"Dekret ta'tili" pensiya stajiga qanday ta'sir qiladi?
2022-yildan boshlab, bola parvarishi (dekret) ta'tili 3 yil emas 6 yil ish stajiga qo'shib hisoblanadi.
Misol uchun, ayol kishining 30 yil mehnat staji davomida 3 nafar farzandi uchun ish stajining 8 yili mobaynida parvarishlash (dekret) ta'tillarida bo'lgan bo'lsa, u holda fuqaroga pensiya tayinlash uchun ish staji hisoblashda jami 28 yil ish staji hisoblanadi. Ya'ni, 30 yil - 8 yil + 6 yil = 28 yil.
Shuningdek, nogironligi bo'lgan farzandlarning onalari umumiy belgilangan pensiya yoshi (55 yosh)dan 5 yil oldin pensiyaga chiqish huquqiga ega.
Pul va biznes xabarlari 👉 @pulmasalasi
2022-yildan boshlab, bola parvarishi (dekret) ta'tili 3 yil emas 6 yil ish stajiga qo'shib hisoblanadi.
Misol uchun, ayol kishining 30 yil mehnat staji davomida 3 nafar farzandi uchun ish stajining 8 yili mobaynida parvarishlash (dekret) ta'tillarida bo'lgan bo'lsa, u holda fuqaroga pensiya tayinlash uchun ish staji hisoblashda jami 28 yil ish staji hisoblanadi. Ya'ni, 30 yil - 8 yil + 6 yil = 28 yil.
Shuningdek, nogironligi bo'lgan farzandlarning onalari umumiy belgilangan pensiya yoshi (55 yosh)dan 5 yil oldin pensiyaga chiqish huquqiga ega.
Pul va biznes xabarlari 👉 @pulmasalasi