Sinfda davomat kam boʻlsa, sinf rahbarlik toʻlovi ushlab qolinadimi?
❌Bu holatda pedagogning sinf rahbarlik uchun qoʻshimcha toʻlovini ushlab qolish noqonuniy.
Birinchidan, Maktabgacha va maktab taʼlimi vazirining 27.06.2023-yildagi 190-sonli buyrugʻi bilan tasdiqlangan Umumiy oʻrta taʼlim muassasasi sinf rahbarining yoʻriqnomasiga muvofiq sinf rahbari sinfdagi davomatni nazorat qilishi, bu haqida ota-onalar bilan bogʻlanib, kelmaganlik sabablarini aniqlashi va maktab rahbariyatiga axborot kiritishi kerak.
Ushbu buyruqning 1-ilovasi hamda Xalq taʼlimi vazirligining 01.07.2021-yil 206-sonli buyrugʻiga asosan MMIBDOʻning lavozim majburiyatlaridan biri bu sinf rahbarlarining faoliyatini tashkil etish, oʻquvchilarining davomatlarini nazorat qilish hisoblanadi.
Yuqoridagi qoidaning mazmuniga koʻra, sinfdagi davomatni taʼminlashga sinf rahbari javobgar emas. U davomatni oʻz vaqtida amalga oshirib, darsga kelmagan oʻquvchilar haqida yuqoridagi majburiyatini bajarishi yetarlidir.
Mana shu qoidaga koʻra sinf rahbarlik uchun toʻlanadigan qoʻshimcha toʻlovni ushlab qolish notoʻgʻri. Bu holatda ish beruvchiga nisbatan Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksning 49-moddasiga binoan mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilikni buzish bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan oʻn baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab boʻladi.
✈️ @iqtisodchiyurist
❌Bu holatda pedagogning sinf rahbarlik uchun qoʻshimcha toʻlovini ushlab qolish noqonuniy.
Birinchidan, Maktabgacha va maktab taʼlimi vazirining 27.06.2023-yildagi 190-sonli buyrugʻi bilan tasdiqlangan Umumiy oʻrta taʼlim muassasasi sinf rahbarining yoʻriqnomasiga muvofiq sinf rahbari sinfdagi davomatni nazorat qilishi, bu haqida ota-onalar bilan bogʻlanib, kelmaganlik sabablarini aniqlashi va maktab rahbariyatiga axborot kiritishi kerak.
Ushbu buyruqning 1-ilovasi hamda Xalq taʼlimi vazirligining 01.07.2021-yil 206-sonli buyrugʻiga asosan MMIBDOʻning lavozim majburiyatlaridan biri bu sinf rahbarlarining faoliyatini tashkil etish, oʻquvchilarining davomatlarini nazorat qilish hisoblanadi.
Yuqoridagi qoidaning mazmuniga koʻra, sinfdagi davomatni taʼminlashga sinf rahbari javobgar emas. U davomatni oʻz vaqtida amalga oshirib, darsga kelmagan oʻquvchilar haqida yuqoridagi majburiyatini bajarishi yetarlidir.
Mana shu qoidaga koʻra sinf rahbarlik uchun toʻlanadigan qoʻshimcha toʻlovni ushlab qolish notoʻgʻri. Bu holatda ish beruvchiga nisbatan Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksning 49-moddasiga binoan mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilikni buzish bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan oʻn baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab boʻladi.
✈️ @iqtisodchiyurist