Рекрутер / Менеджер по адаптации на производство корпусной мебели
Город: Ташкент (Джамий)
Формат работы: Офлайн с 09:00-17:00
О компании:
Мы – "Express Mebel", производитель корпусной мебели, успешно развивающийся на рынке. Сейчас наша команда растет, и мы ищем специалиста, который возьмет на себя подбор персонала и адаптацию новых сотрудников. Мы готовы вкладываться в развитие, поэтому предлагаем перспективу роста до HR-менеджера.
Что нужно делать:
- Полный цикл подбора персонала (рабочие, инженеры, дизайнеры, технологи и др.)
- Адаптация новых сотрудников: организация встреч, инструктажей, контроль первых месяцев работы
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Развитие HR-процессов: участие в формировании корпоративной культуры и мероприятий для сотрудников
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 год
- Понимание специфики подбора на производство (рабочие специальности, технические специалисты)
- Грамотная речь, коммуникативные навыки и способность находить общий язык с разными людьми
- Готовность развиваться в HR и брать на себя больше функций со временем
Что предлагаем:
- Наставничество от крутого HRD в Узбекистане
- Возможность карьерного роста до HR-менеджера
- Конкурентную зарплату + бонусы за закрытые вакансии
- Поддержку со стороны руководства и команды
- Работу в стабильной компании с качественным продуктом
⏳ Готовы развиваться в HR? Присылайте резюме на телеграм: @Yulduz_hr_japan (+998997903063)
⚡️@mazza_jobs
Город: Ташкент (Джамий)
Формат работы: Офлайн с 09:00-17:00
О компании:
Мы – "Express Mebel", производитель корпусной мебели, успешно развивающийся на рынке. Сейчас наша команда растет, и мы ищем специалиста, который возьмет на себя подбор персонала и адаптацию новых сотрудников. Мы готовы вкладываться в развитие, поэтому предлагаем перспективу роста до HR-менеджера.
Что нужно делать:
- Полный цикл подбора персонала (рабочие, инженеры, дизайнеры, технологи и др.)
- Адаптация новых сотрудников: организация встреч, инструктажей, контроль первых месяцев работы
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Развитие HR-процессов: участие в формировании корпоративной культуры и мероприятий для сотрудников
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 год
- Понимание специфики подбора на производство (рабочие специальности, технические специалисты)
- Грамотная речь, коммуникативные навыки и способность находить общий язык с разными людьми
- Готовность развиваться в HR и брать на себя больше функций со временем
Что предлагаем:
- Наставничество от крутого HRD в Узбекистане
- Возможность карьерного роста до HR-менеджера
- Конкурентную зарплату + бонусы за закрытые вакансии
- Поддержку со стороны руководства и команды
- Работу в стабильной компании с качественным продуктом
⏳ Готовы развиваться в HR? Присылайте резюме на телеграм: @Yulduz_hr_japan (+998997903063)
⚡️@mazza_jobs