Boshqaruv statusining hodimlikka aloqasi yo'q, menejer ortiq vazifalarni o'zi bajarishi kerak emas.

Inson qanchalik ishing ustasi bo'lmasin, hatto nimalar qilishini aniq bilishiga qaramasdan. Yakka mehnat qilgan insondan, jamoaviy ishlashning natijasi yuqori bo'lishi isbotlangan.

Menejer sifatidagi vazifa jamoaviy ishdan ko'proq natija olish.

Qilingan harakat emas, balki erishilgan natija muhimroq.