KARYERIST_UZ

26 yoshga kirib tushundimki har bitta insonda 4 ta hobbi bo’lishi kerak 🙈

Bular:

🏋️‍♀️Sizni yaxshi jismoniy holatda ushlab turadigan
💵 Sizga pul olib keladigan
📚Bilimingizni oshiradigan
👩‍🎨 Ijodingizni rivojlantiradigan

Sizda qaysi biri mavjud? 🫶🏼

💰 Game Developerlar – ya’ni o‘yin ishlab chiquvchilar yiliga $150,000 gacha daromad qilmoqda!

🇺🇿 O‘zbekistonda esa bu sohada raqobat juda kam, chunki game development hali rivojlanmagan. Bu siz uchun ulkan imkoniyat!

Endi siz bu sohaga BEPUL kirishingiz mumkin! 🎯
Sizga kerak bo‘ladigan talablar:
✅ IELTS 5.5+
✅ Kompyuter
❌ IT bo‘yicha hech qanday tajriba kerak emas!

Eksklyuziv Jonli Efir! 🏆
Biz Tashkent Metropolitan University hamkorligida GameDevHQ asoschisi Jonathan Weinberger bilan jonli efir tashkil qilamiz!

📅 19-fevral
⏰ Soat 17:00

Efir davomida:
🔥 GameDev bo‘yicha eng qiziqarli savolni bergan ishtirokchiga 8-oylik kursga BEPUL kirish imkoniyati taqdim etiladi!
🔥 Siz game development haqida to‘liq ma’lumotga ega bo‘lasiz!

📌 Savolingizni yo‘llash va ro‘yxatdan o‘tish uchun:
👉 Ro‘yxatdan o‘tish havolasi

$25,000 mukofot sizni kutmoqda! 💵
Tashkent Metropolitan University 8 oylik kursni tugatib, o‘z o‘yinini yaratgan eng yaxshi talabalardan biriga $25,000 pul mukofoti beradi!

⏳ Shoshiling! Jonli efirga ro‘yxatdan o‘ting va savolingizni yo‘llang!
🎮 Kelajak kasbingizni bugun boshlang!

👉 $25,000 va bepul kurs imkoniyatini qo‘ldan boy bermang!

2021-yilda turmush o‘rtog‘im bilan Koreyadan O‘zbekistonga qaytganimda, bu sohada hech qanday tanishlarim yo‘q edi.

Oradan ikki yil o‘tib, 2023-yilda esa O‘zbekistondagi yoshlarning ishga joylashishi va karyera qurishi yo‘lida bir qator muammolar borligini angladik. Ulardan biri – o‘zbek tilida karyera va ishga oid sifatli kontentning yetishmasligi edi. Shu bois turmush o‘rtog‘im bilan Karyerist_uz kanaliga asos solganmiz.

Bugun, bir yil o‘tib, sizlarning qo‘llab-quvvatlashingiz va Yoshlar Ishlari Agentligi, ayniqsa, Alisher Sadullayev Zafarovichning ishonchi tufayli, Prezidentimiz Shavkat Miromonovich bilan ikkinchi bor uchrashish baxtiga muyassar bo‘ldim.

Bu yilgi uchrashuvda meni eng ko‘p ruhlantirgan jihat – yoshlarning ta’limi va bandligini ta’minlash masalalariga berilayotgan katta e’tibor bo‘ldi.

Karyerist_uz kanali aynan shu maqsadga xizmat qiladi va sizlarning yordamingiz bilan yanada ko‘proq yoshlar uchun foydali bo‘lishga intilamiz.

Samimiy qo‘llab-quvvatlashingiz uchun barchangizga minnatdorchilik bildiraman ❤️

O‘zbekistonda xususiy universitetlar ko‘payib ketgan bir paytda, ta’lim sifatini saqlab qolgan va xalqaro standartlarga javob beradigan universitetni tanlash juda muhim!

Aynan shuning uchun Tashkent Metropolitan University – eng yaxshi tanlov! Bu yerda siz xalqaro akkreditatsiyaga ega ta’lim olasiz va 1-semestr uchun 100% gacha grant yutib olish imkoniyatiga ega bo‘lasiz!

✅ IELTS 6.5+ – 100% grant
✅ IELTS 6.0 va undan past – 75% gacha grant

Agar sizda TOEFL, CEFR, DUOLINGO kabi sertifikatlar bo‘lsa, grant olish imkoniyatidan foydalanishingiz mumkin!

📚 Yo‘nalishlar:
• Buxgalteriya hisobi va moliya
• Menejment
• Marketing
• Xalqaro biznes
• Iqtisodiyot
• Yurisprudensiya
• Ingliz tili filologiyasi
• Boshlang‘ich va maktabgacha ta’lim
• Computer Science

Joylar chegaralangan! Shoshiling va batafsil ma’lumot uchun murojaat qiling: t.me/tmunibot

UstozAI platformasida HR kursimni o’qib daromadga chiqqanlar bormi? 😌

Yozib qoldiring. Sovg’a bor 🎁

Kitoblarimizni 1/4 qismini shunday joylashtirdik 🧚🏼‍♂️

Siz bu kitoblardan qaysi birini o’qigansiz?

Agar qiziq bo’lsa men kitoblarimizni biror kun “обзор” qilib beraman 👼🏼

Shu formatdagi rezyumelar... 😤🤯🤧

Doim aytaman: rezyume oddiy bo‘lishi kerak!

Iltimos, rezyumeni Canvadagi tayyor shablonlardan emas, oddiy Word hujjatida tayyorlang – o‘qish ancha qulay bo‘ladi.

Rezyumedagi eng muhim jihat – bu tajribani yozish. Tajriba nima ish qilganingiz emas, qanday natijalar olib kelganingiz bilan
baholanadi!

Misol uchun:
- Sotuv bo‘limida ishlaganman ❌
- Sotuv bo‘limida mutaxassis sifatida kuniga 30 ta mijozga xizmat ko‘rsatib, sotuvni 120% ga oshirganman ✅

So‘z boyligini oshirish uchun ChatGPTdan foydalanishingiz yoki maqolalar o‘qishingiz mumkin. Kitob o‘qishni xohlamasangiz ham, maqola o‘qish yetarli bo‘ladi 🙃

REZYUME SHABLON:

https://t.me/KARYERIST_UZ/229

Shu mavzuda o’zimning telefonimdagi “zastavka” 😉

2019-yildan berib o’zgarmaydi 🙃

Rusiyzabonlar uchun yangi “LinkedIn”? 👀

O‘zbekistonda ish qidirish haqida o‘ylasangiz, birinchi bo‘lib HH.uz yodga tushadi, to‘g‘rimi? Ko‘pchilik kompaniyalar bu platformadan xodimlarni izlaydi.

Endi esa Headhunter yanada qiziqarli yangilik bilan chiqdi – “Сетка” nomli ijtimoiy tarmoqni ishga tushirdi. Bu platforma rusiyzabon professionallar uchun aynan LinkedIn kabi imkoniyatlar yaratadi: yangi tanishlar, foydali maslahatlar va, albatta, ish topish imkoniyatlari.

Siz bu yerda o‘z qiziqishlaringiz bo‘yicha soha vakillari bilan bog‘lanishingiz va o‘zingizni yangi darajada ko‘rsatishingiz mumkin.

Siz “Сетка”ni sinab ko‘rdingizmi? Qanday taassurotlar qoldirdi? Yozib qoldiring, fikringizni bilishni xohlayman 😌

"Men bu ishga to'g'ri kelmayman"
Kecha dunyodagi eng yirik kompaniyalardan biri – Coca-Cola Uzbekistanning HR bo'limida amaliyot vakansiyasini ko'rdim. Ko'pchilik bunday vakansiyalarni ko'rib, talablarga qarab o'zlarini baholab, “Men to'g'ri kelmayman” deb ariza bermaydi. Bu katta xato.

Keling, ish tavsifidagi talablarni tahlil qilamiz:

1️⃣ Oliy ma'lumot: HR uchun pedagogika, psixologiya yoki biznes boshqaruvi yo'nalishlaridagi diplomlar yetarli. Agar siz shu yo'nalishda o'qigan bo'lsangiz yoki hozir o'qiyotgan bo'lsangiz, bu talabga mos kelasiz.

2️⃣ Boshlang'ich tajriba: Bu yerda 10 yillik tajriba so'ralmaydi. Balki sizning sohaga bo'lgan tushunchangiz va o'rganishga ishtiyoqingiz muhim. HR bo'yicha kurslar (online yoki offline) o'tgan bo'lsangiz, talabga javob berishingiz mumkin.

3️⃣ Darsdan tashqari faollik: Ijtimoiy faoliyat – masalan, kitobxonlik klublari, IT yoki volontyorlik guruhlari – sizning yumshoq ko'nikmalaringizni (kommunikatsiya, vaqtni boshqarish, jamoada ishlash) rivojlantiradi. Ish beruvchilar bunday faolliklarni yuqori baholashadi.

Shuni unutmang, ish beruvchilar ideal kadrni emas, bilim olishga va rivojlanishga intiluvchan insonlarni qidirmoqda. Muhimi, siz hozirda nimani o'rganayotganingizni ko'rsatishingizdir.

Keyingi safar “Men bu ishga to'g'ri kelmayman” deb o'ylasangiz, shu postni eslang va imkoniyatlarni yana bir bor ko'rib chiqing. Sizda buni uddalash qobiliyati bor! ❤️

Barchaning HEYTiga duch kelgan kompaniya…

LinkedInda “Yes Madam” Hindiston kompaniyasi HR tarafdan xodimlarga yuborgan emaili tarmoqlarda muhokama va heytlarga uchramoqda.

Emailda HR Menejer xodimlardan ishdagi stress bo’yicha so’rovnoma olgan va uni “anonim” bo’ladi deb aytgan.

Afsuski so’rovnomaga “ish ko’p, shaxsiy hayot bilan ishni o’rtasida umuman balans yo’q” degan xodimlarni kompaniya bir kunda ishdan bo’shatishga qaror qilishgan!

Teks tarjimasi:

“Mavzu: Stress So'rovnomasi Natijalari Yangilanishi

Hurmatli Jamoa,

Yaqinda ishdagi stressga oid his-tuyg'ularingizni tushunish maqsadida so'rovnoma o'tkazdik. Ko'plaringiz o'z xavotirlaringizni bildirdingiz, biz ularni juda qadrlaymiz va hurmat qilamiz.

Sog‘lom va qo‘llab-quvvatlovchi ish muhitini yaratishga intilgan kompaniya sifatida, biz fikrlaringizni diqqat bilan ko‘rib chiqdik. Ishda hech kim stress holatida qolmasligini ta'minlash uchun, kuchli stress holatini bildirgan xodimlar bilan ishni to'xtatishga qiyin qaror qabul qildik.

Ushbu qaror darhol kuchga kiradi va xodimlarga alohida batafsil ma’lumot beriladi.

Qo‘shgan hissangiz uchun rahmat.

Hurmat bilan,
Ashu Arora Jha
HR Menejeri, Yes Madam”

Bu korxonaning eng katta F*UPi 😮‍💨

Bunday holatda ular nafaqat qonun oldida javob berishadi balki ijtimoiy mavqeyiga ham katta zarar yetadi 😬