ДЕКРЕТ ПУЛИ 100% ТЎЛАНМАЙДИМИ?

❓Фуқародан келган мурожаат:

Ишга кирганимга 10 ой бўлди, бухгалтер сиз 12 ойдан кам ишлагансиз деб, 75 фоиз декрет пули чиқади, деб тушунтириш бермоқда. Бу тўғрими?

Жавоб:

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 27.12.2016 йилдаги ПҚ-2699-сон қарорида белгиланган ишланган даврга боғлиқ ҳолда ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақалар миқдорига тааллуқли ўзгартиришлар киритилган.

Ўзгартириш киритилишидан олдин “декрет пули”нинг тўланиши қуйидагича эди:

• 6 ойгача – ўртача ойлик иш ҳақининг 50%и;

• 6 дан 12 ойгача – 75%и;

• 12 ойдан ортиқ – 100%и.

Ўзгартиришлар Президентнинг 04.04.2018 йилдаги ПФ-5398-сон Фармони билан киритилган.

📌 Киритилган ўзгартиришда 6 ойгача бўлган иш стажида нафақаларни тўлаш тартиби бекор қилинган ва ишга қабул қилинган кундан бошлаб 12 ойдан кам иш стажи бўлганда нафақанинг ягона миқдори ўртача ойлик иш ҳақининг 75% қилиб белгиланган.

✅ Яъни, ходим иш жойида ишлаётганлигига 1 йил тўлмаса, унинг “декрет пули” ўртача ойлик иш ҳақининг 75%и бўйича ҳисоблаб чиқарилади. 12 ойдан ортиқ ишлаганларга эса ўртача ойлик иш ҳақи миқдорининг 100%и тўлаб берилади.

Сизга ҳам бу иш жойингизда ишлаётганлигингизга 12 ой тўлмаганлиги сабабли ўртача ойлик иш ҳақининг 75 %и миқодирида “декрет пули” берилади.

@ yuristlar_maslahati