Готовьтесь к конкуренции.
Причем не только на позициях IT, но и на других.
Из-за падения курса рубля, сейчас рынку стали доступны и HR и маркетинговые спецы.
Понятное дело брать рекрутера из РФ и ставить тут это тупость, но вот например C&B спецы.
Я в диком шоке, сколько здесь запрашивают C&B специалисты, я не говорю про HRD который силен в C&B - это отличный запрос, там понятно.
А когда простой спец, который 1,5 года отработал в компании и так и не поставил c&b просит 2000$, потом один руководитель отдела запрашивает под 4000$. Без результатов и цифр.
Если вы из РФ привезете таких спецов, вы найдете ребят, которые работали с БД 7 000-20 000 сотрудников, которые понимают статистику и имеют больший практический опыт реализации сложных проектов.
SMM вообще с какой планеты упали. Запрашивают цены, которые платят SMM яндекса или в Авито/Озон/Вайлдбериз - но извините меня, там эти ребята постоянно 14 на 7 работают, из них соки выжимают, они постоянно А/В тесты проводят. Сейчас просмотрели порядка 300 SMM из Узбекского рынка - ни один ни разу не сказал про это. Ну хоть про конверсию говорим. Уже радует.
Немного эмоций добавил, но вы поймите, что сейчас HRы компаний тоже устали от таких запросов кандидатов, необоснованных и будут шерстить Казахский, Кыргызский рынок.
Кстати один очень успешный банк уже так делает. Потому что платить такие аномальные зп - это уже нерентабельно.
Причем не только на позициях IT, но и на других.
Из-за падения курса рубля, сейчас рынку стали доступны и HR и маркетинговые спецы.
Понятное дело брать рекрутера из РФ и ставить тут это тупость, но вот например C&B спецы.
Я в диком шоке, сколько здесь запрашивают C&B специалисты, я не говорю про HRD который силен в C&B - это отличный запрос, там понятно.
А когда простой спец, который 1,5 года отработал в компании и так и не поставил c&b просит 2000$, потом один руководитель отдела запрашивает под 4000$. Без результатов и цифр.
Если вы из РФ привезете таких спецов, вы найдете ребят, которые работали с БД 7 000-20 000 сотрудников, которые понимают статистику и имеют больший практический опыт реализации сложных проектов.
SMM вообще с какой планеты упали. Запрашивают цены, которые платят SMM яндекса или в Авито/Озон/Вайлдбериз - но извините меня, там эти ребята постоянно 14 на 7 работают, из них соки выжимают, они постоянно А/В тесты проводят. Сейчас просмотрели порядка 300 SMM из Узбекского рынка - ни один ни разу не сказал про это. Ну хоть про конверсию говорим. Уже радует.
Немного эмоций добавил, но вы поймите, что сейчас HRы компаний тоже устали от таких запросов кандидатов, необоснованных и будут шерстить Казахский, Кыргызский рынок.
Кстати один очень успешный банк уже так делает. Потому что платить такие аномальные зп - это уже нерентабельно.