Buyuk Britaniyada 4 kunlik ish tartibiga oʻtgan 200 ta kompaniya vakillari bunda hech qanday kamchilik koʻrmaganini aytishgan. Aksincha, xodimlarning ish samaradorligi ortgan, xavotir darajasi pasaygan, xodimlarni ishga jalb qilish esa osonlashgan.
5/2 ish jadvali 100-yil oldin ishlab topilgan, endi standartlarni yangilash vaqti kelganmikan. 4 kunlik ish boʻyicha natijalar allaqachon bor: yangi format biznesga ziyon yetkazmagan holda toʻlaqonli yashash imkonini beradi.
Besh yillardan soʻng toʻrt kunlik ish haftasi koʻplab kompaniyalar uchun normaga aylanishiga ekspertlarning ishonchi komil.
O'zbekistonda rahbar va xodimlarning o'z ishiga bo'lgan munosabati o'zgarishi kerak. Haftasiga aksariyat 7 kun ham ishlaydigan rahbar va xodimlar uchun ishning samaradorlik koeffitsiyenti nolga tengligini, sog'lig'ida esa stress holat doim bo'lishini hamma biladi. Bu o'z-o'zidan oilasiga ham ta'sir etmay qolmaydi.
Nima ham deyman?! Haftasiga 4 kun ish kuni ???🤔
Izohlaringiz bo'lsa komentga yozishingiz mumkin...
5/2 ish jadvali 100-yil oldin ishlab topilgan, endi standartlarni yangilash vaqti kelganmikan. 4 kunlik ish boʻyicha natijalar allaqachon bor: yangi format biznesga ziyon yetkazmagan holda toʻlaqonli yashash imkonini beradi.
Besh yillardan soʻng toʻrt kunlik ish haftasi koʻplab kompaniyalar uchun normaga aylanishiga ekspertlarning ishonchi komil.
O'zbekistonda rahbar va xodimlarning o'z ishiga bo'lgan munosabati o'zgarishi kerak. Haftasiga aksariyat 7 kun ham ishlaydigan rahbar va xodimlar uchun ishning samaradorlik koeffitsiyenti nolga tengligini, sog'lig'ida esa stress holat doim bo'lishini hamma biladi. Bu o'z-o'zidan oilasiga ham ta'sir etmay qolmaydi.
Nima ham deyman?! Haftasiga 4 kun ish kuni ???🤔
Izohlaringiz bo'lsa komentga yozishingiz mumkin...