Muhammadali Salohiddinov | Blog dan repost
Nega hali ham ishga kira olmayapsiz?
1-qism
Shuncha kishi IT kurslarini o'qib bitiryapti. Lekin nega ishga kirish ko'rsatkichi hali ham juda past?
Bunga quyidagi sabablarni keltirish mumkin:
(1) Kurs qamrab olgan mavzularni "yodlab" olish.
(2) Qaysi sohaga qiziqishni bilmaslik.
(3) Faqatgina hard skillarni rivojlantirish.
O'zingiz mustaqil loyihalar qilib (1) muammoni bartaraf etarsiz. (2) Muammoni yechishda Ilk Qadam yordam ham berar. Lekin (3) muammo ya'ni soft skillar bo'yicha alohida gaplashish kerak.
Bugun sizlar bilan soft skillar bo'yicha chuqurroq gaplashamiz.
Soft skill - bu yumshoq mahorat degani (shu to'g'ridan-to'g'ri tarjima bo'lmagan narsada 😅).
Soft Skill:
Shunday qilib, soft skill — bu insonning kommunikatsiya, jamoada ishlash, vaqtni boshqarish, stressni yengish kabi qobiliyatlarini qamrab oladi. Bu qobiliyatlar aynan texnik ko‘nikmalar (hard skills) kabi ko‘zga tashlanmasligi mumkin, lekin zamonaviy ish muhitida ularning ahamiyati juda yuqori.
Roadmap:
Ishni shundan boshlang. Bitta yaxshi roadmap'ga asoslanga kursni o'qib tugatingda, shu kurs orqali olgan bilimlaringiz bilan 2 yoki 3 ta Real loyihalar'ni bajarishga urinib ko'ring. Qiladigan ishingiz kurs davomidagi siz bajargan loyihalardan ancha qiyin bo'lsin (3x yoki 4x marta). Mayli shu 3 ta proyektdan faqat 1tasini tugating shuni o'zi yetadi. Nima keragi bor oddiy calculator yasashga o'xshagan 10-15 ta loyiha qilishni, maqsadingiz GitHub profile'ni to'ldirish emasku!(?)
Kurs o'qidingiz, mustaqil loyiha qildingiz, va resume tayyorlab endi turib kompaniya eshiklarini taqillating. Hech narsadan qo'rqmang, sizda yo'qotadigan narsangiz yo'q. Rostdan ham hech narsa yo'qda o'zi😅
1-qism
Shuncha kishi IT kurslarini o'qib bitiryapti. Lekin nega ishga kirish ko'rsatkichi hali ham juda past?
Bunga quyidagi sabablarni keltirish mumkin:
(1) Kurs qamrab olgan mavzularni "yodlab" olish.
(2) Qaysi sohaga qiziqishni bilmaslik.
(3) Faqatgina hard skillarni rivojlantirish.
O'zingiz mustaqil loyihalar qilib (1) muammoni bartaraf etarsiz. (2) Muammoni yechishda Ilk Qadam yordam ham berar. Lekin (3) muammo ya'ni soft skillar bo'yicha alohida gaplashish kerak.
Bugun sizlar bilan soft skillar bo'yicha chuqurroq gaplashamiz.
Soft skill - bu yumshoq mahorat degani (shu to'g'ridan-to'g'ri tarjima bo'lmagan narsada 😅).
Soft Skill:
Shunday qilib, soft skill — bu insonning kommunikatsiya, jamoada ishlash, vaqtni boshqarish, stressni yengish kabi qobiliyatlarini qamrab oladi. Bu qobiliyatlar aynan texnik ko‘nikmalar (hard skills) kabi ko‘zga tashlanmasligi mumkin, lekin zamonaviy ish muhitida ularning ahamiyati juda yuqori.
Roadmap:
Ishni shundan boshlang. Bitta yaxshi roadmap'ga asoslanga kursni o'qib tugatingda, shu kurs orqali olgan bilimlaringiz bilan 2 yoki 3 ta Real loyihalar'ni bajarishga urinib ko'ring. Qiladigan ishingiz kurs davomidagi siz bajargan loyihalardan ancha qiyin bo'lsin (3x yoki 4x marta). Mayli shu 3 ta proyektdan faqat 1tasini tugating shuni o'zi yetadi. Nima keragi bor oddiy calculator yasashga o'xshagan 10-15 ta loyiha qilishni, maqsadingiz GitHub profile'ni to'ldirish emasku!(?)
Kurs o'qidingiz, mustaqil loyiha qildingiz, va resume tayyorlab endi turib kompaniya eshiklarini taqillating. Hech narsadan qo'rqmang, sizda yo'qotadigan narsangiz yo'q. Rostdan ham hech narsa yo'qda o'zi😅