wayd dan repost
Grafik dizaynerlarning mingdan oshiq vakillari bir e'longa xat yuborishgan.
Bir eski tanishim o'zining dizayn studiosiga dizayner izlab e'lon yozgan. To'rt yuzdan oshiq kandidat chiqqan. Shundan atigi 5 kishini loyiqroq deb tanlashibdi va shunda ham 3 tasi ochiq suhbatdan o'tisholmabdi. 2 tasi esa bir oyga ham bormadi, ishdan bo'shatdik, dedi tanishim.
Sababi: ular qo'ygan o'rtacha standartlarga darajalari ko'tara olishmaganligi ekan.
Ularning talablari: rus tilini bilishi, brend yarata olish, eng kamida dizayn asoslari qoidalarini ular allaqachon bilib, amaliyotda qo'llay olishlari.
Ishga xat yozadiganlarning aksariyat muammolari quyidagicha bo'ladi:
- ish beruvchining talablariga mos keladimi yo'qmi, bu haqida o'z kuchini tahlil ham qilmaslik;
- ish beruvchining biznesini, kompaniyasini o'rganib chiqmaslik;
- o'z kasbini umuman rivojlantirmaslik, vaqtini bekor o'tkazib, kasbida to'xtab qolishlik;
- grafik dizaynda faqatgina SMM dizayn bilangina o'ralashib qolib, juda tor doiradagina ishlash.
Bir eski tanishim o'zining dizayn studiosiga dizayner izlab e'lon yozgan. To'rt yuzdan oshiq kandidat chiqqan. Shundan atigi 5 kishini loyiqroq deb tanlashibdi va shunda ham 3 tasi ochiq suhbatdan o'tisholmabdi. 2 tasi esa bir oyga ham bormadi, ishdan bo'shatdik, dedi tanishim.
Sababi: ular qo'ygan o'rtacha standartlarga darajalari ko'tara olishmaganligi ekan.
Ularning talablari: rus tilini bilishi, brend yarata olish, eng kamida dizayn asoslari qoidalarini ular allaqachon bilib, amaliyotda qo'llay olishlari.
Ishga xat yozadiganlarning aksariyat muammolari quyidagicha bo'ladi:
- ish beruvchining talablariga mos keladimi yo'qmi, bu haqida o'z kuchini tahlil ham qilmaslik;
- ish beruvchining biznesini, kompaniyasini o'rganib chiqmaslik;
- o'z kasbini umuman rivojlantirmaslik, vaqtini bekor o'tkazib, kasbida to'xtab qolishlik;
- grafik dizaynda faqatgina SMM dizayn bilangina o'ralashib qolib, juda tor doiradagina ishlash.