Сейчас ищем HRD, который сможет с нуля построить HR-функцию IT компании в Узбекистане

Роль предполагает прямое взаимодействие с CEO и высокий уровень самостоятельности.

Кого ищем:
— опыт построения HR-процессов с нуля;
— опыт запуска или масштабирования команд;
— сильная экспертиза в подборе и работе с руководителями;
— понимание оргдизайна
— английский язык от B2
💰 Доход: от $3 500

📍 Ташкент

Почему позиция может быть интересна: это не роль поддержки уже существующей системы. Нужно будет самому спроектировать HR-функцию нового бизнеса в стране, сформировать первоначальную команду и дальше расти вместе с компанией.

Если вам интересно обсудить позицию или вы знаете сильного HRD, которому она может подойти — отправляйте CV мне на почту
work.erik95@gmail.com