Qidiruv uchun matnni kiriting
Ilg‘or kanal qidiruvi

Продам твой канал за сутки.

Любой по федеральной программе.
img
reklama

Продам канал с доходом 138090

Всего за 55 000. Срочно нужны деньги.
img
reklama

Telegram Analytics

TGStat хизмати янгиликларидан бохабар бўлиш учун обуна бўл!
img
reklama

Shakirov Elyor - HR

@elyorshakirov
Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa: Bloglar

Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi
✅Ta’limga oid yangiliklar
✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish
✅ HR-Inson resurslarini boshqarish

Связанные каналы  |  Похожие каналы
Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa
Bloglar
Statistika
Kanal siznikimi? Tasdiqlash Канал в реестре блогеров РКН? Tasdiqlash Kanal tarixi
Postlar filtri

Shakirov Elyor - HR

19 Feb, 19:27

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
❗️Иккинчи жаҳон уруши қатнашчиларини рағбатлантириш тўғрисида Президент фармони

➖ Иккинчи жаҳон уруши қатнашчилари ва ногиронларининг ҳар бирига 10 000  (ўн минг) АҚШ доллари миқдорида;

➖ Иккинчи жаҳон уруши қатнашчиларига тенглаштирилган шахсларнинг ҳар бирига 25 000 000 (йигирма беш миллион) сўм миқдорида;

➖ 1941–1945 йиллардаги уруш давридаги меҳнат фронти қатнашчиларининг ҳар бирига 3 000 000 (уч миллион) сўм миқдорида бир марталик пул мукофоти берилади.
117 0 2 1
Shakirov Elyor - HR

17 Feb, 13:48

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#Kadrovik

Malaka oshirishga ketgan xodimning darsi boshqa oʻqituvchiga yuklatilganda, qoʻshimcha haq toʻlanadimi?

Mehnat kodeksining 116-moddasi birinchi qismiga koʻra xodimning roziligi bilan unga ish kunining (smenaning) belgilangan davomiyligi mobaynida xuddi oʻsha ish beruvchida qoʻshimcha haq evaziga mehnat shartnomasida shart qilib koʻrsatilgan asosiy ish bilan bir qatorda, asosiy ishidagi kabi aynan oʻsha kasb (lavozim) boʻyicha yoki boshqa kasb (lavozim) boʻyicha ham qoʻshimcha ishni bajarish topshirilishi mumkin.

Ushbu moddaning ikkinchi qismida vaqtincha yoʻq boʻlgan xodimning majburiyatlarini mehnat shartnomasida belgilangan, asosiy ishidagi ayni oʻsha kasb (lavozim) yoki boshqa kasb (lavozim) boʻyicha ishdan ozod etilmagan holda bajarish vaqtincha yoʻq boʻlgan xodimning ishini bajarish hisoblanadi.

Shunga koʻra vaqtincha yoʻq boʻlgan xodimning vazifasini bajarish boshqa xodim zimmasiga yuklatiladi. Sizda ham aynan shunday harakat amalga oshirilishi kerak.

Lekin xodimga qoʻshimcha ish yuklash uchun uning roziligi talab etiladi. Bunda rozilik yozma shaklda olinishi lozim. Shunga koʻra sizdan ham ariza olish talab etiladi. Shundan soʻnggina sizga qoʻshimcha vazifa yuklash mumkin. Bunda mazkur vazifa yuklanishi haqida alohida buyruq ham chiqariladi.

Bunda ushbu kodeks 259-moddasiga asosan bir necha kasbda (lavozimda) ishlaganda, xizmat koʻrsatish doirasi kengayganda, ish hajmi koʻpayganda xodimning asosiy lavozimdagi ish haqiga quyidagilar uchun qoʻshimcha toʻlov belgilanadi va toʻlanadi:
•  byudjet tashkilotlari xodimlari uchun — bir necha lavozimda ishlaganlik uchun tarif stavkasining (maoshining) ellik foizidan koʻp boʻlmagan miqdorda.

Bunda lavozim yuklatilgan xodimga shu lavozim maoshining 50 foizigacha qoʻshimcha haq toʻlanadi.

https://t.me/elyorshakirov
Shakirov Elyor - HR
Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi ✅Ta’limga oid yangiliklar ✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish ✅ HR-Inson resurslarini boshqarish
84 0 1 5
Shakirov Elyor - HR

17 Feb, 12:46

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#Kadrovik

Oʻquv yili oʻrtasida maktabga ishga qabul qilingan oʻqituvchi mehnat taʼtilini toʻliq oladimi?

Mehnat kodeksining 227-moddasiga koʻra birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat taʼtilidan foydalanish huquqi xodimda u ushbu ish beruvchida uzluksiz ishlagan olti oy oʻtganidan keyin yuzaga keladi. Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga koʻra xodimga ishlagan olti oy oʻtguniga qadar ham mehnat taʼtili berilishi mumkin.

Har yilgi mehnat taʼtili oʻquvchilarning yozgi taʼtili davrida beriladigan taʼlim tashkilotlarining oʻqituvchilar tarkibiga birinchi ish yilidagi har yilgi mehnat taʼtili oʻquvchilarning yozgi taʼtili davrida toʻliq davomiylikda, ular ushbu taʼlim tashkilotiga ishga kirgan vaqtidan qatʼi nazar, ishlab bergan vaqtiga mutanosib ravishda haq toʻlangan holda beriladi.

Yaʼni, oʻquv yili oʻrtasida ishga qabul qilingan oʻqituvchiga yozda 56 kalendar kun mehnat taʼtili beriladi, ishlagan davriga munosib ravishda haq toʻlanadi.

Mazkur toifadagi xodimlarga ikkinchi va keyingi ish yillari uchun beriladigan mehnat taʼtiliga, ushbu taʼtil ish yili davomida qaysi vaqtda berilishidan qatʼi nazar, toʻliq haq toʻlanadi.

https://t.me/elyorshakirov
Shakirov Elyor - HR
Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi ✅Ta’limga oid yangiliklar ✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish ✅ HR-Inson resurslarini boshqarish
940 0 3
Shakirov Elyor - HR

16 Feb, 13:16

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
82 0 2 2
Shakirov Elyor - HR

15 Feb, 21:31

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
📸📸
Президент: Оилаларда камида битта одам олий маълумотли бўлиши кераклигини айтди

Шавкат Мирзиёев кам таъминланган оилада ҳеч бўлмаганда битта фарзанд олий маълумотли бўлиши учун зарур шароитлар яратилишини айтди.
87 0 0 2
Shakirov Elyor - HR

12 Feb, 22:53

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
121 0 0 3
Shakirov Elyor - HR

12 Feb, 09:52

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#Kadrovik

Ish beruvchi test yoki suhbat asosida tanlov o‘tkaziladigan sana haqida tegishli ishga (lavozimga) kirayotgan shaxsga kamida bir hafta oldin xabar qiladi.

Izoh: Tanlovda qatnashuvchi nomzod yuqoridagi muddat davomida o'z ishlarini rejalashtirishi uchun imkon bo'ladi.

https://t.me/elyorshakirov
Shakirov Elyor - HR
Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi ✅Ta’limga oid yangiliklar ✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish ✅ HR-Inson resurslarini boshqarish
131 0 0 1
Shakirov Elyor - HR

12 Feb, 07:58

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#Kadrovik

Endi pensiya olish uchun murojaat qilish shart emas

Oʻzbekistonda yoshga doir pensiyani murojaatsiz tayinlash tartibi joriy etiladi. Bu haqda Oliy Majlis Qonunchilik palatasi matbuot xizmati xabar bergan.

Unga koʻra, pensiya olish yoshiga toʻlgan (erkaklar – 60 yosh, ayollar – 55 yosh) fuqarolarga yoshga doir pensiyani belgilashda ularning alohida murojaati talab etilmaydi. Fuqaroning ish staji, ish haqi va boshqa maʼlumotlari vazirlik hamda idoralarning axborot tizimlaridan olingan maʼlumotlar asosida bir kun muddatda proaktiv shaklda tayinlash tartibini joriy etish rejalashtirilmoqda.

Shuningdek, qonun loyihasida fuqaroda pensiya yoshiga yetganiga qaramay mehnat faoliyatini davom ettirish istagi boʻlsa, proaktiv shaklda tayinlanadigan yoshga doir pensiyani rad etish tartibini ham joriy etish nazarda tutilmoqda.

Eslatib oʻtamiz, amaldagi tartibga koʻra, fuqarolar pensiya yoshiga toʻlganidan soʻng pensiya tayinlashni soʻrab yashash joyidagi Pensiya jamgʻarmasi boʻlimiga, Davlat xizmatlari markaziga yoki Yagona interaktiv davlat xizmatlari portaliga roʻyxatdan oʻtib, soʻrovnomani toʻldirgan holda murojaat qiladi.

Maʼlumot uchun, hozirgi paytda yoshga doir eng kam pensiya miqdori — oyiga 834 000 soʻmni tashkil etadi.

https://t.me/elyorshakirov
Shakirov Elyor - HR
Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi ✅Ta’limga oid yangiliklar ✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish ✅ HR-Inson resurslarini boshqarish
130 0 1 1
Shakirov Elyor - HR

12 Feb, 07:56

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#Qonunchilikdagi_yangiliklar

❗️Aholini ijtimoiy himoya qilish tizimi yanada takomillashtiriladi

“Aholini ijtimoiy himoya qilish tizimini moliyalashtirish tartib-taomillarini takomillashtirish toʻgʻrisida”gi Prezident Farmoni (PF-17-son) qabul qilindi

Farmonga koʻra, 2025-yil 1-apreldan:

1️⃣ “Ijtimoiy daftarlar” jamgʻarmalari orqali koʻrsatiladigan ijtimoiy yordamlar Kambagʻal oilalar reyestriga kiritilgan oilalarga, uy-joy sharoitlarini yaxshilash va sogʻliqni saqlash boʻyicha ijtimoiy yordamlar esa – oylik daromadi oila aʼzolarining har biriga minimal isteʼmol xarajatlari miqdorining 2 baravaridan koʻp boʻlmagan oilalarga ham taqdim etiladi.

❕Bunda madaniy-maʼrifiy, taʼlim, sport va turizm tadbirlarini tashkil etish va oʻtkazishga “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari” jamgʻarmalari tushumlarining 25 foizidan koʻp boʻlmagan qismini yoʻnaltirishga ruxsat beriladi;

2️⃣ “Ijtimoiy daftarlar” jamgʻarmalari orqali ijtimoiy yordamlar quyidagi tartibda koʻrsatiladi:

oilalarni kambagʻallikdan chiqarish boʻyicha individual rejada kambagʻal oilalarning yoshlari va xotin-qizlariga muayyan ijtimoiy yordamlarning belgilanishi ushbu toifadagi shaxslardan qoʻshimcha murojaat talab etmagan holda “Ijtimoiy daftarlar” jamgʻarmalari hisobidan ijtimoiy yordamlar koʻrsatilishiga asos boʻladi;

“Ijtimoiy daftarlar” jamgʻarmalari hisobidan ijtimoiy yordam koʻrsatishni soʻrab murojaat qilgan shaxslarning ijtimoiy holatini aniqlash “Yagona milliy ijtimoiy himoya” axborot tizimi orqali, oilaning moliyaviy holatini esa – idoralararo axborot almashinuvi orqali avtomatik ravishda baholash (skoring) natijalariga muvofiq amalga oshiriladi.
102 0 1 1
Shakirov Elyor - HR

11 Feb, 15:56

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Oliy Majlis Qonunchilik palatasi dan repost
#Live

📎 Majlisda qonun loyihasi hamda Konsepsiya loyihasi bandma-band muhokama etildi. Deputatlarning savollariga atroflicha javoblar berildi.

Muhokamalar davomida siyosiy partiyalar fraksiyalari rahbarlari so‘zga chiqib, Konsepsiya davlatchiligimiz rivojining boy milliy-tarixiy tajribasiga va umuminsoniy qadriyatlarga tayangan holda ishlab chiqilganligini hamda ko‘pmillatli va ko‘pkonfessiyali O‘zbekistonda umumjamiyat manfaatlarini ro‘yobga chiqarish, demokratiya, dunyoviylik, erkinlik, tenglik, ijtimoiy adolat va birdamlik asosida o‘zaro totuvlikda yashash hamda izchil taraqqiy etish uchun zarur barqaror muhitni ta’minlashga qaratilganligi alohida qayd etdilar.


✅ Shundan so‘ng mazkur konsepsiya va uni tasdiqlash haqidagi qonun loyihasi qabul qilindi va Senatga yuborildi.
_______________________

📎 На заседании постатейно обсуждались законопроект и проект Концепции. На вопросы депутатов были даны подробные ответы.

На заседании выступили руководители фракций, которые подчеркнули, что Концепция разработана на основе богатого национально-исторического опыта развития нашей государственности и общечеловеческих ценностей и направлена на реализацию интересов многонационального и многоконфессионального общества Узбекистана, обеспечение гармоничной жизни и последовательного развития страны на основе демократии, светскости, свободы, равенства, социальной справедливости и солидарности.


✅ После данная концепция и проект закона о ее утверждении были приняты депутатами и направлены в Сенат.

Veb-sayt| Telegram |Facebook |  YouTube| Instagram| X| ParlamentTV_RADIO
108 0 0 1
Shakirov Elyor - HR

10 Feb, 15:20

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
#Attestatsiya

Pedagoglar attestatsiyasi bo‘yicha yana yangi qaror loyihasi tayyorlanmoqda

C1 sertifikatiga ega bo‘lgan boshqa o‘qituvchilarga ham attestatsiyada 80 ball berilishi hamda 86 va undan yuqori ball to‘plagan o‘qituvchilarga 70 foizlik ustama joriy qilinishi ko‘zda tutilmoqda.

❓ Xo‘sh, bu tizim qanday ishlaydi, bu yangilik qachon amaliyotga joriy etiladi?


Bu haqda Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi Pedagog kadrlarga malaka toifalarini berish jarayonini tashkil etish boshqarmasi boshlig‘i Sardor Raximboev yuqoridagi videodagi suhbatda batafsil gapirib o'tgan.
https://t.me/elyorshakirov
1.3k 0 17
Shakirov Elyor - HR

10 Feb, 10:11

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#Kadrovik

Qiziq savol:
“Agar bola parvarishlaydigan xodimning oʻrnida ishlayotgan xodim taʼtilda boʻlsa, yoki kasallik taʼtilida boʻlsa uning mehnat shartnomasi taʼtilda boʻlgan paytda bekor qilinadimi yoki taʼtilda boʻlsa ham bekor qilinishi mumkinmi?”

Koʻpchilik kadroviklar MKning 163-moddasiga chalgʻib qoladi. Chunki, mazkur moddada xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrlarida, u mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikda va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan taʼtillarda boʻlgan davrlarda mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish mumkin emas deb yozib qoʻyilgan. MKning 163-moddasiyuqoridagi vaziyatga tushmaydi. MKning 163-moddasidagi holat sodir boʻlganda xodim bilan mehnat shartnomasini MKning 161-modda bilan bekor qilib boʻlmaydi.

Unda shartnomani xodim bilan u kasal boʻlsa ham, taʼtilda boʻlsa ham bekor qilish mumkinmi?
Ha mumkin. Chunki MKning 158-moddasi 3-qismiga koʻra ish joyi (lavozimi) saqlanayotgan xodimning yoʻq boʻlgan vaqtiga tuzilgan mehnat shartnomasi ushbu xodim ishga qaytgan kundan eʼtiboran bekor qilinadi. Yaʼni bu holatda mehnat shartnomasi ish MKning 161-moddasi ish beruvchining tashabbusi bilan emas balki, 158-moddasi muddatli mehnat shartnomasini uning muddati tugashi munosabati bilan bekor qilish asosi bilan bekor qilinadi.

PS: Yana qaytarib oʻtaman, agar mehnat shartnomasi bekor qilinayotgan xodim homilador boʻlsa, yuqoridagi postda koʻrsatilgan tartibda ish tutish maqsadga muvofiq.

https://t.me/elyorshakirov
Shakirov Elyor - HR
Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi ✅Ta’limga oid yangiliklar ✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish ✅ HR-Inson resurslarini boshqarish
121 0 0
Shakirov Elyor - HR

10 Feb, 08:51

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Prezident Farmoni bilan:

2025-yil 1-martdan boshlab yolgʻiz ona (ota)ga bir nafar farzandi uchun bola(lar) 3 yoshga toʻlguniga qadar maktabgacha taʼlim xizmatidan foydalanish uchun BHMning 1 yarim baravarigacha (562 ming 500 soʻmgacha) miqdorda moddiy yordam beriladi.

Bunda moddiy yordam egizaklarning har biri uchun beriladi.
118 0 1 1
Shakirov Elyor - HR

7 Feb, 15:17

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Tungi iqtisodiyot rivojlantiriladi

Poytaxtdagi 26 ta koʻchani tunu-kun ishlaydigan gavjum koʻchaga aylantirish, 24 soat ishlaydigan savdo nuqtalarini mingtaga koʻpaytirish mumkinligi koʻrsatib oʻtildi.

Turistlar bildirgan fikrlarni inobatga olib, turizm va servis joylarini kechqurun ham ishlaydigan qilish kerakligi taʼkidlandi.
137 0 0 1
Shakirov Elyor - HR

6 Feb, 18:23

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
❗️Vazirlar Mahkamasining 312-sonli qaroriga koʻra, OTM toʻlovining 50% gacha (18,75 mln soʻmgacha) summa qoplab beriladi

Ariza berish uchun mahalla yoshlar yetakchisiga murojaat qilish, yoshlardaftari.uz sayti orqali onlayn ariza yoki 1093 raqami orqali bogʻlanish mumkin.

Shu jumladan, quyidagi toifaga kiruvchi talabalarning shartnoma summalari qoplab beriladi:
- “Temir daftar”ga kiritilgan oila farzandi;
- “Ayollar daftari”ga kiritilgan ayollar farzandi;
- “Ijtimoiy himoya yagona reyestri”ga kiritilgan oilaning professional yoki OTM da taʼlim olayotgan farzandi;
- Mehribonlik uyi yoki Bolalar shaharchasida tarbiyalangan oʻquvchi-talaba;
- ota-ona qaramogʻidan mahrum boʻlgan, vasiylikka olingan kam taʼminlagan oʻquvchi-talaba;
- oila aʼzolarining kamida bittasi I guruh yoki har ikkisi II guruh nogironligi boʻlgan kam taʼminlangan oilaning professional yoki OTM da taʼlim olayotgan farzandi;
- nogironligi yoki salomatligida nuqsoni boʻlgan oʻquvchi-talaba;
- oilasi kam taʼminlangan talaba.

https://t.me/elyorshakirov
Shakirov Elyor - HR
Kanal faoliyati va xizmat ko’rsatish yo’nalishi ✅Ta’limga oid yangiliklar ✅Mehnat munosabatlari to’g’risida ma’lumotlar berib borish ✅ HR-Inson resurslarini boshqarish
225 0 2 1
Shakirov Elyor - HR

5 Feb, 21:28

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
161 0 2
Shakirov Elyor - HR

5 Feb, 07:34

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
MALAKA TOIFAGA HUJJAT TOPSHIRISH 1-MARTGA QADAR DAVOM ETADI.
436 0 11 2
Shakirov Elyor - HR

5 Feb, 06:25

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Shakirov Elyor - HR dan repost
Yoshligimda Dadamga "Daraxtga chiqaman, yordam bering!" derdim. Dadam :"Birov chiqarib qo‘ygan joydan tusholmaysan, qulaysan" degandi.

Bu gaplarni umr buyi unutmadim...

Maqsadingiz sari o‘zingiz yuqoriga intiling. O‘zingiz topgan imkonni boshqa hech kim bilmaydi.
Kuningiz omadli kelsin!!!

@elyorshakirov
126 0 0 1
Shakirov Elyor - HR

4 Feb, 20:11

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Shakirov Elyor - HR dan repost
Дарвоқе, аҳир у шу атрофда ижарада уйда яшаб, ўз қўллари билан овқат тайёрлаб тарқатади, 7 ёшли ширингина қизалоғи эса мактабда ўқиши тугаб, мактаб формасида аяси тарқатган овқатларнинг идишини йиғиб чиқади. Пазандалик орқасидан оила тебратади. Кулган чеҳралари билан мен томон юриб келаркан, овқат тарқатган «Клиент»ларидан тезроқ пулларни йиғиб олишга шошиларди. Ёнимдан ўтаркан нима гап айтишимни олдиндан билгандек, -«Дугона менинг уйимда сиз учун шароит бор, ҳижолат тортмай номоз ўқиб олишингиз мумкин» деганча истарали чеҳрасида ижарадаги уйи томон ишора қилди.
Чаққонгина доим кулиб юрадиган бу дугонам билан шунчаки дардлашишимиз қолган эди ҳолос.
Жойномозни олиб, уйи томон шошилдим. Уйга киришимда ортимдан дугонам шамолдек етиб келди. 2 хоналик уйнинг ҳолати эса айтарли яроқсиз ҳолатда. Хонанинг ичкарисига кирганимда эса вақт тўхтаб қолгандек бўлди. Уйдаги шароит йўқлиги, хонанинг беътартиблигидан ҳам муҳумроқ мени назаримни тортган нарса бу дугонамнинг фарзанди эди. 12 ёшдаги қизининг тўшакда ётганлиги, гапларини баъзўр гапириши мени танамни жимирлатиб юборди. Диққатимни жамлашга ва номозни ўқир эканман, 7 ёшли синглисига номоз ўқиётганимни тушунтириб, телевезор овозини пасайтиришни тушунтирарди.
Номозни адо этиб, дуода шу қизнинг дардининг шифосини сўрадим. Дугонамни эса 12 йил тўшакдан туриш орзусидаги фарзандига бор меҳрини берганлиги, меҳнатидан ор қилмасдан, ҳалол топаётган ризқи билан боқиб, доим кулиб, ўз дардини бировга билдирмаган жасоратига қойил қолдим.
Аллоҳнинг эса менга биргина ҳаётдаги қийинчилик билан шукроналар айтиб кунини ўтказаётган шундай инсонлар ҳам борлигини кўрсатиб қўйганлигига тажубда қолдим...

Хулоса ўрнида: Кимлигингизни, бу дунёга нима учун келганингизни, ҳар бир яхши ўтган кунингизга шукроналар айтишингизни лозимлигини эслатиб қўймоқчиман.

Манба: Каналимиз аъзосидан (У.Д.Б)

@elyorshakirov
115 0 0 1
Shakirov Elyor - HR

4 Feb, 20:11

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Shakirov Elyor - HR dan repost
Яратганнинг бизларга берадиган белгиси бор...

Тадбиркорлик билан деярли 10 йилдан буён шуғулланиб келаман. Шукроналар бўлсинки, турмуш ўртоғим ҳам тадбиркорликда дуоси кетган, ҳалол меҳнати билан 3 ўғил фарзандларимизни беъкаму-куст ҳеч кимдан кам қилмаябдилар. Менинг тадбиркорлик соҳам асосан бозорда савдо-сотих билан ўтади. Бозор шароитида 5 махал номозни базида уйга бориб қазоси билан ўқишга мажбур бўламан.
Сизга айтиб бермоқчи бўлган гапларим мени ҳар куни яратганга беҳисоб шукроналар айтишимга ундайди.
-Бир куни «Товар»дан қайтдим. Бозорда пешингача савдо қилар эканман пешин номозини ўқиш учун таҳорат олишга шайландим. Сотувчи ва ҳаридорлар учун ҳалол меҳнати, пазандаликда қўли ширин, энг эътиборлиси юзи истарали дугонам овқатларни тарқатаётганига кўзим тушди. (ёшларимиз тенг бўлганлиги учун).

@elyorshakirov

ДАВОМИ👇👇👇
105 0 0
20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.