YURISTKADR каналида юридик шахсларнинг қайта ташкил этилиши ҳақида муҳим маълумотлар берилибди:
Сайдали аканинг фикрларига қўшимча қилсак, фаолиятини тўхтататган “А” ва “В” ташкилотларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари янги “С” ташкилотга ўтгач, “А” ва “В” ташкилотлар йўқ бўлиб кетади, яъни тугатилади. Бироқ бу тугатилиш, юридик шахснинг тугатилишини англатмайди, “А” ва “В” ташкилотларнинг тугатилиши ташкилотни қайта ташкил этиш жараёнининг бир қисми ҳисобланади.
Шу сабабли “А” ва “В” ташкилотларнинг тугатилиши назарда тутилсада, ходимларни МК нинг 161-моддаси 2-қисми 1-банди билан ташкилот тугатилганлиги сабабли ишдан бўшатилиши ноқонуний бўлиб қолади. Чунки Меҳнат кодексининг 156-моддасига кўра ташкилотнинг идоравий тааллуқлилиги (бўйсунуви) ўзгарганлиги ёки қайта ташкил этилганлиги ушбу ташкилотнинг ходимлари билан меҳнат шартномаларини бекор қилиш учун асос бўлмайди.
Ҳулоса қилишимиз мумкинки, ташкилот тугатилган деб топилиши учун ФК нинг 53-моддасига мувофиқ унинг унинг ҳуқуқ ва бурчлари ҳуқуқий ворислик тартибида бошқа шахсга ўтмасдан тугатилиши керак. Қайта ташкил этишда эса ташкилотнинг ҳуқуқ ва бурчлари ҳуқуқий ворислик тартибида бошқа шахсга ўтади.
Каналга уланиш👇
👉@advokatqosimov👈
Қўшиб юборишда икки ёки ундан ортиқ ташкилот фаолияти тўхтатилиб, улар ўрнида уларнинг ҳуқуқ ва бурчларини ворислик тартибида қабул қилиб олган янги ташкилот пайдо бўлади. Яъни, “А” ва “В” ташкилотлар ўрнида янги “С” ташкилот пайдо бўлади. Асосий ҳусусияти, бунда ишлаб турган “А” ва “В” ташкилот бундан буёғига ишламайди, чунки уларнинг фаолияти янги “С” ташкилот ташкил қилиниши муносабати билан тўхтайди. Қўшиб юборишда “А” ва “В” ташкилотларга тегишли бўлган барча мол-мулклар, асосий воситалар, ҳисобварағидаги маблағлар, шартномалар ва албатта ходимлар янги ворис ташкилот – “С”га ўтказилади.
Сайдали аканинг фикрларига қўшимча қилсак, фаолиятини тўхтататган “А” ва “В” ташкилотларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари янги “С” ташкилотга ўтгач, “А” ва “В” ташкилотлар йўқ бўлиб кетади, яъни тугатилади. Бироқ бу тугатилиш, юридик шахснинг тугатилишини англатмайди, “А” ва “В” ташкилотларнинг тугатилиши ташкилотни қайта ташкил этиш жараёнининг бир қисми ҳисобланади.
Шу сабабли “А” ва “В” ташкилотларнинг тугатилиши назарда тутилсада, ходимларни МК нинг 161-моддаси 2-қисми 1-банди билан ташкилот тугатилганлиги сабабли ишдан бўшатилиши ноқонуний бўлиб қолади. Чунки Меҳнат кодексининг 156-моддасига кўра ташкилотнинг идоравий тааллуқлилиги (бўйсунуви) ўзгарганлиги ёки қайта ташкил этилганлиги ушбу ташкилотнинг ходимлари билан меҳнат шартномаларини бекор қилиш учун асос бўлмайди.
Ҳулоса қилишимиз мумкинки, ташкилот тугатилган деб топилиши учун ФК нинг 53-моддасига мувофиқ унинг унинг ҳуқуқ ва бурчлари ҳуқуқий ворислик тартибида бошқа шахсга ўтмасдан тугатилиши керак. Қайта ташкил этишда эса ташкилотнинг ҳуқуқ ва бурчлари ҳуқуқий ворислик тартибида бошқа шахсга ўтади.
Каналга уланиш👇
👉@advokatqosimov👈