🔴 HR_Case
⚠️ Muammo:
🔴Xodimning intizomga rioya qilmasligi ish jarayoniga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.
🔴Jamoa ichida nosog‘lom muhit paydo bo‘lishi ehtimoli bor.
🔴Kechikish davom etsa, bu tashkilotning ish samaradorligiga ta’sir qilishi mumkin.
❓Savol:
Ushbu holatda HR sifatida qanday yo'l tutasiz ?
📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz
Vaziyat: Xodim hafta davomida bir necha bor ishga kechikib keldi.
⚠️ Muammo:
🔴Xodimning intizomga rioya qilmasligi ish jarayoniga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.
🔴Jamoa ichida nosog‘lom muhit paydo bo‘lishi ehtimoli bor.
🔴Kechikish davom etsa, bu tashkilotning ish samaradorligiga ta’sir qilishi mumkin.
❓Savol:
Ushbu holatda HR sifatida qanday yo'l tutasiz ?
📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz