Mehnat huquqi

❌ 2985-sonli Yo‘riqnoma o‘z kuchini yo‘qotdi

#savolimbor Ассалому алайкум, 2985 йурикнома таътилни хисоблаш учун уз кучини йукотган булса. Энди кандай хисобланади?


https://t.me/mehnathuquqi javobi📤:

❌ O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining qarori bilan tasdiqlangan “Yillik mehnat ta’tili vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlash tartibi to‘g‘risida”gi yo‘riqnoma (17.03.2018 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 2985) o'z kuchini yo'qotdi. O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi, O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligining qarori, 07.02.2025 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 2985-1 https://lex.uz/pdfs/7367260

MK 233-moddasiga ko’ra, har yilgi mehnat ta’tilida bo‘lgan vaqti uchun xodimga ushbu Kodeksning 257-moddasiga muvofiq hisoblab chiqariladigan o‘rtacha ish haqining saqlanishi kafolatlanadi.

Ya’ni har yilgi mehnat ta’tili davrida saqlanib qoladigan o‘rtacha ish haqi MK 257-moddasiga muvofiq hisoblab chiqiladi!

Bundan tashqari, Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 14-noyabrdagi 758-son qaroriga 5-ilova “Alohida hollar uchun xodimlarning o‘rtacha ish haqini hisoblab chiqarishning o‘ziga xos xususiyatlari to‘g‘risida”gi nizom ish vaqti jamlab hisobga olinganda, uni hisoblab chiqarish uchun qabul qilingan davrda ish vaqti to‘liq ishlab berilmaganda, ushbu davrda ish haqi bo‘lmaganda va boshqa alohida hollar uchun xodimlarning o‘rtacha ish haqini hisoblab chiqarish tartibini belgilaydi.

Mazkurning nizomning 3-bobi 8-11-bandlari ta’til vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlashni tartibga soladi!

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

#savolimbor Assalomu alaykum, men bankda ishlayman. Grafik bo'yicha fevralda ta'tilga chiqishim kerak edi. Lekin rahbar ish ko'pligi tufayli, ta'tilga chiqarmayman deyapti.

https://t.me/mehnathuquqi audio javobi

Batafsil ma'lumot uchun: https://t.me/mehnathuquqi/8470

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

#lekinbufakt Alisher Navoiy o’zi barpo etgan madrasalarning mudarrislari, hatto oshpaz va farroshiga ham sersaxovatlik bilan maosh to’lagan. Talabalar uchun nafaqa (stipendiya) joriy qilgan. Eng ilmli talabalarga shaxsan Navoiyning o’zi oyiga 24 oltin pul va yiliga 5 qop oshlik bergan.

O’sha vaqtda talabaning bir oylik nafaqasiga 🐏🐏🐏🐏🐏 5ta semiz qo’y olish mumkin bo’lgan. Hozirda o'rtacha semizlikdagi qo'y narxi taxminan 4 mln deb olsak, 20 mln stipendiya olgan ekan ilmi-toliblar... Tayanch doktorantlarning stipendiyasi ham ip esha olmas ekan))

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi

#savolimbor Ассалому алайкум хурматли устозлар,ходим узи ишлаб турган ташкилот мулкини угирлаб камалди, ишдан бушатиш кандай тугри амалга оширилади бунака холларда ?, илтимос ёрдам берворсангизлар

https://t.me/mehnathuquqi audio javobi

Qo'shimcha ma'lumot uchun: https://t.me/mehnathuquqi/8760

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

🔉 Diqqat! Diqqat! Diqqat! Elektron amaliy qo'llanmalar uchun AKSIYA!

Kadrlaru kadrlar, eshitmadim demanglar! “Qisqarish”ga bag’ishlangan qo’llanmamiz tayyor bo'ldi! Qo’llanmada qisqarish jarayoni bilan bog’liq hujjatlardan namunalar keltirilgan. Video va audiokontentlar ham ilova qilinadi.

Elektron qo'llanmalarni sotib olmoqchi bo'lganlar, muallifga telegram ijtimoiy tarmog'i orqali murojaat qilishlari mumkin: @MuhammadaminKarimjonov

✅ Shuningdek, boshqa mavzulardagi qo’llanmalar bilan ushbu havola orqali tanishib chiqishingiz mumkin https://t.me/mehnathuquqi/8470

✅Oylik obuna paketi shartlari haqida esa ushbu havola orqali tanishib chiqishingiz mumkin https://t.me/mehnathuquqi/8717

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi

#qonunbilan
O'zaro qarindosh yoki quda tomondan qarindosh bo'lgan shaxslarning aynan bitta davlat tashkilotida xizmat qilishi, agar ulardan biri ikkinchisiga bevosita bo'ysinuvida yoki nazorati ostida bo'lsa taqiqlanadi

Mehnat kodeksi 121-modda

📓Hujjatlar to'plami 1-qism bu yerda
📕Hujjatlar to'plami 2-qism bu yerda

#savolimbor Assalomu aleykum ustoz yaxshimisiz? Xodim 9-fevral yakshanba sanasidan o’z xohishiga ko’ra ishdan bo’shashga ariza yozib ketdi, arizani qayta yozishga esa rozi bo’lmadi. Shunda qanday yo’l tutsak to’g’ri bo’ladi? Dushanba kuni shartnomani bekor qilsak, sudda muammo bo’lmaydimi?

https://t.me/mehnathuquqi javobi📤:

✅ MK 9-moddasi oxirgi qismiga ko’ra, agar muddatning so‘nggi kuni ishlanmaydigan kunga to‘g‘ri kelsa, undan keyin keladigan birinchi ish kuni muddat tugaydigan kun deb hisoblanadi.

✅ Bundan tashqari, MK 170-moddasi oxirgi qismiga ko’ra, oxirgi ish kuni mehnat shartnomasi bekor qilingan kundir. Agar oxirgi ish kuni dam olish kuniga yoxud ishlanmaydigan bayram kuniga yoki boshqa ishlanmaydigan kunga to‘g‘ri kelsa, undan keyin keladigan birinchi ish kuni oxirgi ish kuni deb hisoblanadi.

❗️Demak, yuqoridagilardan xulosa qilsak, mehnat shartnomasini 10-fevral dushanba kuni bekor qilaverasiz, sudda hech qanday muammo bo’lmaydi.

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

⚠️ Diqqat! Oliy ta’lim tashkilotlarining mavjud resurslaridan samarali foydalanish hamda moddiy-texnika bazasini mustahkamlash maqsadida bir qator Prezident qarorlari qabul qilindi (Masalan, PQ-22, PQ-25 va boshqalar).

Masalan, Buxoro muhandislik-texnologiya instituti hamda Buxoro tabiiy resurslarni boshqarish instituti negizida Buxoro davlat texnika universiteti, Farg‘ona politexnika instituti va Toshkent axborot texnologiyalari universiteti Farg‘ona filiali negizida Farg‘ona davlat texnika universiteti, Qo‘qon davlat pedagogika instituti, Toshkent davlat texnika universiteti Qo‘qon filiali hamda O‘zbekiston davlat san’at va madaniyat instituti Farg‘ona mintaqaviy filiali negizida Qo‘qon davlat universiteti va boshqalar tashkil etilmoqda.

❗️Hech qanday tugatish bo’lgani yo’q! Surxondaryo, Qashqadaryo, Navoiy, Buxoro, Namangan, Farg‘ona viloyatlari va Qoraqalpog‘iston Respublikasidagi jami 23 ta institut va universitetlar negizida, ularni birlashtirgan holda 10 ta yirik davlat universitetlari tashkil etilishi belgilandi. Ularda hozir qayta tashkil etish jarayoni yuz bermoqda.

❗️E’tibor bering, negizida deyilmoqda ya’ni tugatish haqida gap-so’z yo’q! MK 156-moddasiga ko’ra, tashkilot qayta tashkil etilganda (qo‘shib yuborilganda, qo‘shib olinganda, bo‘linganda, ajratib chiqarilganda, o‘zgartirilganda) yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar xodimning roziligi bilan davom ettiriladi.

❌ Shuning uchun MK 161.2.1 bo’yicha ogohlantirish bermanglar!

❌Tashkilot qayta tashkil etish jarayonida ayrim shtatlar qisqarishi mumkin! Lekin hozircha qayta tashkil etilayotgan universitetlarning shtat jadvallari tasdiqlangani yo’q! Shuning uchun MK 161.2.2 bo’yicha ham ogohlantirish bermanglar!

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

💻 Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi

#yangilik Minimal iste’mol xarajatlari qiymati o’zgardi …

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-martdagi “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Statistika agentligi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-114-son qarori hamda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 27-avgustdagi “Minimal isteʼmol xarajatlari qiymatini hisoblash tartibini amaliyotga joriy etish toʻgʻrisida”gi 544-son qaroriga asosan minimal iste’mol xarajatlari qiymati (MIX) qayta hisoblandi.

2024-yil dekabr oyida may oyiga nisbatan hisoblangan iste’mol narxlari indeksidan kelib chiqib, 2025-yil uchun hisoblangan minimal iste’mol xarajatlari qiymati bir oyda kishi boshiga 669 ming so‘mni tashkil etdi (2024-yil 1-mayda e’lon qilingan qiymat 648 ming so’mni tashkil etgan).

Jahon tajribasida minimal iste’mol xarajatlari ko‘rsatkichidan kambag‘allik chegarasi sifatida foydalanish keng tarqalgan bo‘lib, mazkur ko‘rsatkichdan:

davlatning moddiy va boshqa ijtimoiy ko‘maklariga muhtoj aholining maqsadli (target) guruhini aniqlash;

kambag‘allikka qarshi kurashish strategiyasi va dasturlarida belgilangan vazifa va chora-tadbirlarning natijadorligi hamda manzilliligini oshirish, shuningdek, ularning doimiy monitoringini yuritish;

pensiyalar va nafaqalarning eng kam miqdorini belgilash, shuningdek, kambag‘al oilalarga beriladigan boshqa turdagi moddiy ko‘maklarni ko‘rsatishda mezon sifatida foydalaniladi. Manba: https://stat.uz/uz/matbuot-markazi/qo-mita-yangiliklar/59855-minimal-iste-mol-xarajatlari-qiymati-to-g-risida-3