📌 XODIM O‘QISHGA KIRGANLIGINI YASHIRGANLIGI NATIJASIDA ORTIQCHA TO‘LANGAN ISH HAQI QAYTARILADIMI?
SAVOL: Assalom aleykum. Bir savolim bor edi. Agar imkoni bo‘lsa. Davlat ishxonasida to‘liq stavkada ishlayotgan hodim magistraturaga o‘qishga kirib ikki yil o‘qigan va biroq bu haqida korxona rahbariyatini ogohlantirmagan. Keyinchalik, uning ish haqi qaytarilishi mumkinmi?
JAVOB: Mehnat kodeksining 279-moddasiga asosan:
1. Ish beruvchi tomonidan ixtiyoriy ravishda to‘langan, shu jumladan qonunni noto‘g‘ri qo‘llanish oqibatida to‘langan ortiqcha ish haqi qayta undirib olinishi mumkin emas, hisob-kitobda yo‘l qo‘yilgan xato oqibatidagi ortiqcha to‘lovlar bundan mustasno;
2. Xodimga u bergan yolg‘on ma’lumotlari yoki taqdim etgan soxta hujjatlari oqibatida to‘langan summalar undan sudning qarori yoki hukmi asosida undirib olinadi.
Savolingizdagi holat 279-moddaning yuqoridagi birinchi qoidasiga tushadi deb o‘ylamayman, chunki bu yerda qonunni noto‘g‘ri qo‘llash ham, hisob-kitobdagi xatolik ham mavjud emas.
Bu vaziyatda xodim o‘zining oliy ta’lim muassasidagi o‘qishini yashirganligi bilan bog‘liq haqiqatga to‘g‘ri kelmaydigan, yolg‘on ma’lumot taqdim etgan degan fikr tug‘ilyapti. Ish kunining ma’lum bir qismida aslida ishlash imkoni yo‘q bo‘la turib, bu faktni bor qilib ko‘rsatishning o‘zi yolg‘on ma’lumot berish deb qabul qilinishi kerak.
Bunday holatlarda ish haqining ortiqcha to‘langanligi aniqlansa, albatta bu summalar qaytariladi.
☝️Faqat bunda ortiqcha to‘lovlar sud qarori yoki hukmi asosida undiriladi va xodimning ishda bo‘lmagan vaqti uchun ish haqi to‘lanishiga sababchi bo‘lgan boshqa xodimlarni aybdorlik masalasi ham hal etilishi mumkin. Ya’ni, ular ham jazoga tortilishi mumkin, demoqchiman.
Do'stlaringizga ulashing
@YQQUZB_KANAL
SAVOL: Assalom aleykum. Bir savolim bor edi. Agar imkoni bo‘lsa. Davlat ishxonasida to‘liq stavkada ishlayotgan hodim magistraturaga o‘qishga kirib ikki yil o‘qigan va biroq bu haqida korxona rahbariyatini ogohlantirmagan. Keyinchalik, uning ish haqi qaytarilishi mumkinmi?
JAVOB: Mehnat kodeksining 279-moddasiga asosan:
1. Ish beruvchi tomonidan ixtiyoriy ravishda to‘langan, shu jumladan qonunni noto‘g‘ri qo‘llanish oqibatida to‘langan ortiqcha ish haqi qayta undirib olinishi mumkin emas, hisob-kitobda yo‘l qo‘yilgan xato oqibatidagi ortiqcha to‘lovlar bundan mustasno;
2. Xodimga u bergan yolg‘on ma’lumotlari yoki taqdim etgan soxta hujjatlari oqibatida to‘langan summalar undan sudning qarori yoki hukmi asosida undirib olinadi.
Savolingizdagi holat 279-moddaning yuqoridagi birinchi qoidasiga tushadi deb o‘ylamayman, chunki bu yerda qonunni noto‘g‘ri qo‘llash ham, hisob-kitobdagi xatolik ham mavjud emas.
Bu vaziyatda xodim o‘zining oliy ta’lim muassasidagi o‘qishini yashirganligi bilan bog‘liq haqiqatga to‘g‘ri kelmaydigan, yolg‘on ma’lumot taqdim etgan degan fikr tug‘ilyapti. Ish kunining ma’lum bir qismida aslida ishlash imkoni yo‘q bo‘la turib, bu faktni bor qilib ko‘rsatishning o‘zi yolg‘on ma’lumot berish deb qabul qilinishi kerak.
Bunday holatlarda ish haqining ortiqcha to‘langanligi aniqlansa, albatta bu summalar qaytariladi.
☝️Faqat bunda ortiqcha to‘lovlar sud qarori yoki hukmi asosida undiriladi va xodimning ishda bo‘lmagan vaqti uchun ish haqi to‘lanishiga sababchi bo‘lgan boshqa xodimlarni aybdorlik masalasi ham hal etilishi mumkin. Ya’ni, ular ham jazoga tortilishi mumkin, demoqchiman.
Do'stlaringizga ulashing
@YQQUZB_KANAL