❌ Как уволить сотрудника, если он отказался от работы в новых условиях
Изменения условий труда — непростая ситуация для кадровиков. Если работник не согласен на новые условия, увольнение должно быть оформлено законно и без рисков.

📌 В статье разберем:
✅ Как правильно уведомить сотрудника об изменениях
✅ В каком порядке оформлять увольнение
✅ Образец приказа о расторжении трудового договора

🚨 Важно: ошибки в процедуре могут привести к судебным разбирательствам и восстановлению работника в должности.

🔗 Читать подробную инструкцию