Tajriba
Bir kompaniyada ishlaganimda marketing bo'limiga kerakli a'zolarni yig'ishim kerak bo'lib qoldi. O'shanda turli joylarga vakansiyani joylab chiqdim.
Natijada bir qancha nomzodlar tushishni boshladi va xar birlari bilan o'zim suhbat qilishni boshladim
O'shanda bitta narsani o'zim bilmagan holda tushunib yetib qoldim. Bu - tajribali degani kuchli mutaxasiss degani emas ekan
Ko'pchilik aytishadi markering sohasida yoki umuman biror sohada tajribam 3,6,7 yil bor deyishadi.
Ha to'g'ri tajriba bo'lishi kerak lekin faqatgina tajribaga qarab ishga olish yoki ishonch bildirish noto'g'ri deb bilaman
Chunki siz bilmaysiz u o'sha 3yilni ishlagan kompaniyasida vaqtini balki choy tashib o'tikizgandur, yoki umuman foydasiz o'tkazgadur biz bilmaymiz.
Shuning uchun uni eshitib bilim darajasini tekshirib yoki biror topshiriq berib ko'rib keyin ishonch bildirish(topshiriq berish) kerak deb o'ylayman
@Akbar_Abdumutalov
Bir kompaniyada ishlaganimda marketing bo'limiga kerakli a'zolarni yig'ishim kerak bo'lib qoldi. O'shanda turli joylarga vakansiyani joylab chiqdim.
Natijada bir qancha nomzodlar tushishni boshladi va xar birlari bilan o'zim suhbat qilishni boshladim
O'shanda bitta narsani o'zim bilmagan holda tushunib yetib qoldim. Bu - tajribali degani kuchli mutaxasiss degani emas ekan
Ko'pchilik aytishadi markering sohasida yoki umuman biror sohada tajribam 3,6,7 yil bor deyishadi.
Ha to'g'ri tajriba bo'lishi kerak lekin faqatgina tajribaga qarab ishga olish yoki ishonch bildirish noto'g'ri deb bilaman
Chunki siz bilmaysiz u o'sha 3yilni ishlagan kompaniyasida vaqtini balki choy tashib o'tikizgandur, yoki umuman foydasiz o'tkazgadur biz bilmaymiz.
Shuning uchun uni eshitib bilim darajasini tekshirib yoki biror topshiriq berib ko'rib keyin ishonch bildirish(topshiriq berish) kerak deb o'ylayman
@Akbar_Abdumutalov