Forward from: Maxmudovning Tajribasi
Hamma o'z ishini qilsa rivojlanish bo'ladi!
Maktabning iqtisod kitoblarida hammani o'z sohasi bo'yicha ixtisoslashishini ish samaradorligiga ijobiy ta'siri haqida ma'lumotlar ko'p berilgan edi (maktab paytlari iqtisoddan olimpiadaga borganim sababli kitoblarini yodlaganman va haligacha ko'p joylari yodimda). Unda aytilishi bo'yicha hamma o'z ishini qilishi ish samaradorligini oshishiga sababchi bo'ladi. Keling bu narsani kanal yuritish yoki video kontent yozuvchi o'zimni misolimda tushuntirib bersam.
📄 Istalgan loyihamga biror ma'lumot yoki video yozishim uchun quyidagi ishlar bajariladi:
- Video yoki maqola uchun g'oya topish;
- G'oyani o'z uslubimga moslab senariy yozish;
- Ssenariy asosida videoni yozish;
- Yozilgan video uchun obloshka (videoni yuzasi) ni yasash (hech bo'lmaganda canva.com'da);
- Yozilgan videoni montaj qilish;
- Tayyor videoni ijtimoiy tarmoqlarga yuklash.
Endi bu amallarni men va men kabi ustozlar qanday bajarishini aytadigan bo'lsam hammasini o'zimiz qilamiz. Bu esa noto'g'ri hisoblanadi. Chunki men ishtirok etishim shart bo'lmagan va boshqa inson qilsa ham bo'ladigan ishlarni boshqalarga topshirganim yaxshiroq (masalan, videoga obloshka yasash, videoni montaj qilish va e'lon qilishni). Hamma ishni bir o'zim qilganim uchun ko'p videodarslar chiqarishga ham toqat, ham kuch yetmaydi. Balki shu sababli ham juda ko'p sohalar bizda rivojlanmaydi (hamma yuklama bir yoki bir necha insonlarga taqsimlanadi).
Xorijiy mamlakatlarida hamma ishni o'z egasi amalga oshiradi, oddiygina bizdagi "отделкадр" lavozimini xorijiy firmalarda bir qancha xodimlar "taqsimlab" olishgan (rekruter, HR, office menejer va h.k). Meni misolimdagi ishlarni ham jamoa bilan amalga oshirishadi va hammaga yuklama teng taqsimlangani uchun kimdir charchab qolmaydi. Bundan tashqari bir inson bir ishga fokusini qaratgani va ko'p marotaba takrorlagani sababli o'sha ishda "zo'ri" ga aylanadi.
Yaqinda @ks_kursi ni yozishda hamma ishni qilishga charchadim va bildim-ki hamma ishni o'zim qilishda davom etsam kursni ancha vaqtdan keyin e'lon qilishimga to'g'ri kelardi. Shu sababli bir ukamizdan har bitta videolarni montaji bilan shug'ullanishini kelishib oldik, buning natijasida men tinmay videolarni olib unga tashlab qo'yaveraman u esa montajni qilib tayyor darsni menga tashlab beradi. Mana shu kichik ish taqsimoti ham meni samaradorligimga sezilarli ijobiy ta'sir qildi.
@Maxmudovning_tajribasi
Maktabning iqtisod kitoblarida hammani o'z sohasi bo'yicha ixtisoslashishini ish samaradorligiga ijobiy ta'siri haqida ma'lumotlar ko'p berilgan edi (maktab paytlari iqtisoddan olimpiadaga borganim sababli kitoblarini yodlaganman va haligacha ko'p joylari yodimda). Unda aytilishi bo'yicha hamma o'z ishini qilishi ish samaradorligini oshishiga sababchi bo'ladi. Keling bu narsani kanal yuritish yoki video kontent yozuvchi o'zimni misolimda tushuntirib bersam.
📄 Istalgan loyihamga biror ma'lumot yoki video yozishim uchun quyidagi ishlar bajariladi:
- Video yoki maqola uchun g'oya topish;
- G'oyani o'z uslubimga moslab senariy yozish;
- Ssenariy asosida videoni yozish;
- Yozilgan video uchun obloshka (videoni yuzasi) ni yasash (hech bo'lmaganda canva.com'da);
- Yozilgan videoni montaj qilish;
- Tayyor videoni ijtimoiy tarmoqlarga yuklash.
Endi bu amallarni men va men kabi ustozlar qanday bajarishini aytadigan bo'lsam hammasini o'zimiz qilamiz. Bu esa noto'g'ri hisoblanadi. Chunki men ishtirok etishim shart bo'lmagan va boshqa inson qilsa ham bo'ladigan ishlarni boshqalarga topshirganim yaxshiroq (masalan, videoga obloshka yasash, videoni montaj qilish va e'lon qilishni). Hamma ishni bir o'zim qilganim uchun ko'p videodarslar chiqarishga ham toqat, ham kuch yetmaydi. Balki shu sababli ham juda ko'p sohalar bizda rivojlanmaydi (hamma yuklama bir yoki bir necha insonlarga taqsimlanadi).
Xorijiy mamlakatlarida hamma ishni o'z egasi amalga oshiradi, oddiygina bizdagi "отделкадр" lavozimini xorijiy firmalarda bir qancha xodimlar "taqsimlab" olishgan (rekruter, HR, office menejer va h.k). Meni misolimdagi ishlarni ham jamoa bilan amalga oshirishadi va hammaga yuklama teng taqsimlangani uchun kimdir charchab qolmaydi. Bundan tashqari bir inson bir ishga fokusini qaratgani va ko'p marotaba takrorlagani sababli o'sha ishda "zo'ri" ga aylanadi.
Yaqinda @ks_kursi ni yozishda hamma ishni qilishga charchadim va bildim-ki hamma ishni o'zim qilishda davom etsam kursni ancha vaqtdan keyin e'lon qilishimga to'g'ri kelardi. Shu sababli bir ukamizdan har bitta videolarni montaji bilan shug'ullanishini kelishib oldik, buning natijasida men tinmay videolarni olib unga tashlab qo'yaveraman u esa montajni qilib tayyor darsni menga tashlab beradi. Mana shu kichik ish taqsimoti ham meni samaradorligimga sezilarli ijobiy ta'sir qildi.
Ongimizga singib ketgan "hamma ishni o'zim qilaveraman" degan tushunchadan kechishimiz kerak. Mayli, biror ishni boshqa kishi qilishi orqali biroz harajatga tushsak ham, lekin ancha yuklamadan halos bo'lamiz va biz sababli kimningdir "qozoni qaynashi" mumkin bo'ladi. Agar katta harajat qilolmayman desangiz siz bermoqchi bo'lgan vazifani endi o'rganayotganlarga bering, sifatli natija bo'lmasa ham arzonroq bo'ladi va yoshlarning ham o'sishiga ko'mak bergan bo'lasiz.
@Maxmudovning_tajribasi