O'QITUVCHILARNI TUNGI NAVBATCHILIKKA QO'YISH TOʻGʻRIMI❓
🔰Xalq ta’limi vazirining 2021-yil 1-iyuldagi 206-son buyrugʻida belgilangan oʻqituvchining lavozim majburiyatlari ichida bunday majburiyat yoʻq.
⚠️ Demak, bu holatda ish beruvchi xodimga bu majburiyatni yuklashi huquqiy jihatdan asosga ega emas.
🔰 Mehnat kodeksining 115-moddasiga koʻra ish beruvchi xodimdan quyidagilarni talab qilishga haqli emas:
⛔️ agar Mehnat kodeksida va boshqa qonunda boshqacha qoidalar belgilanmagan boʻlsa, mehnat shartnomasida shart qilib koʻrsatilmagan ishni bajarishni;
⛔️ qonunga xilof boʻlgan, xodimning yoki boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan, hayoti va sogʻligʻini xavf ostiga qoʻyadigan, ularning sha’ni, qadr-qimmati hamda ishchanlik obroʻsiga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishni.
Bundan koʻrinib turibdiki, ish beruvchi oʻqituvchilarga ularning mehnat vazifasidan boshqa ishni buyurishi qonunan ta’qiqlanadi❌
❗️Bunday vaziyatlarda ish beruvchiga nisbatan Ma’muriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeks 49-moddasi bilan (Mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini buzish) bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan oʻn baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab boʻladi.
Shunga koʻra, maktabda oʻqituvchilar oʻrtasida navbatchilikni shakllantirish noqonuniy hisoblanadi‼️
📩Murojaat va savollar uchun👇
@yurist_akmalov1
⚖@Yurist_Akmalov👈
🔰Xalq ta’limi vazirining 2021-yil 1-iyuldagi 206-son buyrugʻida belgilangan oʻqituvchining lavozim majburiyatlari ichida bunday majburiyat yoʻq.
⚠️ Demak, bu holatda ish beruvchi xodimga bu majburiyatni yuklashi huquqiy jihatdan asosga ega emas.
🔰 Mehnat kodeksining 115-moddasiga koʻra ish beruvchi xodimdan quyidagilarni talab qilishga haqli emas:
⛔️ agar Mehnat kodeksida va boshqa qonunda boshqacha qoidalar belgilanmagan boʻlsa, mehnat shartnomasida shart qilib koʻrsatilmagan ishni bajarishni;
⛔️ qonunga xilof boʻlgan, xodimning yoki boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan, hayoti va sogʻligʻini xavf ostiga qoʻyadigan, ularning sha’ni, qadr-qimmati hamda ishchanlik obroʻsiga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishni.
Bundan koʻrinib turibdiki, ish beruvchi oʻqituvchilarga ularning mehnat vazifasidan boshqa ishni buyurishi qonunan ta’qiqlanadi❌
❗️Bunday vaziyatlarda ish beruvchiga nisbatan Ma’muriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeks 49-moddasi bilan (Mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini buzish) bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan oʻn baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab boʻladi.
Shunga koʻra, maktabda oʻqituvchilar oʻrtasida navbatchilikni shakllantirish noqonuniy hisoblanadi‼️
📩Murojaat va savollar uchun👇
@yurist_akmalov1
⚖@Yurist_Akmalov👈