Jamoada gap katta ekan. Yaxshi jamoa yig'ish, ishonchli odamlarni saralab olish muhim ish. Katta loyihalarni o'zingiz amalga oshira olmaysiz. Bu degani jamoa suv va havodek zarur.

Aynan shu masala bo'yicha (yuqoridagi postda aytganimdek) odamlar bilan yaxshi muzokara qilish, yaxshi jamoani shakllantirish bo'yicha ko'nikmam kamligi tushunyapman.

Lekin, Xudo xohlasa albatta izlanib, yechim topamiz. Yaxshi jamoani shakllantirish zarur. Hozirda, yaxshi mobilogrofga ehtiyojimiz bor. Doimiy ravishda jamoada olib qolish uchun, yaqin yillardagi rejalari, shu sohada o'sishga xohishi bo'lishi juda muhim.

Byudjetimiz juda katta emas, shuning uchun o'sib kelayotgan kadrlardan topish kerak. Lekin, tanlab olish mushkul bo'ladi, chunki ko;p yangi boshlaganlarda asosiy motiv pul bo'lishi mumkin. Ya'ni sohada o'sishdan ko'ra, daromad oshishi ko'proq qiziqtiradi.

Ishonchli kadr bo'lsa, o'qitib, sohada o'stirganimiz, yonimizda olib qolganimiz, bizga ham, yangi jamoa a'zosiga ham ma'qul bo'lsa kerak.

Inshaalloh, agar bitta odam bilan bo'lsa ham yaxshi muzokara olib borib, chin jamoa a'zosiga aylantira olsam, demak yana bir bosqichdan o'tgandek his qilaman o'zimni, chunki endi bu yo'nalish bo'yicha ko'nikma hosil bo'ldi, deb hisoblayman.

@asadbekkuldashev