Кого в РФ сократили:
1. Айтишников в самых больших компаниях;
2. Центральный аппарат Газпром с 4000 до 2500;
3. Кредитников из лучших банков РФ.
Учитывая что тут запрашивают местные специалисты, можно смело брать людей из РФ.
Узбекским компаниям перейти на экспатов все больше помогают два противоположных тренда на двух рынках.
1. На рынке Узбекистана - тренд роста ЗП из-за нехватки экспертов;
2. На рынке РФ - тренд снижения ЗП из-за девальвации рубля и массовых сокращений на рынке.
Ищу к себе продукта на образовательные проекты, местные уже запросили у меня 3000$, за эти деньги лучше привлечь кого-нибудь из Российского edtech рынка, кто работает на позиции минимум Senior Product и у кого уже есть 2-4 года успешного рабочего опыта запуска и поддержки продукта на очень конкурентном рынке.
1. Айтишников в самых больших компаниях;
2. Центральный аппарат Газпром с 4000 до 2500;
3. Кредитников из лучших банков РФ.
Учитывая что тут запрашивают местные специалисты, можно смело брать людей из РФ.
Узбекским компаниям перейти на экспатов все больше помогают два противоположных тренда на двух рынках.
1. На рынке Узбекистана - тренд роста ЗП из-за нехватки экспертов;
2. На рынке РФ - тренд снижения ЗП из-за девальвации рубля и массовых сокращений на рынке.
Ищу к себе продукта на образовательные проекты, местные уже запросили у меня 3000$, за эти деньги лучше привлечь кого-нибудь из Российского edtech рынка, кто работает на позиции минимум Senior Product и у кого уже есть 2-4 года успешного рабочего опыта запуска и поддержки продукта на очень конкурентном рынке.