@U_Choriyev ORQ 1030.pdf
"O`zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga o`zgartirish va qo`shimchalar kiritish to`g`risida" gi qonun☄️
Bugun qonun bilan tanishib chiqdim. Asosiy o`zgarishlarni quyida keltirib o`taman:
Birinchidan, ishga qabul qilish chog`ida talab qilinadigan hujjatlarga (MK 124-modda) oid o`zgarishlar:
- Talab qilinadigan hujjatlardan ikkitasi chiqarib yuborilmoqda: soliq to`lovchining identifikatsiya raqami va jamg`arib boriladigan pensiya daftarchi;
- Jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (mavjud bo`lganda) jumlasidagi "(mavjud bo`lganda)" chiqarib yuborilmoqda;
- Ayni modda quyidagi mazmundagi ikkinchi qism bilan to`ldirilmoqda: "Davlat organlari va tashkilotlari ishga qabul qilish chog`ida ushbu modda birinchi qismining ikkinchi hamda uchinchi xatboshilarda nazarda tutilgan hujjatlar to`g`risidagi ma'lumotlarni tegishli davlat organlari va tashkilotlaridan mustaqil ravishda, shu jumladan axborot tizimlaridagi idoralararo integratsiyalashuv platformalari orqali so`rab oladi"
Ikkinchidan, 313-modda matni o`zbekcha tarjimasida "talab qilishi" jumlasi ikki marta ishlatilgandi va bu noo`rin takrorlash edi. O`zgartirishga ko`ra bu xato tuzatilib quyidagi tahrirda yozilmoqda: "Ish beruvchi xodimdan intizomiy jazo chorasi quyidagilarga qadar, shu jumladan agar intizomiy qilmish xizmat tekshiruvi natijalariga ko`ra aniqlangan bo`lsa, yozma tushuntirishni talab qilishi shart";
Uchinchidan, 392-moddaning nomi va birinchi qismida homiladorligi yoki farzandi borligi sababli ishga qabul qilishni rad etish yoki ish haqi miqdorini kamaytirishni taqiqlash mavjud edi. O`zgartirishga ko`ra qo`shimcha tarzda ularni nafaqat ishga qabul qilishni rad etish va ish haqi miqdorini kamaytirish taqiqlanishi, balki ularni ishdan bo`shatish ham taqiqlanmoqda;
To`rtinchidan, PF ga ko`ra mamlakatimizda o`tkazilgan ma'muriy islohotlarga mos ravishda kodeks moddalaridagi "O`zbekiston Rrespublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi" ning eski nomi amaldagi "O`zbekiston Respublikasi Kambag`allikni qisqartirish va bandlik vazirligi" degan nom bilan almashtirilmoqda;
Bundan tashqari qonunda ayrim so`zlar almashishiga oid yana bir qator o`zgarishlar berib o`tilgan. Ular bilan batafsil qonun orqali tanishib chiqishingiz mumkin.
🔔LINK: @U_Choriyev
Bugun qonun bilan tanishib chiqdim. Asosiy o`zgarishlarni quyida keltirib o`taman:
Birinchidan, ishga qabul qilish chog`ida talab qilinadigan hujjatlarga (MK 124-modda) oid o`zgarishlar:
- Talab qilinadigan hujjatlardan ikkitasi chiqarib yuborilmoqda: soliq to`lovchining identifikatsiya raqami va jamg`arib boriladigan pensiya daftarchi;
- Jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (mavjud bo`lganda) jumlasidagi "(mavjud bo`lganda)" chiqarib yuborilmoqda;
- Ayni modda quyidagi mazmundagi ikkinchi qism bilan to`ldirilmoqda: "Davlat organlari va tashkilotlari ishga qabul qilish chog`ida ushbu modda birinchi qismining ikkinchi hamda uchinchi xatboshilarda nazarda tutilgan hujjatlar to`g`risidagi ma'lumotlarni tegishli davlat organlari va tashkilotlaridan mustaqil ravishda, shu jumladan axborot tizimlaridagi idoralararo integratsiyalashuv platformalari orqali so`rab oladi"
Ikkinchidan, 313-modda matni o`zbekcha tarjimasida "talab qilishi" jumlasi ikki marta ishlatilgandi va bu noo`rin takrorlash edi. O`zgartirishga ko`ra bu xato tuzatilib quyidagi tahrirda yozilmoqda: "Ish beruvchi xodimdan intizomiy jazo chorasi quyidagilarga qadar, shu jumladan agar intizomiy qilmish xizmat tekshiruvi natijalariga ko`ra aniqlangan bo`lsa, yozma tushuntirishni talab qilishi shart";
Uchinchidan, 392-moddaning nomi va birinchi qismida homiladorligi yoki farzandi borligi sababli ishga qabul qilishni rad etish yoki ish haqi miqdorini kamaytirishni taqiqlash mavjud edi. O`zgartirishga ko`ra qo`shimcha tarzda ularni nafaqat ishga qabul qilishni rad etish va ish haqi miqdorini kamaytirish taqiqlanishi, balki ularni ishdan bo`shatish ham taqiqlanmoqda;
To`rtinchidan, PF ga ko`ra mamlakatimizda o`tkazilgan ma'muriy islohotlarga mos ravishda kodeks moddalaridagi "O`zbekiston Rrespublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi" ning eski nomi amaldagi "O`zbekiston Respublikasi Kambag`allikni qisqartirish va bandlik vazirligi" degan nom bilan almashtirilmoqda;
Bundan tashqari qonunda ayrim so`zlar almashishiga oid yana bir qator o`zgarishlar berib o`tilgan. Ular bilan batafsil qonun orqali tanishib chiqishingiz mumkin.
🔔LINK: @U_Choriyev