Martaba — bu shaxsning kasbiy hayotida bosib o‘tgan yo‘li, erishgan darajasi va professional faoliyatida yutuqlari hamda lavozimlari orqali belgilanadigan obro‘ va mavqe.
Bu tushuncha odatda quyidagi jihatlarni qamrab oladi:
1. Mansab darajasi: Ish joyida egallangan lavozim yoki roli.
2. Yutuqlar: Kasbiy faoliyat davomida qo‘lga kiritilgan natijalar va muvaffaqiyatlar.
3. Tajriba va malaka: O‘z sohasida erishilgan bilim va ko‘nikmalar.
4. Jamiyatdagi mavqe: Shaxsning professional hamjamiyatda va jamiyatda hurmat qilinishi yoki tan olinishi.
Martaba nafaqat ish lavozimi yoki daromad bilan o‘lchanadi, balki insonning o‘z kasbiga qo‘shgan hissasi va shaxsiy rivojlanishi bilan ham belgilanadi. Bu ko‘pincha insonning qanchalik mehnat qilgani, maqsadlariga qanday erishgani va jamiyatga qanday ta’sir ko‘rsatgani bilan o‘lchanadi.
Bu tushuncha odatda quyidagi jihatlarni qamrab oladi:
1. Mansab darajasi: Ish joyida egallangan lavozim yoki roli.
2. Yutuqlar: Kasbiy faoliyat davomida qo‘lga kiritilgan natijalar va muvaffaqiyatlar.
3. Tajriba va malaka: O‘z sohasida erishilgan bilim va ko‘nikmalar.
4. Jamiyatdagi mavqe: Shaxsning professional hamjamiyatda va jamiyatda hurmat qilinishi yoki tan olinishi.
Martaba nafaqat ish lavozimi yoki daromad bilan o‘lchanadi, balki insonning o‘z kasbiga qo‘shgan hissasi va shaxsiy rivojlanishi bilan ham belgilanadi. Bu ko‘pincha insonning qanchalik mehnat qilgani, maqsadlariga qanday erishgani va jamiyatga qanday ta’sir ko‘rsatgani bilan o‘lchanadi.