O‘zbekistonda yangi tahrirdagi Konstitutsiya bo‘yicha maktabdagi soqol olish talabi quyidagi moddalar bilan zid kelishi mumkin:
26-modda – Shaxsning huquqlari va erkinliklarini ta’minlash
Hech kim o‘zining sha’ni va qadr-qimmatini kamsitishga yo‘l qo‘yuvchi muomalaga duchor etilishi mumkin emas.
Agar sizga majburan soqol olish talab qilinayotgan bo‘lsa, bu shaxsiy daxlsizlik huquqini buzishi mumkin.
31-modda – E’tiqod erkinligi
Har kimning e’tiqod erkinligi kafolatlanadi, hech kim o‘z e’tiqodi sababli kamsitilishi mumkin emas.
Agar soqol sizning diniy e’tiqodingizning bir qismi bo‘lsa, maktabning bu talabi diskriminatsiya sifatida baholanishi mumkin.
43-modda – Mehnat huquqlari
Hech kim mehnat qilish huquqidan cheklanishi mumkin emas.
Agar soqol sabab ishdan chetlatish yoki ishdan bo‘shatish tahdidi bo‘lsa, bu mehnat huquqining buzilishi bo‘lishi mumkin.
Ma’naviyatchiga qanday chora ko‘rilishi mumkin?
Mehnat qonunchiligi bo‘yicha shikoyat qilish
Siz bu masalani maktab direktoriga yoki xalq ta’limi bo‘limiga rasmiy shikoyat orqali yetkazishingiz mumkin.
Inson huquqlari bo‘yicha murojaat qilish
O‘zbekiston Respublikasining Inson huquqlari bo‘yicha vakili (Ombudsman) yoki Konstitutsiyaviy sudiga shikoyat yo‘llash mumkin.
Sudga murojaat qilish
Agar bu holat mehnat shartnomasiga yoki diniy erkinlikka zid bo‘lsa, fuqarolik sudiga da’vo kiritishingiz mumkin.
Kasaba uyushmalariga yoki OAVga murojaat qilish
Agar siz maktabdagi muhitni buzmagan bo‘lsangiz va bu talab shaxsiy erkinligingizga tahdid solayotgan bo‘lsa, kasaba uyushmalariga yoki mustaqil ommaviy axborot vositalariga murojaat qilishingiz mumkin.
Ushbu talab O'zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasiga to'liq zid. Ichki tartib qoiadalar konstitutsiyadan ustun emas.
Ma'naviyatchiga ma'muriy yoki jinoiy ish ochilishi mumkin
26-modda – Shaxsning huquqlari va erkinliklarini ta’minlash
Hech kim o‘zining sha’ni va qadr-qimmatini kamsitishga yo‘l qo‘yuvchi muomalaga duchor etilishi mumkin emas.
Agar sizga majburan soqol olish talab qilinayotgan bo‘lsa, bu shaxsiy daxlsizlik huquqini buzishi mumkin.
31-modda – E’tiqod erkinligi
Har kimning e’tiqod erkinligi kafolatlanadi, hech kim o‘z e’tiqodi sababli kamsitilishi mumkin emas.
Agar soqol sizning diniy e’tiqodingizning bir qismi bo‘lsa, maktabning bu talabi diskriminatsiya sifatida baholanishi mumkin.
43-modda – Mehnat huquqlari
Hech kim mehnat qilish huquqidan cheklanishi mumkin emas.
Agar soqol sabab ishdan chetlatish yoki ishdan bo‘shatish tahdidi bo‘lsa, bu mehnat huquqining buzilishi bo‘lishi mumkin.
Ma’naviyatchiga qanday chora ko‘rilishi mumkin?
Mehnat qonunchiligi bo‘yicha shikoyat qilish
Siz bu masalani maktab direktoriga yoki xalq ta’limi bo‘limiga rasmiy shikoyat orqali yetkazishingiz mumkin.
Inson huquqlari bo‘yicha murojaat qilish
O‘zbekiston Respublikasining Inson huquqlari bo‘yicha vakili (Ombudsman) yoki Konstitutsiyaviy sudiga shikoyat yo‘llash mumkin.
Sudga murojaat qilish
Agar bu holat mehnat shartnomasiga yoki diniy erkinlikka zid bo‘lsa, fuqarolik sudiga da’vo kiritishingiz mumkin.
Kasaba uyushmalariga yoki OAVga murojaat qilish
Agar siz maktabdagi muhitni buzmagan bo‘lsangiz va bu talab shaxsiy erkinligingizga tahdid solayotgan bo‘lsa, kasaba uyushmalariga yoki mustaqil ommaviy axborot vositalariga murojaat qilishingiz mumkin.
Ushbu talab O'zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasiga to'liq zid. Ichki tartib qoiadalar konstitutsiyadan ustun emas.
Ma'naviyatchiga ma'muriy yoki jinoiy ish ochilishi mumkin