Marketing & tashkilotchilik
🟣 Missiya. Jamoaning barcha aʼzolari va mijozlar kompaniyaning missiyasini juda chuqur tushunishlari kerak (Start with Why)
🟣 Maqtanish - mijozlarga shu kompaniyaning mijoziga aylangani uchun maqtanishga sharoit yarat - logolar, sertifikatlar, chellenjlar...(Sarafan Marketing)
🟣 'https://t.me/c/2057493666/730/753' rel='nofollow'>Isbot va ishonarlilik - mijozlarni sotib olishga ishontiradigan eng muhim narsa bu - uni sotuvchisining mutaxassisligiga ishonch. (Taʼsir etish psixologiyasi)
🟣 Sharaf boʻlsin. Bu kursni hamma tugata olmasin. Va tugatganlar maqtanib yuradigan darajada qiyin boʻlsin. Mos kelmaydiganlarni hayda (Alex Hormozi)
🟣 Muvaffaqqiyatni takrorla. Avval muvaffaqqiyatg erishgan boʻlsang, oʻsha uslublarni takrorla
🟣 Taqchillik va shoshilinchlik - bular odamlarni shoshiltiradi
🟣 Bonuslar - qoʻshimcha harakat qilishga majburlaydi
🟣 JTBD - shu mahsulotda siz aynan qanday oʻzgarishlar olasiz
🟣 Marketing Campaign - shunchaki tasodifiy ishlar emas, butun marketing campaignni rejalashtir
🟣 Kirishish va sobit turish - biror narsani vaʼda bersa yo qilaman desa, oʻshani qilish ehtimoli kuchayadi
🟣 Qilib koʻrish - oʻsha narsani yaxshiroq his qilishiga olib keladi
🟣 Oʻrtacha boʻlishga qanoat qilish - eng yomon xatolardan
🟣 A va B nuqta. Shu tanlovni tanlasa nima natijaga erishadi. Tanlamasa nima natijaga erishadi
🟣 Tolpa effekti: koʻp kishi qoʻshildi mana deyish
🟣 Jarayonlar: bizdagi jarayonlar
🟣 Sinov darslar. Jonli darslar oʻtib turish oʻquvchi koʻpaytiradi
🟣 Feedbacklar - haqiqiy isbot boʻladi
🟣 Missiya. Jamoaning barcha aʼzolari va mijozlar kompaniyaning missiyasini juda chuqur tushunishlari kerak (Start with Why)
🟣 Maqtanish - mijozlarga shu kompaniyaning mijoziga aylangani uchun maqtanishga sharoit yarat - logolar, sertifikatlar, chellenjlar...(Sarafan Marketing)
🟣 'https://t.me/c/2057493666/730/753' rel='nofollow'>Isbot va ishonarlilik - mijozlarni sotib olishga ishontiradigan eng muhim narsa bu - uni sotuvchisining mutaxassisligiga ishonch. (Taʼsir etish psixologiyasi)
🟣 Sharaf boʻlsin. Bu kursni hamma tugata olmasin. Va tugatganlar maqtanib yuradigan darajada qiyin boʻlsin. Mos kelmaydiganlarni hayda (Alex Hormozi)
🟣 Muvaffaqqiyatni takrorla. Avval muvaffaqqiyatg erishgan boʻlsang, oʻsha uslublarni takrorla
🟣 Taqchillik va shoshilinchlik - bular odamlarni shoshiltiradi
🟣 Bonuslar - qoʻshimcha harakat qilishga majburlaydi
🟣 JTBD - shu mahsulotda siz aynan qanday oʻzgarishlar olasiz
🟣 Marketing Campaign - shunchaki tasodifiy ishlar emas, butun marketing campaignni rejalashtir
🟣 Kirishish va sobit turish - biror narsani vaʼda bersa yo qilaman desa, oʻshani qilish ehtimoli kuchayadi
🟣 Qilib koʻrish - oʻsha narsani yaxshiroq his qilishiga olib keladi
🟣 Oʻrtacha boʻlishga qanoat qilish - eng yomon xatolardan
🟣 A va B nuqta. Shu tanlovni tanlasa nima natijaga erishadi. Tanlamasa nima natijaga erishadi
🟣 Tolpa effekti: koʻp kishi qoʻshildi mana deyish
🟣 Jarayonlar: bizdagi jarayonlar
🟣 Sinov darslar. Jonli darslar oʻtib turish oʻquvchi koʻpaytiradi
🟣 Feedbacklar - haqiqiy isbot boʻladi