Hunayfiy

https://youtu.be/Pkx-QBMFML4?si=aGBGDgxJpVOxkvx6

Boshida aytgan hayot hikoyasi juda ham chiroyli

Insonda ikkita hayot bo‘ladi: birinchisi nikohdan oldingi hayoti, ikkinchisi bo‘lsa nikohdan keyingi hayoti. Ikkisi ham o‘zgacha, ikkisida ham o‘ziga yarasha qiyinchiliklar va yaxshiliklar mavjud.

Barcha insonlarda - dindor bo‘ladimi dinsiz bo‘ladimi - oila qurish ehtiyoji bor. Huddi yegulik yeyish ehtiyoji kabi. Ammo biz bu ehtiyojni hayotimizga hech qanday zarar yetkazmagan holda ta‘minlay olamizmi?

Biz och qolganda yeguliklar tanavvul qilamiz, ammo qornimizni to‘yg‘izish maqsadida har qanday yegulik maxsulotlarini yeb ketaverish kerakmi? Yegulik yeyishdan maqsadimiz och qolishni bartaraf qilish, kayfu safo qilish emas.

Insonning yegulik yeyish odatini oila qurishga misol qilsak bo‘ladi, yani holatlari yuzasidan.

Taom yeyishda:
💚Odatiy holat: qornimizni to‘yg‘izish maqsadida yeyish.
💚Noodatiy ijobiy holat: nafaqat qornimizni to‘yg‘izish maqsadida, balki tanamizni sog‘lom saqlab turish maqsadida yeyish.
💚Noodatiy salbiy holat: qornimizni to‘q tutish maqsadida yoki hech qanday maqsadsiz zararli yeguliklarni yeyish.

Oila qurishda:
💚Odatiy holat: el qatori oila qurish.
💚Noodatiy ijobiy holat: oila qurish uchun tayyorlanib borish; nafaqat moddiy, balki ma‘naviy.
💚Noodatiy salbiy holat: oila qurishdan oldin xarom munosabatlarda muntazam yoki ko‘p vaqt bo‘lish.

Menimcha hamma oila qurishgacha bo‘lgan ijobiy yo‘lni qanday bosib o‘tishni bilsa kerak: kitoblar o‘qish, moliyaviy erkin bo‘lish, ota yoki ona bo‘lishga o‘zini tayyorlab borish va hokazo. Bunga qo‘shimcha sifatida men qo‘llaydigan yana bir usulni sizlarga bayon etsam:

✨➖ usul💡➖✨

Yopiq telegram kanal oching yoki daftar tutsangiz ham bo‘ladi. Unga bo‘lajak turmush o‘rtog‘ingizga aytadigan gaplaringizni; xatlar, oila borasida o‘rgangan ilmingiz, maqsadlaringiz va oilaga, bo‘lajak turmush o‘rtog‘ingizga bog‘liq bo‘lgan hamma narsa haqida muntazam yozib borasiz. So‘ng oila qurish arafasida yoki undan keyin shu kungacha yozganlaringizni barchasini egasiga topshirasiz.

Hozir ko‘pchilik nikohdan oldin munosabatda bo‘lishadi. Munosabatlarini bir-biri bilan tanishish, o‘rganish ustiga qurishadi. Siz esa uni tanimagan holda yozasiz, uni tanimagan holda fikrlaringizni bayon qilasiz ya‘ni o‘zingizda borini zohir qilasiz. Keyin yozganlaringizni taqdim qilganingizda, u buni o‘qib sizni yanada yaqindan taniy boshlaydi, sizni kashf qiladi.
جزاك الله خيرًا
@Hunayfiy✅

Xarizma haqida bilishingiz shart bo‘lgan ma‘lumotlar.

Xarizma bu — biror shaxsning boshqalarga nisbatan alohida xususiyatlarga egaligi (donoligi, qahramonligi, avliyoligi) va shu xususiyat yordamida xalqni boshqarishga haqli ekanligini ifodalaydigan tushuncha. Xarizma shu bilan birgalikda tashqi ko‘rinishda ham namoyon bo‘ladi. Tashqi xarizmasi baland insonlar boshqa insonlarga tez ta‘sir qila olishi va o‘zi istagan narsasiga tez erishishi mumkin. Xarizmaning bir necha turlari mavjud:

1️⃣ Avtoritet xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar o‘z sohasida mutaxassis bo‘lishadi va boshqa insonlar ham uni mutaxassis, ekspert deb o‘ylab, unga qattiq ishonishadi va hurmat qilishadi. Bunga misol qilib dunyoga mashxur fizik olim Stiven Hokkingni oldim; u inson xatto nogiron, tanasi ishlamaydigan inson bo‘lsada, xarizmasi tufayli dunyoga o‘z so‘zini ayta oldi va tanildi.

2️⃣ Mehribonlik xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar ko‘proq insonlarga o‘z muamolasi bilan, mehribonligi bilan ta‘sir qila oladi va shu orqali o‘zida xarizma hosil qiladi. Bunga misol qilib payg‘ambarimizni oldim; payg‘ambarimiz sahobalariga shunchalar mehribon va xushmuomala edilarki, hatto sahobalar “payg‘ambarimizning eng suyukli insoni men bo‘lsam kerak” deb o‘ylashardi.

3️⃣ Vizyonerning xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar o‘zi bilgan narsalarga tayanib uzoqni ko‘ra bilish va voqelikni mohiyatini anglash bilan xarizma hosil qiladi. Bunga misol qilib Nassim Nikolay Talebni oldim: bu insonning dunyoqarashi juda ham keng va hodisalarga boshqacha nuqta bilan qarab, tahlil qila oladi. Kovid-19 kirib kelib, karantin boshlanmasdan oldin u bizneslarini onlayn formatga o‘tkazib, karantinga tayyorlanayotganini aytgan va barchani lol qoldirgan.

4️⃣ Kuch-qudrat xarizmasi. Bu turdag insonlar qisqa qilib aytganda haqiqiy lider bo‘lishadi. Masalan kompaniyada o‘zining aqli va farosati bilan boshqa odamlarni boshqara oladi yoki o‘zining baquvvat tanasi bilan boshqalarni yenga oladi. Bunga misol qilib alfa erkaklar va alfa ayollarni keltirsak bo‘ladi. Ular o'zining yetakchilik qobiliyatlarini omma oldida qabul qiladigan kuchli va muvaffaqiyatli bo‘lishadi.

Xarizmani rivojlantirishda bir nechta tamoyillarga tayanish muhim hisoblanadi.

📌 O‘ziga bo‘lgan ishonch. Agar inson o‘ziga ishonmasdan, boshqalarga ishonib qolar ekan, u hech qachon xarizmatik inson bo‘la olmaydi. O‘ziga ishonish bu o‘zini kuchli hamda zaif tomonlarini bilish va xatolarini tan olish hisoblanadi.

📌 Tajriba. Albatta o‘ziga bo‘lgan ishonchni va xarizmani oshirishda tajriba muhim ro‘l o‘ynaydi. Masalan siz bahs qilmoqchisiz ammo sizda bahs qilish tajribasi kam bo‘lsa, o‘zingizga bo‘lgan ishonch ham shunchalik pasayib boraveradi.

📌 Oratorlik va notiqlik. Bu tashqi xarizmalar turiga kiradi va agar sizda bu qobiliyatlar bo‘lsa xarizmangiz baland bo‘lish ehtimoli ham katta. Barchamiz biladigan Gitler ham o‘zining oratorlik san‘ati bilan juda mashxur bo‘lgan va bir ma‘nado shu xarizmasi orqali atrofidagi insonlarni boshqara olgan.

🗣️ Izohlarda siz ham 4 xilga ajratilgan xarizmatik insonlarga misol keltirishingiz mumkin

@Quiet_Shelf✅

#video_summary

🖥 2024 yilda o’qish uchun TOP 5 kitoblar | Marketolog Humoyun Sobirovning videosi uchun umumiy xulosalar.

Ko'p insonlar kitob o'qiyman deb vaqtini oladigan, foydasi tegmaydigan kitoblarni o'qib qo'yishi ham mumkin. Bunday holat kuzatilmasligi uchun Humoyun Sobirov bir-nechta o'zi o'qigan va foydali bo'lgan kitoblarni tavsiya qilmoqda.

1️⃣James Clear — Atom odatlar. Bu kitobdan odatlarni shakllantirish, odatlar insonni qanday boshqarishi, qanday qilib yomon odatlardan xalos bo'lish va boshqa odatga bog'liq narsalar haqida bilib olasiz. Bu kitob bir martta o'qiladigan kitob emas, uni qancha ko'p o'qisangiz, shuncha chuqur tushunib yetaverasiz.

2️⃣Robert Chaldini — Ta’sir etish psixologiyasi. Bu kitobni marketolog bo'ladimi, tadbirkor bo'ladimi, insonlar bilan birga ishlovchi barcha kasbdagi inson o'qishi kerak. Bu kitobda qanday qilib qaror qabui qilish, insonlarga qanday qilib ta'sir o'tkazish va boshqa shunga doir psixlogik mavzular yoritilgan.

3️⃣Kel Nyuport — Diqqat. Bu kitobda asosan chalg'ituvchi dunyoda qanday qilib diqqat bilan ishlash haqida aytiladi. Xozirgi zamon uchun eng kerakli mavzular yoritilgan. Bu kitobni har bitta o'z yo'nalishida muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan inson o'qishi shart.

4️⃣Greg McKeown — Essentializm. Odamlarga yo'q deya olmaydigan, hamma narsaga qiziqib ketaveradigan, bitta yo'nalishni tanlab, unda uzoq muddat ishlay olmaydigan odamlar uchun tavsiya qilinadi.

5️⃣Eric Jorgenson — The Almanack of Naval Ravikant. Naval Ravikant tomonidan yozilgan twitlar, podkastlar, intervyularni jamlagan kitob. Bu kitobda asosan qanday qilib inson boy, baxtli, sog'lom va hotirjam bo'lishi haqida insaytlar yozilgan.

Batafsil ko'rish uchun — YouTube video🖥

@Quiet_Shelf✅