2000$+ vacanciesUZ


Channel's geo and language: Uzbekistan, Russian
Category: Career


Канал про HR в UZ: t.me/HRJonibek
По вопросам: @JonibekOrtiq
Вакансии в Узбекистане от 2000$.
Все вакансии проверены.

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Uzbekistan, Russian
Category
Career
Statistics
Posts filter


Ас салам алейкум, джума мубарак
Ищем Head of Recruitment в мою команду.

Платим до 30 млн. готовы отправлять на международное обучение стоимостью до 5500$ + даем возможность создать свой авторский курс по рекрутменту/HR, с развитием вашего личного бренда, что может приносить дополнительный доход до 20 млн.

Вакансия здесь.


Ищем CFO

Вакансия здесь


Ищем Руководителя отдела маркетинга B2B

Вакансия здесь


Ищем Руководителя отдела продаж 

Вакансия здесь


Сегодня будет аж 3 вакансии, а может и 4, готовьтесь


Кого в РФ сократили:
1. Айтишников в самых больших компаниях;
2. Центральный аппарат Газпром с 4000 до 2500;
3. Кредитников из лучших банков РФ.

Учитывая что тут запрашивают местные специалисты, можно смело брать людей из РФ.
Узбекским компаниям перейти на экспатов все больше помогают два противоположных тренда на двух рынках.

1. На рынке Узбекистана - тренд роста ЗП из-за нехватки экспертов;
2. На рынке РФ - тренд снижения ЗП из-за девальвации рубля и массовых сокращений на рынке.

Ищу к себе продукта на образовательные проекты, местные уже запросили у меня 3000$, за эти деньги лучше привлечь кого-нибудь из Российского edtech рынка, кто работает на позиции минимум Senior Product и у кого уже есть 2-4 года успешного рабочего опыта запуска и поддержки продукта на очень конкурентном рынке.


Forward from: Банки, деньги, два офшора
В пятёрке крупнейших банков прошла волна сокращений сотрудников кредитных служб, сообщают наши источники. Под увольнение попал каждый третий работник. Из-за высокой ставки ЦБ темпы кредитования в России замедлились, а раздутые отделы стали балластом для кредитных учреждений. Причём в банках не ждут, что ситуация со ставкой улучшится в этом году.

Во втором полугодии сокращения возобновятся, в зоне риска — сотрудники бэк-офиса, среднего офиса, операционных подразделений, а также сотрудники служб поддержки клиентов. Их хотят заменить искусственным интеллектом, но пока у банков не хватает своих мощностей на разработку действительно рабочего ИИ-ассистента, отмечают собеседники. @bankrollo




Forward from: Jonibek Ortiq
Готовьтесь к конкуренции.

Причем не только на позициях IT, но и на других.

Из-за падения курса рубля сейчас рынку стали доступны и HR, и маркетинговые специалисты.

Понятное дело, брать рекрутера из РФ и ставить его тут — это глупость. Но вот, например, C&B-специалисты...

Я в шоке, сколько здесь запрашивают C&B-специалисты. Я не говорю про HRD, который силен в C&B — это понятный запрос. Но когда простой специалист, который 1,5 года отработал в компании и так и не настроил C&B, просит $2000, а затем руководитель отдела запрашивает под $4000, и это без результатов и цифр — это уже абсурд.

Если вы из РФ привезете таких специалистов, вы найдете ребят, которые работали с базами данных на 7 000–20 000 сотрудников, понимают статистику и имеют большой практический опыт реализации сложных проектов.

SMM — вообще с какой планеты упали? Запрашивают зарплаты, которые платят SMM-специалистам Яндекса, Авито, Озона или Wildberries. Но, извините, там эти ребята работают 14 на 7, из них "соки выжимают". Они постоянно проводят A/B тесты. Сейчас просмотрели порядка 300 SMM-специалистов узбекского рынка — ни один ни разу не упомянул об этом. Ну хоть про конверсию говорим — уже радует.

Немного эмоций добавил, но поймите: HR-команды компаний тоже устали от таких необоснованных запросов кандидатов и будут шерстить казахский и кыргызский рынок.

Кстати, один очень успешный банк уже так делает. Потому что платить такие аномальные зарплаты уже нерентабельно.


Forward from: UzIntern
Преподают ли преподаватели-практики лучше, чем преподаватели-теоретики? / Amaliy tajribaga ega o'qituvchilar nazariy tajribaga ega o'qituvchilardan ko'ra yaxshiroqmi?
Poll
  •   Определённо лучше / Albatta yaxshiroq
  •   Лучше / Yaxshiroq
  •   Не знаю / Bilmayman
  •   Хуже / Yomon
  •   Определённо хуже / Albatta yomonroq
  •   Хочу узнать ответ / Javobini bilishni xohlardim
263 votes


Коллеги из @Uz_Intern опубликовали интересный опрос


Всем ас салам алейкум, джума мубарак
По результатам опроса ввел платное размещение вакансий

Вакансии до 2 000$ - 650 000 сум
Вакансии от 2 000$ - 200 000 сум

Что означает вакансия от 2 000$?
Когда фиксированная часть начинается с этой суммы.

Пример:
1 500$ fix + 500$ KPI - это не вакансия от 2 000$
2 000$ fix + 500$ KPI - это вакансия от 2 000$








Запускаем публикацию за деньги?
Poll
  •   Давай запускай, чего ждешь
  •   Нет, не запускай и даром не надо
  •   Честный кандидат, хочу увидеть ответы
148 votes


Сейчас проведу опрос.
Накопилось вакансий на 2 недели, но времени их выставлять вообще нет.
Думаю сделать платным размещение вакансий, что думаете, сумма например 200 000 за вакансию. Эффективность канал показывает. Фидбеки от коллег рекрутеров идут хорошие.


Кто хотел чтоб их вакансии опубликовали, плиз отправьте мне отложенные сообщения утром в 8-00, я разберу все вакансии и выложу в канале, сорри что забываю их выложить, В этом году постараюсь выкладывать вакансии каждый день.

Инша Аллах


Forward from: Senior HR | Канал курса
Уже сегодня можно распланировать свой 25 год с TOP HR-Community.

В посте вы найдете график встреч и наш абонемент на все 9 встреч с лучшими HR-экспертами Узбекистана.

Цены:
500 000 сум для членов TOP HR-Community;
1 000 000 сум для гостей TOP HR-Community;
7 000 000 - аутсорсинговым компаниям.

Чтобы получить 26% скидку надо:
1. Добавить все встречи в календарь;
2. Написать @Komil_Kar1m для оплаты абонемента;
3. Прийти на 9 встреч в 25 году.


Знаю тут много HRов и владельце бизнесов - вашим HRам будет полезно принять участие в таких встречах

20 last posts shown.