📋 Опрос показал, что мнения разделились!
Обязан ли работодатель восстановить уволенного в резерв работника?
Правильный ответ: Да, обязан. Если со дня увольнения трудового договора в связи с призывом на военную службу не прошло 3 месяца, работодатель обязан работника на прежнем месте, даже если на его место уже принят другой сотрудник.
🔍 Хотите узнать все детали?
Переходите в нашу рекомендацию, где разбираем, как правильно действовать в таких ситуациях.
🔗 Читать рекомендацию
Обязан ли работодатель восстановить уволенного в резерв работника?
Правильный ответ: Да, обязан. Если со дня увольнения трудового договора в связи с призывом на военную службу не прошло 3 месяца, работодатель обязан работника на прежнем месте, даже если на его место уже принят другой сотрудник.
🔍 Хотите узнать все детали?
Переходите в нашу рекомендацию, где разбираем, как правильно действовать в таких ситуациях.
🔗 Читать рекомендацию