Hurmatli Talabgorlar!
Biznesni rivojlantirish banki quyidagi lavozimga ishga taklif etadi:
Mehnat unumdorligini baholash va kompensatsiyalar boshqarmasi bosh menejer-HR analitiki!
🔶 Biz sizga nima taklif qilamiz?
♦️Mamlakatning nufuzli bankida o‘sish;
♦️Munosib ish haqi;
♦️Yuqori malakali jamoada ishlash.
🔷 Vazifalaringiz:
♦️Inson resurslari samaradorligini tahlil qilish, mehnat unumdorligi va kadrlar faoliyatini baholashning samarali modellarini yaratish va joriy etish;
♦️HR jarayonlarining umumiy samaradorligini baholash, ish jarayonlaridagi to‘siqlarni aniqlash va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar tayyorlash;
♦️Biznesning strategik maqsadlariga erishish uchun xodimlarning roli va hissasini tahlil qilish, ushbu ma’lumotlar asosida qarorlar qabul qilish;
♦️Biznes-strukturalar uchun xodimlar samaradorligini oshirishga qaratilgan o‘zgarishlar va tashabbuslarni joriy etish;
♦️HR jarayonlarini avtomatlashtirish, axborot tizimlarini joriy qilish va ularning ishlashini nazorat qilishda ishtirok etish;
♦️Biznes jarayonlarida HR analitika vositalaridan foydalanib, prognoz tahlillari va hisobotlarni tayyorlash;
♦️HR ko‘rsatkichlari va ma’lumotlari asosida strategik qarorlar qabul qilish uchun rahbariyatga aniq va tizimli hisobotlar taqdim etish;
♦️Lavozim yo‘riqnomasiga muvofiq boshqa tegishli vazifalarni bajarish.
🔶 Sizdan talab etiladi:
♦️Oliy ma’lumot: Iqtisodiyot, boshqaruv, HR yoki boshqa tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumotga ega bo‘lish (magistrlik darajasiga ustuvorlik beriladi);
♦️Tajriba: Bankda iqtisodiy tahlil, inson resurslarini boshqarish-HR sohasida kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo‘lish, shundan kamida 2 yil rahbarlik lavozimlarida ishlagan bo‘lish;
♦️Analitik ko‘nikmalar: Bankda HR jarayonlari bo‘yicha tahlil o‘tkazish va prognoz qilish orqali strategik qarorlar qabul qilish qobiliyati;
♦️Texnologik bilimlar: HR jarayonlarini raqamlashtirishda, zamonaviy avtomatlashtirish vositalari va HR axborot tizimlari bilan ishlashda tajribali bo‘lish;
♦️O‘zbek, rus va ingliz tillarini bilishi;
♦️Muloqot va hamkorlik: Jamoa bilan ishlash, rahbariyat va xodimlar o‘rtasida samarali muloqot o‘rnatish, muammolarni hal qilish va o‘zgarishlarni boshqarish qobiliyati;
♦️Mas’uliyat va tashabbuskorlik: Ish jarayonida mustaqil qaror qabul qilish, yangi tashabbuslar taklif qilish va ularni amalga oshirish qobiliyati.
Уважаемые соискатели!
Банк развития бизнеса приглашает на работу на следующую должность:
Главный менеджер управления оценки производительности труда и компенсаций – HR аналитик!
🔶 Что мы предлагаем?
♦️ Карьерный рост в престижном банке;
♦️ Достойная зарплата;
♦️ Работа в квалифицированной команде.
🔷 Ваши обязанности:
♦️ Анализ эффективности ресурсов, разработка и внедрение моделей оценки производительности труда и кадров;
♦️ Оценка эффективности HR-процессов, выявление препятствий и подготовка решений;
♦️ Анализ вклада сотрудников в цели бизнеса и принятие решений на основе данных;
♦️ Внедрение изменений и инициатив для повышения эффективности;
♦️ Автоматизация HR-процессов, внедрение систем и контроль их работы;
♦️ Использование HR-аналитики для прогнозов и отчетов;
♦️ Подготовка точных отчетов для стратегических решений руководства;
♦️ Выполнение задач по должностной инструкции.
🔶 Требования:
♦️ Высшее образование в экономике, управлении, HR или смежных направлениях (преимущество магистрам);
♦️ Опыт: 5 лет в банковской сфере или HR, из них 2 года на руководящих должностях;
♦️ Навыки анализа HR-процессов и принятия решений;
♦️ Знание автоматизации, HR-систем и цифровизации процессов;
♦️ Знание узбекского, русского и английского языков;
♦️ Умение работать в команде, решать проблемы и управлять изменениями;
♦️ Инициативность и ответственность: принятие решений и реализация идей.
Ma’lumot va CVlarni yuborish uchun:
@menejer_analitik_brb_bot
🔹Instagram🔸Telegram🔹Facebook
📞 +998 78 150 76 82
🔴 Срок завершения приёма резюме: до 18:00 23.12.2024
Biznesni rivojlantirish banki quyidagi lavozimga ishga taklif etadi:
Mehnat unumdorligini baholash va kompensatsiyalar boshqarmasi bosh menejer-HR analitiki!
🔶 Biz sizga nima taklif qilamiz?
♦️Mamlakatning nufuzli bankida o‘sish;
♦️Munosib ish haqi;
♦️Yuqori malakali jamoada ishlash.
🔷 Vazifalaringiz:
♦️Inson resurslari samaradorligini tahlil qilish, mehnat unumdorligi va kadrlar faoliyatini baholashning samarali modellarini yaratish va joriy etish;
♦️HR jarayonlarining umumiy samaradorligini baholash, ish jarayonlaridagi to‘siqlarni aniqlash va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar tayyorlash;
♦️Biznesning strategik maqsadlariga erishish uchun xodimlarning roli va hissasini tahlil qilish, ushbu ma’lumotlar asosida qarorlar qabul qilish;
♦️Biznes-strukturalar uchun xodimlar samaradorligini oshirishga qaratilgan o‘zgarishlar va tashabbuslarni joriy etish;
♦️HR jarayonlarini avtomatlashtirish, axborot tizimlarini joriy qilish va ularning ishlashini nazorat qilishda ishtirok etish;
♦️Biznes jarayonlarida HR analitika vositalaridan foydalanib, prognoz tahlillari va hisobotlarni tayyorlash;
♦️HR ko‘rsatkichlari va ma’lumotlari asosida strategik qarorlar qabul qilish uchun rahbariyatga aniq va tizimli hisobotlar taqdim etish;
♦️Lavozim yo‘riqnomasiga muvofiq boshqa tegishli vazifalarni bajarish.
🔶 Sizdan talab etiladi:
♦️Oliy ma’lumot: Iqtisodiyot, boshqaruv, HR yoki boshqa tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumotga ega bo‘lish (magistrlik darajasiga ustuvorlik beriladi);
♦️Tajriba: Bankda iqtisodiy tahlil, inson resurslarini boshqarish-HR sohasida kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo‘lish, shundan kamida 2 yil rahbarlik lavozimlarida ishlagan bo‘lish;
♦️Analitik ko‘nikmalar: Bankda HR jarayonlari bo‘yicha tahlil o‘tkazish va prognoz qilish orqali strategik qarorlar qabul qilish qobiliyati;
♦️Texnologik bilimlar: HR jarayonlarini raqamlashtirishda, zamonaviy avtomatlashtirish vositalari va HR axborot tizimlari bilan ishlashda tajribali bo‘lish;
♦️O‘zbek, rus va ingliz tillarini bilishi;
♦️Muloqot va hamkorlik: Jamoa bilan ishlash, rahbariyat va xodimlar o‘rtasida samarali muloqot o‘rnatish, muammolarni hal qilish va o‘zgarishlarni boshqarish qobiliyati;
♦️Mas’uliyat va tashabbuskorlik: Ish jarayonida mustaqil qaror qabul qilish, yangi tashabbuslar taklif qilish va ularni amalga oshirish qobiliyati.
Уважаемые соискатели!
Банк развития бизнеса приглашает на работу на следующую должность:
Главный менеджер управления оценки производительности труда и компенсаций – HR аналитик!
🔶 Что мы предлагаем?
♦️ Карьерный рост в престижном банке;
♦️ Достойная зарплата;
♦️ Работа в квалифицированной команде.
🔷 Ваши обязанности:
♦️ Анализ эффективности ресурсов, разработка и внедрение моделей оценки производительности труда и кадров;
♦️ Оценка эффективности HR-процессов, выявление препятствий и подготовка решений;
♦️ Анализ вклада сотрудников в цели бизнеса и принятие решений на основе данных;
♦️ Внедрение изменений и инициатив для повышения эффективности;
♦️ Автоматизация HR-процессов, внедрение систем и контроль их работы;
♦️ Использование HR-аналитики для прогнозов и отчетов;
♦️ Подготовка точных отчетов для стратегических решений руководства;
♦️ Выполнение задач по должностной инструкции.
🔶 Требования:
♦️ Высшее образование в экономике, управлении, HR или смежных направлениях (преимущество магистрам);
♦️ Опыт: 5 лет в банковской сфере или HR, из них 2 года на руководящих должностях;
♦️ Навыки анализа HR-процессов и принятия решений;
♦️ Знание автоматизации, HR-систем и цифровизации процессов;
♦️ Знание узбекского, русского и английского языков;
♦️ Умение работать в команде, решать проблемы и управлять изменениями;
♦️ Инициативность и ответственность: принятие решений и реализация идей.
Ma’lumot va CVlarni yuborish uchun:
@menejer_analitik_brb_bot
🔹Instagram🔸Telegram🔹Facebook
📞 +998 78 150 76 82
🔴 Срок завершения приёма резюме: до 18:00 23.12.2024