Qiyin qarorlarni oson qabul qilish uchun bitta qiziq usul bor:
Masalan, siz rahbarsiz va biron bir xodimingizni ishdan bo’shatish haqida o’ylab yurgan bo’lsangiz, o’zingizga savol bering:
Hozir shu odamni aynan shu lavozimga yana ishga olarmidim?
Javob “Yo’q” bo’lsa, demak ikkilanmay xodimni bo’shating.
Agar siz xodim bo’la turib, boshqa ishga o’tish haqida o’ylayotgan bo’lsangiz, o’zingizga savol bering:
Hozir shu ish bo’yicha taklif olsam, qabul qilarmidim?
Javob “Ha” bo’lsa, demak siz to’g’ri joydasiz va shunchaki charchagansiz.
Aynan “Hozir tanlagan bo’larmidim?” savoli ko’p qarorlarimni qabul qilishga menga yordam bergan va ko’p impulsiv qarorlardan meni asrab qolgan.
@latipovasamira
Masalan, siz rahbarsiz va biron bir xodimingizni ishdan bo’shatish haqida o’ylab yurgan bo’lsangiz, o’zingizga savol bering:
Hozir shu odamni aynan shu lavozimga yana ishga olarmidim?
Javob “Yo’q” bo’lsa, demak ikkilanmay xodimni bo’shating.
Agar siz xodim bo’la turib, boshqa ishga o’tish haqida o’ylayotgan bo’lsangiz, o’zingizga savol bering:
Hozir shu ish bo’yicha taklif olsam, qabul qilarmidim?
Javob “Ha” bo’lsa, demak siz to’g’ri joydasiz va shunchaki charchagansiz.
Aynan “Hozir tanlagan bo’larmidim?” savoli ko’p qarorlarimni qabul qilishga menga yordam bergan va ko’p impulsiv qarorlardan meni asrab qolgan.
@latipovasamira