☺️ Процесс VS Результат: где границы и что важнее?
🗓 В работе то же самое. Если ориентироваться только на процесс, можно застрять в бесконечном согласовании, доработках и деталях, не выпуская конечный продукт. Если же гнаться исключительно за результатом, можно упустить важные нюансы, которые в итоге скажутся на качестве работы.
🚶♂️ Сотрудник-результатник сосредоточен на итоге, сотрудник-процессник — на самом деле, которое выполняет. Результатник будет доволен только тогда, когда увидит, что цель достигнута. А процесснику хорошо не думать о результате, а получать удовлетворение от того, чем он занимается.
❔ Когда важен процесс, а когда результат?
🟠Если работа требует творчества, нестандартных решений, экспериментов — важен процесс, потому что он приводит к новым идеям и улучшениям.
🟠 Если задача четко обозначена и имеет конкретные сроки — важен результат, а процесс должен быть максимально эффективным.
🤥 Разделять эти понятия полезно не для того, чтобы выбрать одно из них, а чтобы понимать, в какой ситуации что должно быть в приоритете. Когда баланс между процессом и результатом найден — работа становится осознанной, а успех предсказуемым.
😫А к какому типу сотрудников относитесь вы?
Представьте, что вы строите дом. Если вы сосредоточитесь только на процессе — будете тщательно выбирать материалы, обсуждать дизайн, переделывать чертежи — стройка может затянутся, и дом так и не будет достроен. Если же фокус будет только на результате — "нам нужно закончить стройку к определённой дате" — то можно получить красивый дом снаружи, но с непрочными стенами внутри.
🗓 В работе то же самое. Если ориентироваться только на процесс, можно застрять в бесконечном согласовании, доработках и деталях, не выпуская конечный продукт. Если же гнаться исключительно за результатом, можно упустить важные нюансы, которые в итоге скажутся на качестве работы.
🚶♂️ Сотрудник-результатник сосредоточен на итоге, сотрудник-процессник — на самом деле, которое выполняет. Результатник будет доволен только тогда, когда увидит, что цель достигнута. А процесснику хорошо не думать о результате, а получать удовлетворение от того, чем он занимается.
❔ Когда важен процесс, а когда результат?
🟠Если работа требует творчества, нестандартных решений, экспериментов — важен процесс, потому что он приводит к новым идеям и улучшениям.
🟠 Если задача четко обозначена и имеет конкретные сроки — важен результат, а процесс должен быть максимально эффективным.
🤥 Разделять эти понятия полезно не для того, чтобы выбрать одно из них, а чтобы понимать, в какой ситуации что должно быть в приоритете. Когда баланс между процессом и результатом найден — работа становится осознанной, а успех предсказуемым.
😫А к какому типу сотрудников относитесь вы?