Forward from: Mehnat huquqi
#pakethujjat (А дан Я гача)
1) Xodimning o‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish (MK 161-moddasi ikkinchi qismining 5-bandi) tartibi ketma-ketlikda:
1-qadam: Huquqbuzilish haqida rahbariyatga xabar beramiz.
Ishxonadagi huquqbuzilishi haqida rahbarga xabar berish to‘g‘risidagi bildirgi
2-qadam: Xodimni ishdan chetlashtiramiz (agar u mast holda kelgan bo'lsa).
Xodimni ishdan chetlashtirish to‘g‘risidagi buyruq
3-qadam: Xodimdan tushuntirish xati talab qilamiz (xushyor holatga kelgan kuni).
Intizomiy nojo‘ya xatti-harakat sodir etgan shaxsdan olinadigan tushuntirish xati
4-qadam: Dalolatnoma tuzamiz (agar tushuntirish berishni rad etsa).
Intizomiy nojo‘ya xatti-harakat sodir etgan xodimning yozma tushuntirish taqdim etishni rad etganligi yuzasidan tuziladigan dalolatnoma
5-qadam: Kasaba uyushmasi bilan kelishish uchun taqdimnoma yuboramiz (agar jamoa shartnomasida bo'lsa).
Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishni kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishib olish haqida taqdimnoma (bir marta qo‘pol ravishda buzishda)
6-qadam: Xodimni ishdan bo'shatish haqida ogohlantiramiz.
Ogohlаntirish xаti (xodim o‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi)
7-qadam: Ishdan bo‘shatish haqidagi buyruq chiqaramiz.
Mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida buyruq (xodimning o‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi)
📓Hujjatlar to'plami 1-qism bu yerda
📕Hujjatlar to'plami 2-qism bu yerda
🛒 Parolni olish uchun murojaat qiling: @miryoqubraximov
1) Xodimning o‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish (MK 161-moddasi ikkinchi qismining 5-bandi) tartibi ketma-ketlikda:
1-qadam: Huquqbuzilish haqida rahbariyatga xabar beramiz.
Ishxonadagi huquqbuzilishi haqida rahbarga xabar berish to‘g‘risidagi bildirgi
2-qadam: Xodimni ishdan chetlashtiramiz (agar u mast holda kelgan bo'lsa).
Xodimni ishdan chetlashtirish to‘g‘risidagi buyruq
3-qadam: Xodimdan tushuntirish xati talab qilamiz (xushyor holatga kelgan kuni).
Intizomiy nojo‘ya xatti-harakat sodir etgan shaxsdan olinadigan tushuntirish xati
4-qadam: Dalolatnoma tuzamiz (agar tushuntirish berishni rad etsa).
Intizomiy nojo‘ya xatti-harakat sodir etgan xodimning yozma tushuntirish taqdim etishni rad etganligi yuzasidan tuziladigan dalolatnoma
5-qadam: Kasaba uyushmasi bilan kelishish uchun taqdimnoma yuboramiz (agar jamoa shartnomasida bo'lsa).
Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishni kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishib olish haqida taqdimnoma (bir marta qo‘pol ravishda buzishda)
6-qadam: Xodimni ishdan bo'shatish haqida ogohlantiramiz.
Ogohlаntirish xаti (xodim o‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi)
7-qadam: Ishdan bo‘shatish haqidagi buyruq chiqaramiz.
Mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida buyruq (xodimning o‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi)
📓Hujjatlar to'plami 1-qism bu yerda
📕Hujjatlar to'plami 2-qism bu yerda
🛒 Parolni olish uchun murojaat qiling: @miryoqubraximov