Kadr yetarli bo'lsa ham direktor yangi xodim olishi mumkinmi?
❌Javob: Mumkin emas.
✅Dastlab amaldagi xodimlarni mehnat shartnomasiga asosan, to‘liq stavka ish bilan ta’minlanishi lozim!
📌 Mehnat kodeksining 133-moddasiga asosan mehnat shartnomasini o‘zgartirish asoslari belgilangan bo‘lib, mazkur shartlarni o‘zgartirish, ular qaysi tartibda belgilangan bo‘lsa, xuddi shunday tartibda amalga oshiriladi.
Ya’ni, xodimning roziligi bilan!
Hurmatli o‘qituvchilar, agar siz bir stavkaga ishga qabul qilingan bo‘lsangiz-u, siz to‘la dars bilan ta’minlanmay turib, yangi o‘qituvchini ishga olish qonunga zid.
Yarim stavkaga qabul qilingan o‘qituvchilar esa, bo‘sh dars o‘rni bo‘lsa, siz, avvalo mehnat shartnomangizni o‘zgartirib, ish soatingizni ko‘paytirishingiz mumkin. ✅
Mazkur tartibni buzgan ish beruvchilarga javobgarlik mavjud!
Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 49-moddasiga asosan mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonunchilikni buzish, —
bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan o‘n baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
Savol va murojaatlar uchun:
@yuridik_yordamuz_bot
Kanalga ulanish:@yuridik_yordamuz