#shaxsiy_rivojlanish
📌 SHAXSIY RIVOJLANISH!?
- Shaxsiy rivojlanish o’zi nima?
- Shaxsiy rivojlanishga nimalar kiradi?
- Shaxsiy rivojlanishni nimadan boshlash kerak?
🚀 Shaxsiy rivojlanish bu - sizda bor yoki sizda bor bo’lib yo’qolgan yoki umuman sizda yo’q bo’lgan kerakli ko’nikmalarni shakllantirish va keraksizlari ustida ishlab, ularni bartaraf etishlik jarayoni. (Sodda qilib tushuntirganda shunday.)
📋 Bu jarayon turli yo’llar bilan amalga oshiriladi:
• Maqsad qo’yishlik va unga erishish.
• O’zini o’zini anglash.
• E’tiqod masalasi.
• Ilm olish.
• Kommunikatsiya, nutq.
• Intizomni shakllantirish.
• Foydali odatlar yaratish va zararli odatlardan qutilish.
• Mativatsiya.
• O’ziga nisbatan ishonch.
• Sport, jismoniy faol bo’lish.
• Moliyaviy erkinlik.
• Sog’lom ovqatlanish.
• Antistress.
••• 100 dan ziyod rivojlanish yo’llari mavjud.
👨💼 - Bugun bu yo’nalish ham soha sifatida omma orasida rivojlanib bormoqda. Albatta, har bir sohaning o’zini mutaxassisi bo’ladi. Shaxsiy rivojlanish yo’nalishida ham mutaxassis o’zi bormi?
- BOR!
📚 U - Pedagog! Bu mutaxassisning asosiy vazifasi “yo’naltirishlik”. Buni to’g’ri tushinib olishimiz kerak.
Axborot va texnologiya davrida yashayapmiz. Har kuni turli shaklda ma’lumotlarni qabul qilamiz. Qaysidir ma’noda Pedagogning “ma’lumot tashuvchilik” vazifasi to’xtatildi. Siz istalgan ma’lumotingizga bugun ularsiz ham ega bo’la olayapsiz.
- Ammo, bu bilimlardan qanday foydalana olishlik, amaliyotda aslida qanday qo’llaniladi va sizdagi muammolarni aniqlab, kerakli mutaxassislarga yo’naltiruvchi shaxs - Pedagog!
🌐 Ijtimoiy tarmoqda bugun soxta Shaxsiy rivojlanish “mutaxassislari” ko’payib ketdi. Kun sayin ularning soni ortib boryapti. Ularning sizga berayotgan ma’lumotlari esa aynan sizga mos emas. Har bir inson individual. Siz menga, menga sizga o’xshagan emasman.
Demak, muammoga beriladigan yechim ham turlicha bo’ladi.
📍Shu sababdan ham ijtimoiy tarmoqlardagi ma’lumotlardan ko’r-ko’rona foydalib ketmang.
- Natijasizlik sababidan muammo yechilmasa usul yomon bo’lmaydi! Usul to’g’ri yo’naltirilmagan bo’ladi. Yuqorida eslatganimizdek, har bir inson o’zgacha. Usullarga yondashuvni ham asl mutaxassis Pedagoglar sizga shaxsiyatingizdan kelib chiqib o’zgaritib moslashtirib beradi.
Siz faqat qo’shtirnoq ichidagi “mutaxassis”lardan ehtiyot bo’ling! Muammolarni hal etaman deb muammolarni 2 karraga ko’paytirib yubormang!
@Tolibiilmclub
📌 SHAXSIY RIVOJLANISH!?
- Shaxsiy rivojlanish o’zi nima?
- Shaxsiy rivojlanishga nimalar kiradi?
- Shaxsiy rivojlanishni nimadan boshlash kerak?
🚀 Shaxsiy rivojlanish bu - sizda bor yoki sizda bor bo’lib yo’qolgan yoki umuman sizda yo’q bo’lgan kerakli ko’nikmalarni shakllantirish va keraksizlari ustida ishlab, ularni bartaraf etishlik jarayoni. (Sodda qilib tushuntirganda shunday.)
📋 Bu jarayon turli yo’llar bilan amalga oshiriladi:
• Maqsad qo’yishlik va unga erishish.
• O’zini o’zini anglash.
• E’tiqod masalasi.
• Ilm olish.
• Kommunikatsiya, nutq.
• Intizomni shakllantirish.
• Foydali odatlar yaratish va zararli odatlardan qutilish.
• Mativatsiya.
• O’ziga nisbatan ishonch.
• Sport, jismoniy faol bo’lish.
• Moliyaviy erkinlik.
• Sog’lom ovqatlanish.
• Antistress.
••• 100 dan ziyod rivojlanish yo’llari mavjud.
👨💼 - Bugun bu yo’nalish ham soha sifatida omma orasida rivojlanib bormoqda. Albatta, har bir sohaning o’zini mutaxassisi bo’ladi. Shaxsiy rivojlanish yo’nalishida ham mutaxassis o’zi bormi?
- BOR!
📚 U - Pedagog! Bu mutaxassisning asosiy vazifasi “yo’naltirishlik”. Buni to’g’ri tushinib olishimiz kerak.
Axborot va texnologiya davrida yashayapmiz. Har kuni turli shaklda ma’lumotlarni qabul qilamiz. Qaysidir ma’noda Pedagogning “ma’lumot tashuvchilik” vazifasi to’xtatildi. Siz istalgan ma’lumotingizga bugun ularsiz ham ega bo’la olayapsiz.
- Ammo, bu bilimlardan qanday foydalana olishlik, amaliyotda aslida qanday qo’llaniladi va sizdagi muammolarni aniqlab, kerakli mutaxassislarga yo’naltiruvchi shaxs - Pedagog!
🌐 Ijtimoiy tarmoqda bugun soxta Shaxsiy rivojlanish “mutaxassislari” ko’payib ketdi. Kun sayin ularning soni ortib boryapti. Ularning sizga berayotgan ma’lumotlari esa aynan sizga mos emas. Har bir inson individual. Siz menga, menga sizga o’xshagan emasman.
Demak, muammoga beriladigan yechim ham turlicha bo’ladi.
📍Shu sababdan ham ijtimoiy tarmoqlardagi ma’lumotlardan ko’r-ko’rona foydalib ketmang.
- Natijasizlik sababidan muammo yechilmasa usul yomon bo’lmaydi! Usul to’g’ri yo’naltirilmagan bo’ladi. Yuqorida eslatganimizdek, har bir inson o’zgacha. Usullarga yondashuvni ham asl mutaxassis Pedagoglar sizga shaxsiyatingizdan kelib chiqib o’zgaritib moslashtirib beradi.
Siz faqat qo’shtirnoq ichidagi “mutaxassis”lardan ehtiyot bo’ling! Muammolarni hal etaman deb muammolarni 2 karraga ko’paytirib yubormang!
@Tolibiilmclub