidingiz?” kabi qisqa so’zlar bilan javob bering.
3. Savollar berish:
• Suhbatdoshni tushunishni aniqlashtirish uchun ochiq va to’g’ri savollar bering.
• Masalan: “Bu vaziyat siz uchun qanchalik muhim?” yoki “Bu sizda qanday hissiyotlarni uyg’otdi?”
4. Qayta aks ettirish:
• Suhbatdoshning aytganlarini o’z so’zlaringiz bilan takrorlang yoki jamlang.
• Masalan: “Siz shuni aytmoqchisizki, bu holatda sizni eng ko’p tashvishga solgan narsa shu bo’lganmi?”
5. Hissiyotlarni tan olish:
• Suhbatdoshning hissiyotlarini nomlang va qabul qiling.
• Masalan: “Bu holatda o’zingizni juda xafa his qilganingizni tushunaman.”
6. Hukm qilmaslik:
• Suhbatdoshni ayblash yoki unga nasihat qilishdan saqlaning.
• Uning fikrlarini shunchaki qabul qilishga va tushunishga harakat qiling.
7. Sabot bilan tinglash:
• Suhbatdoshning gapini bo’lmasdan oxirigacha tinglang.
• Fikrlaringiz yoki javoblaringizni gap oxirigacha saqlang.

Empatik tinglashning foydalari:
• Ishonchli va ochiq muloqotni rivojlantiradi.
• Nizo va tushunmovchiliklarni kamaytiradi.
• Suhbatdoshga hurmatni va qadr-qimmatni his qiladi.
• Muammolarni yaxshiroq tushunishga yordam beradi.




Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Proaktivlikni shakllantirish uchun tavsiyalar:
1. Mas’uliyatni qabul qilish: Har bir qarorning oqibatlari uchun mas’ul ekanligingizni tan oling. Bu boshqalarni ayblashni kamaytirib, o‘z faolligingizni oshiradi.
2. Maqsad qo‘yish: Kichik maqsadlardan boshlab, ularga erishish orqali o‘zingizga bo‘lgan ishonchni oshiring.
3. Tashabbus ko‘rsatish: O‘zingizni qulay his qilmagan vaziyatlarda ham faol bo‘lishni mashq qiling. Misol uchun, yangi odamlarga birinchi bo‘lib murojaat qilish yoki muammolarni hal qilish uchun yechim taklif qilish.
4. Hayotingizni rejalashtirish: Har kuni bajarilishi kerak bo‘lgan ishlar ro‘yxatini yozib chiqing. Rejalashtirish o‘z vaqtida ishlarni amalga oshirishga yordam beradi.
5. Reaksiyadan faol harakatga: Muammo yuzaga kelganda darhol reaktsiya bildirishdan ko‘ra, yechim qidirishga harakat qiling.
6. Ijobiy odatlar shakllantirish: Kitob o‘qish, sport bilan shug‘ullanish va o‘z-o‘zini rivojlantirishga vaqt ajrating.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram




Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Inson o‘zini kashf qilishi va qobiliyatlarini ochib berishi uchun to‘g‘ri muhit yaratish juda muhim. Quyidagi omillar bolani o‘z imkoniyatlarini kashf etishda yordam beradi:
1. Qo‘llab-quvvatlovchi va xavfsiz muhit: Bola o‘z fikrlarini ochiq aytishi, xatolar qilishi va tajriba orttirishi uchun xavfsiz, tanqid qilinmaydigan muhit zarur.
2. Ijodkorlikni rag‘batlantirish: Rasm chizish, musiqaga qiziqish, qo‘lda ishlash, hikoya yozish kabi faoliyatlar bolada ijodkorlik va yangi narsalarni sinab ko‘rish istagini uyg‘otadi.
3. Savollarga ochiq bo‘lish: Bolalarning savollariga mehr bilan va batafsil javob berish ularni qiziqishlarini rivojlantirishga rag‘batlantiradi.
4. Erkin o‘yin va mustaqillik: Bolalarga mustaqil qaror qabul qilish va turli rollarni sinab ko‘rish imkoniyatini berish ularning o‘ziga ishonchini oshiradi.
5. Qiziqishlarni qo‘llab-quvvatlash: Bola nimaga qiziqishini aniqlab, shu yo‘nalishda faoliyat va bilim olishni rag‘batlantirish lozim.
6. Tanqid o‘rniga rag‘batlantirish: Bolaning urinishlarini qadrlash va kichik g‘alabalarini maqtash motivatsiyani kuchaytiradi.
7. Ma’lumotga boy muhit: Kitoblar, ensiklopediyalar, ilmiy filmlar va boshqa manbalar bilan ta’minlangan muhit bola dunyoqarashini kengaytiradi.


faqat 👍emas, balki munosabat, savollar, bahs-munozara nafaqat menga, balki uzaro, kuzativchilarimizga ham foydali buladi, shu uchun iltimos aktiv bulamiz, sizni nima savollar masalalar qiynaganini bilsam man ham foydaliriq malumotlar berishga intiliaman. raxmat oldindan


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
#iroda


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
#tanish-bilish. #networking

Bu mavzular siz uchun qanchalik muhim?


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Javobingizni izohlarda qoldirsangiz, raxmat!

1.6k 0 10 13 55
20 last posts shown.