ADU Sirtqi ta'lim || АДУ заучный

Qiziqarli test!!!...

Qarang, bu ozgina vaqtingizni oladi xolos. Bunga jiddiy qarang. Hech qanday shubxasiz o'z javoblaringizni qogozga yozing. Javoblarni testning pastidan olishingiz mumkin.

1⃣. Sizning sevimli rangingiz: qizil,qora, havorang, zangor yoki sariq? ⚫️🔵🟣🟡

2⃣. Ismingizning birinchi harfi.

3⃣. Tug'ilgan oyingiz.

4⃣. Qaysi rangni afzal ko'rasiz: qora yoki oq? ⚪️⚫️

5⃣. Tanishlaringizdan birining ismini ayting.

6⃣. Sevimli sanangiz.

7⃣. Sizga Piterburg yoqadimi yoki Moskva. 🇳🇱

8⃣. Ko'l ko'proq yoqadimi yoki okean.

Endi test natijalarini ko'ring.
Javoblar:

1. Agar siz tanlagan bo'lsangiz:
🔴 Qizilni - sizning hayotingiz sevgiga to'la.
⚫️ Qora. siz ajralib turasiz va faolsiz.
🟣 Zangor. siz hotirjamsiz va sizning qalbingiz dam olyapti.
🔵 Havorang - Siz insonlardan e'tibor talab qilasiz va sevganingizdan bo'sa kutasiz.
🟡 Sariq - Siz juda baxtli insonsiz va mehr ulashasiz. Kim g'amgin bo'lsa unga sariqni tavsiya qiling.

2⃣. A dan K gacha - sizning hayotingiz sevgi va do'stlikka to'la.
L dan R gacha hayotingizda oliy maqsadlarga erishishga harakat qilasiz. Shaxsiy hayotingiz esa rango-rang.

S dan Y gacha siz do'stlarga yordam berishni yoqtirasiz va sizning kelajagingiz juda buyuk.

3⃣. Agar siz tug'ilgan bo'lsangiz: Yanvar - mart : yil siz uchun juda omadli va siz sevgi uchun kurashasiz. Sevib qolasiz kutilmaganda.

Aprel - iyun sizni kuchli muhabbat kutyapti. U uzoq davom etmasada bir umr esingizda qoladi.

Iyul - Sentabr : sizda ajoyib yil bo'ladi, hayotingizda kutilmagan tanaffuslar kutmoqda, qaysiki yangi hayotingiz un oliy qadamlar qo'yiladi.

Oktabr - Dekabr : hayotingizda bu yil katta burilishlar bo'lmaydi, lekin yil oxirida o'z juftingizni topasiz.

4⃣. Oq - sizga ishonishadi, siz uchun mumkin bo'lmagan narsalar un ham oxiriga yetmay qo'ymaysiz.

Qora - hayoting bir yo'nalishda. Mehnat va qitinchiliklar bo'ladi. Lekin bu yaxshilik va quvonch olib keladi siz un.

5⃣. Bu inson sizning eng yaqin do'stingiz.

6⃣. Bu raqam shuni anglatadiki,sizning g'am - qiyinchiligingizda yoningizda turadigan shuncha yaqin do'stingiz bor.

7⃣. Agar siz tanlasangiz:
Moskva - siz sarguzashtni yoqtirasiz.
Piterburg - uyda o'tirishni yoqtirasiz.

8⃣. Agar siz tanlasangiz:
Ko'l : Siz juda qattiqqo'lsiz, lekin do'stlarga nisbatan ochiqqo'lsiz.
Okean : Siz insonlarga quvonch va qulaylik ulashishni yoqtirasiz.

🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi

Eslatma

Xorijiy atamalarning o‘zbekcha muqobillari taklif etilmoqda

Atamalar komissiyasining ishchi kengashi – O‘zbekiston Fanlar akademiyasi O‘zbek tili, adabiyoti va folklori instituti olimlari tomonidan bir qancha variantlar koʻrib chiqilgan. Bu yakuniy variant emas, ishchi organ taqdim etilayotgan atamalarning milliy muqobillari boʻyicha boshqa fikr va mulohazalarni ham eshitishga tayyor.

Hozircha 30 ta atamaning o‘zbekcha muqobili taklif etilmoqda:

Aysberg —> Muztog‘
Bruschatka —> Yo‘lg‘isht
Diskussiya —> Bahs, munozara
Zona —> Hudud
Instrument —> Ish quroli
Intensiv —> Jadal
Kamera —> Bo‘lma
Konstruksiya —> Tuzilma
Koordinator —> Muvofiqlashtiruvchi
Koridor —> Yo‘lak
Lider —> Yo‘lboshchi, yetakchi
Marshrut —> Yo‘nalish
Progress, progressiv —> Ilg‘or, rivojlanish
Dostavka —> Yetkazish
Probeg —> Yurim
Set (ovqatlar seti bo‘yicha) —> To‘plam
Oprava —> Ko‘zoynak bandi
Polik —> To‘shama
Balansirovka —> Muvozanatlashtirish
Vnedorojnik —> Yo‘ltanlamas
Chelenj —> Chorlov
Navigator —> Yo‘llagich
Sеlfi —> O‘zchekim
Svеtofor —> Yo‘lchiroq
Ekspluatatsiya —> Foydalanish
Aksiya —> Yalpi harakat
Kulеr —> Suvlik
Kеshbеk —> Hadya-qaytim
Povеrbank —> Kuchlantirgich
Karving —> Meva bezakchiligi

🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi

⚡Maktab rahbari xodimlarga Ramazon oyida qonuniy tartibda ishdan vaqtliroq ketishlari uchun qanday yengilliklar qilib berishi mumkin?

Ramazon oyida xodimlarga yengillik berish maqsadida quyidagi ayrim usullarni taklif qilinmoqda:


1. Mehnat kodeksining 13-moddasiga ko‘ra, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda xodimlar uchun mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda belgilanganiga nisbatan qo‘shimcha huquqlar va kafolatlar nazarda tutilishi mumkin. Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga nimalar kiradi?

Mehnat kodeksining 12-moddasiga ko‘ra, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar quyidagilardan iborat:

– jamoa kelishuvlari;

– jamoa shartnomalari;

– ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishuvga ko‘ra qabul qilinadigan ichki hujjatlar;

– ichki hujjatlar, shu jumladan ish beruvchi o‘z vakolatlari doirasida yakka o‘zi qabul qiladigan yakka tartibdagi huquqiy hujjatlar.Demak, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda Ramazon oyida xodimlar uchun alohida kafolatlar nazarda tutilishi mumkin.

Agar tashkilotning jamoa kelishuvlarida yoxud jamoa shartnomasida Ramazon oyi uchun alohida kafolatlar nazarda tutilmagan bo‘lsa-chi?

E’tibor bering, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar jumlasiga, ish beruvchi o‘z vakolatlari doirasida yakka o‘zi qabul qiladigan yakka tartibdagi huquqiy hujjatlar ham kiritilmoqda.

Ya’ni jamoa kelishuvlarida yoxud jamoa shartnomasida Ramazon oyida xodimlar uchun kafolatlar nazarda tutilmagan bo‘lsa-da, ish beruvchi o‘z vakolatlari doirasida yakka o‘zi qabul qiladigan yakka tartibdagi huquqiy hujjatlarda (buyruqlar, farmoyishlar, qarorlar) ham alohida kafolatlarni nazarda tutilishi mumkin.

Chunki yuqorida tahlil qilib o‘tilganidek, ish beruvchi o‘z vakolatlari doirasida yakka o‘zi qabul qiladigan yakka tartibdagi huquqiy hujjatlar ham mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar jumlasiga kiradi.

2. Mehnat kodeksining 204-moddasiga ko‘ra, ish kuni (smena) davomida xodimga dam olish va ovqatlanish uchun davomiyligi ko‘pi bilan 2 soat va kamida 30 daqiqa bo‘lgan, ish vaqtiga kiritilmaydigan tanaffus berilishi kerak.
Ichki mehnat tartibi qoidalarida yoki mehnat shartnomasida, agar xodim uchun belgilangan kunlik ishning (smenaning) davomiyligi to‘rt soatdan oshmasa, unga mazkur tanaffus berilmasligi nazarda tutilishi mumkin.
Dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus berish vaqti va uning aniq davomiyligi ichki mehnat tartibi qoidalarida yoki xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi.
Demak, Ramazon oyida ro‘za tutuvchi xodimlar uchun dam olish va ovqatlanish uchun 1 soatlik tanaffus o‘rniga ularga dam olish uchun 30 daqiqa berilsa, shunda ro‘za tutuvchi xodimlar 30 minut vaqtliroq ketishlari mumkin bo‘ladi.

3. Ramazon oyida xodimga to‘liqsiz ish vaqti belgilanishi ham mumkin. Bu Mehnat kodeksining 186-moddasida nazarda tutilgan.

4. Ta’tildan foydalanishning jadvalda belgilangan vaqtidan oldin ham ta’til berish mumkin. Bu Mehnat kodeksining 228-moddasida nazarda tutilgan.

🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi

Barcha 2-bosqich (shu jumladan, 2-mutaxassislik) sirtqi ta’lim talabalari diqqatiga!

2025-yil 3-martdan boshlab, yakuniy nazorat test sinovlaridan muvaffaqiyatli o‘ta olmagan (ya'ni, 60% dan kam ball to‘plagan) barcha 2-bosqich (shu jumladan, 2-mutaxassislik) sirtqi ta’lim yo‘nalishidagi talabalar uchun qayta topshirish jarayoni boshlanadi. Yakuniy nazorat test sinovlarini qayta topshirish jarayoni ONLAYN shaklda o‘tkaziladi.

📞 Talabalarda mazkur jarayon yuzasida qo'shimcha savollar bo'lsa, Masofaviy va sirtqi ta’lim markazi direktori yoki fakultet dekan o'rinbosarlariga murojaat qilishlari so'raladi:

➡️Xurshidbek Xodjamberdiyev – Masofaviy va sirtqi ta’lim markazi direktori +998936318656
➡️Iqboljon Djumaboyev - Tarix fakulteti dekan o'rinbosari +998883393316;
➡️Sarvarbek Ismoilov - Ijtimoiy-iqtisodiyot fakulteti dekani +998332040301;
➡️Nurillo To'lakov - Tabiiy fanlar fakulteti dekan o'rinbosari+998979928102;
➡️Kamoliddin Shahobov - Filologiya fakulteti dekan o'rinbosari +998902691164;
➡️Abdurahmon No'monjonov - IT injiniringi fakulteti dekan o'rinbosari +998937850905;
➡️Elmurod Solaydinov - Sport va san'at fakulteti dekan o'rinbosari +998979934100.

🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi

⚡Vazirlik tomonidan maktablarda milliy kiyim kiyish boʻyicha majburiy topshiriq berilmagani aytildi.


Toshkent shahri hokimining milliylikni keng targʻib qilishga doir qarori qabul qilingan edi. Ma’lumotlarga ko’ra, shunda keyin barcha tashkilotlar singari maktablarda ham “har juma — milliy liboslar kuni” etib belgilangan.

Bugun AOKAda Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi rahbariyati ishtirokida matbuot anjumani bo’lib o’tdi. Anjuman davomida vazir maslahatchisi Azizbek Turdiyev vazirlik oʻquvchilarga maktabga milliy kiyimda kelish boʻyicha majburiyat yuklamaganini aytib oʻtdi.


“Milliy libos kiyish hududdagi taʼlim boshqarmalari yoki maktab jamoasi bilan kelishilgan holda tashkillashtirilgan boʻlishi mumkin. Lekin vazirlik bu haqda majburiy ravishda koʻrsatma yoki buyruq bermagan”, — dedi vazir maslahatchisi.

🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi

👉 Hayotingizni o'zgartirishni istasangiz, quyidagilarni qilishni to'xtating.

1. O'zingizga shubha qilmang. Agar biror narsaga erisha olmayman deb hisoblasangiz, men siz uchun yaxshi xabarim bor - siz haqsiz, hech narsaga erisha olmaysiz. Shubhalar va o'ziga shubha qilish faqatgina sizning maqsadlaringizga erishish emas, balki ularga borish uchun harakat qilmaslikning birinchi sababidir. O'zingizdan so'rang: Bu dunyoda istagan narsaga erisha oladigan kishi bormi? Agar shunday bo'lsa, unda sizda ham albatta mumkin.

2. Javoblarni qidirish. Ba'zi narsalarni tushunish uchun, unga jaboblar qidirishimizga to'g'ri keladi. Lekin ba'zida keraksiz savollarga javoblarni izlaymiz va harakat qilish o'rniga vaqtni yo'qotamiz. Nima uchun bu odamlar yaxshi? Nima uchun ular kabi aqlli emasman? Nima uchun bu mamlakatda tug'ilganman? Nega qo'shni mendan ko'p pul topishi kerak? Nima uchun tushkunlikka tushyapman? Bu savollarga berilgan javoblar vaziyatni hech qachon o'zgartirmaydi. Bu savollarni o'tmishda qoldiring va harakat qiling. Esingizda bo'lsin: Kim o'zgarishni istasa, yo'lini qidiradi, istamaganlar esa-bahona (mashhur donolik).

3. Sekinlashish, ishni kechiktirtirish. Nahotki muammoni ortga suraverish uni bartaraf etishga yordam bersa? Maqsadlaringizni yo'lchi yulduz qilib oling va o'zingizga savol bering: Men aniq shu narsanu xohlayapmanmi? Shunda bir zumda bu ishni tezroq bitirishga harakat qilasiz. Ma'suliyatni o'zingizdan soqit qilish uchun o'zgalarni aybor qilish yoki aybladh juda osondir. "Men kambag'alman, chunki kompaniya rahbariyati noto'g'ri qaror chiqargan", "U meni tashlab ketgani uchun baxtsizman". Lekin sizga nima beradi deb o'ylaysizmi, muammodan qutilishingizga yordam beradimi? Bu muammoni hal qilish uchun yordam beradimi? Boshqalarni omadsizlik sababchisi deb hisoblasangiz- muvaffaqiyatsizliklar tez-tez sodir bo'ladi. Axir boshqalarga ta'sir qila olmaysiz. O'zingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olgan bo'lsangiz, darhol harakat qilish imkoniga ega bo'lasiz. Vaziyatni o'zgartirishdan ko'ra o'zingizni o'zgartirish osonroqdir.

4. Boshqalarni muhokama qilish Hayotingizda boshqa ish bilan shug'ullansangiz bo'lmaydimi? Bunday odamlar mening yo'limda uchrashganlarning eng hayratlanarlilari hisoblanadi. Ular darhol kimdir haqida: "U qanchalik zo'r" yoki "u qanchalik axmoq odam" deb aytish mumkin. Esingizda bo'lsin, boshqalarni qoralab siz hech qanday foyda topolmaysiz, aksincha, siz yo'qotasiz. Agar kimdirni hukm qilmoqchi bo'lsangiz, unda avtomobilning ko'rinishi va markasi bilan emas, balki amallar va harakatlari bilan hukm qilinh

5. Yashashni boshlashni kuting. Bir eslab ko'ringchi, hayotingizni yaxshiroq o'zgarishini kutib aytardingiz: "men institutni bitirganimda", "katta pul ishlay boshlagach", "eng qisqa vaqt ichida ...". Va eng tezkor variant: "Yangi yildan keyin men yangi hayot boshlayman". Keyin boshlashni bir chetga surib hozir yashashni boshlang, hoziroq

6. Baxtli bo'lish uchun sabablarni qidirish.

Sizni baxtli bo'lishingiz uchun hamma narsa bor va tabassum qilishingiz kerak. Buning birinchi sababi, o'zingiz, tug'ilishingiz va bu dunyodagi mavjudligingiz. Siz baxtli bo'lish uchun har qanday huquqni beradigan asosiy va yagona sababdir. Shuni o'zi sizni baxtli his qilishingizga sabab bo'la oladi.

7. Boshqalar siz haqingizda nima deb o'ylashlarini hech qachon hisobga olmang. To'g'ri bu oson qadam emas. Biroq siz oladigan erkinlik, boshqalarning siz haqingizda nima o'ylashlaridan qimmat turadi. Bu nafaqat erkinlik, balki ulkan energiya omborini qo'lingizda saqlab qolish yo'li, u energiyani xohlagan usulingizda sarf qila olasiz. Sizga atrofi olam boshqacharoq ko'rina boshlaydi, va o'zingizni yengil his qilasiz. Atrofingizdagi hislar o'zgaradi, his-tuyg'ularning to'liqligi ta'minlanadi. Sizning butun hayotingiz o'zgaradi. Agar siz boshqalarning fikri haqida o'ylab yuraversangiz, siz xuddi ustingizga og'ir beton plitani ortib olgan odamga o'xshab qolasiz.

⚡️O’quvchi qiz oʻzi ta’lim olgan maktabni sudga berdi.


AQSHning Konnektikut shtati, Xartford shahrida yashovchi 19 yoshli Aleysha Ortiz maktabni aʼlo baholar bilan tamomlagan boʻlsada, oʻqish va yozishni bilmaydi. U maktab tizimi yetarlicha taʼlim bermaganini aytib, Xartford taʼlim kengashiga qarshi sudga murojaat qildi. Ortiz maxsus taʼlim xizmatlaridan yetarli darajada foydalana olmaganini va bu uning kelajagiga jiddiy taʼsir koʻrsatganini taʼkidlamoqda.


Ortiz oʻquv yillarida leksiyalarni oʻrganishga qiynalgan, ammo unga mos keluvchi taʼlim metodlari qoʻllanilmagan. U uy vazifalarini bajarishda matnni ovozga aylantiruvchi texnologiyalarga tayanib ishlagan. Natijada, texnologiyaning yordami bilan imtihonlardan oʻtgan boʻlsada, anʼanaviy usulda oʻqish va yozishni oʻrganmagan. Uning onasi maktab rasmiylaridan qiziga yordam berishlarini soʻragan, biroq yetarli natijaga erishilmagan

Ortiz bugungi kunda Konnektikut universitetida oʻqimoqda va taʼlim muassasalari rahbariyatining javobgarlikka tortilishini talab qilmoqda. U maktab rahbariyatining eʼtiborsizligi sababli koʻplab bolalar oʻz huquqlaridan mahrum boʻlishi mumkinligidan xavotirda.



“Mendan oʻqish va yozishni oʻrganish imkoniyatini olib qoʻyishdi. Endi esa men oliygohda oʻqiyapman va taʼlim olish imkoniyatimdan toʻliq foydalanishni istayman”, — deydi u.

🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi

Bahorning birinchi kuni ❤️

Oʻqish abeddan keyin boʻladi

Qolip ketgan talabalarni ogohlantirib qoʻying !!!

❗️Endi taʼlim tili oʻzbek tili boʻlmagan sinf bitiruvchilari ham davlat tilidan imtihon topshiradi

Maktabgacha va maktab ta'limi vaziri Hilola Umarovaning tegishli buyrug‘i bilan, umumiy oʻrta taʼlim muassasalarida yakuniy davlat attestatsiyasi oʻtkaziladigan fanlar roʻyxati va imtihon oʻtkazish shakllari, umumtaʼlim fanlari hamda xorijiy tillarni bilish darajasini baholovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikatlar roʻyxati tasdiqlandi.

Unga koʻra, 9-sinf oʻquvchilarining yakuniy davlat attestatsiyasi quyidagi fanlardan bo‘ladi:

📚Ona tili va adabiyoti (taʼlim oʻzbek tilida olib boriladigan sinflar uchun) fanidan – yozma;
📚Davlat tili (taʼlim tili oʻzbek tili boʻlmagan sinflar uchun)dan – yozma;
📚Matematikadan – yozma;
📚Oʻzbekiston tarixidan – yozma/ogʻzaki;
📚Jismoniy tarbiyadan – amaliy shaklda oʻtkaziladi.

11-sinf oʻquvchilarining yakuniy davlat attestatsiyasi quyidagi fanlardan bo‘lib o‘tadi:

📚Ona tili va adabiyoti (taʼlim oʻzbek tilida olib boriladigan sinflar uchun) fanidan – yozma;
📚Davlat tili (taʼlim tili oʻzbek tili boʻlmagan sinflar uchun)dan – yozma;
📚Matematika (asosiy) / matematika (chuqurlashtirilgan)dan – yozma;
📚Tarixdan – yozma.

Oʻquvchining tanlovi boʻyicha:

📚Ona tili va adabiyoti (ta'lim qoraqalpoq, rus, qozoq, turkman, tojik, qirgʻiz tilida boʻlgan sinflar uchun), Biologiya, Fizika, Kimyo, Davlat huquq asoslari, Geografiya fanlaridan – yozma;
📚Chet tilidan – yozma/ogʻzaki shaklda oʻtkaziladi.

❗️Ma’lumot uchun, 2025-yilidan boshlab taʼlim o‘zbek tilida olib borilmaydigan umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining 11-sinf bitiruvchilari uchun ham davlat tilidan yakuniy nazorat imtihonlarini topshirish majburiy bo‘ladi.


🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi