Raximjon Abdusalomov
Репост из: Alimoff
Қайси касб эгалари хиёнатга мойилроқ?
Ҳаётда турли касблар инсон характерининг муайян жиҳатларини очиб беради. Британиянинг машҳур DailyMail нашри томонидан эълон қилинган тадқиқот натижаларига кўра, айрим касб эгалари шахсий муносабатларда хиёнатга кўпроқ мойил экани аниқланган. Бу рўйхатда, афсуски, турли соҳалардаги обрўли мутахассислар ҳам бор.
Тадқиқот натижаларига кўра, хиёнатга энг кўп мойил бўлган касблар қуйидагилар: юристлар, шифокорлар, савдо ва маркетинг мутахассислари ҳамда фитнес-тренерлар. Бу соҳаларда ишлайдиган инсонлар кўпинча ўз меҳнат фаолиятида стрессга дуч келади. Улар атрофида инсонлар билан узлуксиз мулоқотда бўлишни талаб қилувчи муҳит пайдо бўлади, бу эса шахсий муносабатларда тушунмовчиликларга ва ҳатто хиёнатга олиб келиши мумкин.
Таҳлилчиларнинг фикрига кўра, айниқса, юрист ва шифокорларнинг юқори даражадаги касбий фаолияти ва уларнинг иш жадвали шахсий муносабатларга салбий таъсир кўрсатади. Савдо ва фитнес соҳаси эгалари эса кенг ижтимоий алоқа доираси сабабли хиёнатга мойилроқ бўлади.
Шу билан бирга, тадқиқотда IT мутахассислари, яъни дастурчилар ва техника соҳасидаги инсонлар нисбатан камроқ хиёнат қилишини таъкидлашган. Сабаби улар кўпроқ шахсий муҳитда, компьютерлар ва дастурлар билан ишлашга йўналтирилган. Айтиш мумкинки, улар ўз ишларига ҳам, шахсий муносабатларига ҳам содиқликни сақлаб қолади.
Албатта, касб хиёнатни белгилайдиган ягона омил эмас. Барча инсонлар турли даражада масъулиятли ва муносабатларга содиқ бўлиши мумкин. Лекин тадқиқот натижалари инсон характерининг турли касбий омиллар билан қандай боғлиқ эканини англаб етишга ёрдам беради. Касб танлаш шахсий муносабатларда қандай аҳамиятга эга бўлиши мумкин?
🧠@nurbekalimov
Ҳаётда турли касблар инсон характерининг муайян жиҳатларини очиб беради. Британиянинг машҳур DailyMail нашри томонидан эълон қилинган тадқиқот натижаларига кўра, айрим касб эгалари шахсий муносабатларда хиёнатга кўпроқ мойил экани аниқланган. Бу рўйхатда, афсуски, турли соҳалардаги обрўли мутахассислар ҳам бор.
Тадқиқот натижаларига кўра, хиёнатга энг кўп мойил бўлган касблар қуйидагилар: юристлар, шифокорлар, савдо ва маркетинг мутахассислари ҳамда фитнес-тренерлар. Бу соҳаларда ишлайдиган инсонлар кўпинча ўз меҳнат фаолиятида стрессга дуч келади. Улар атрофида инсонлар билан узлуксиз мулоқотда бўлишни талаб қилувчи муҳит пайдо бўлади, бу эса шахсий муносабатларда тушунмовчиликларга ва ҳатто хиёнатга олиб келиши мумкин.
Таҳлилчиларнинг фикрига кўра, айниқса, юрист ва шифокорларнинг юқори даражадаги касбий фаолияти ва уларнинг иш жадвали шахсий муносабатларга салбий таъсир кўрсатади. Савдо ва фитнес соҳаси эгалари эса кенг ижтимоий алоқа доираси сабабли хиёнатга мойилроқ бўлади.
Шу билан бирга, тадқиқотда IT мутахассислари, яъни дастурчилар ва техника соҳасидаги инсонлар нисбатан камроқ хиёнат қилишини таъкидлашган. Сабаби улар кўпроқ шахсий муҳитда, компьютерлар ва дастурлар билан ишлашга йўналтирилган. Айтиш мумкинки, улар ўз ишларига ҳам, шахсий муносабатларига ҳам содиқликни сақлаб қолади.
Албатта, касб хиёнатни белгилайдиган ягона омил эмас. Барча инсонлар турли даражада масъулиятли ва муносабатларга содиқ бўлиши мумкин. Лекин тадқиқот натижалари инсон характерининг турли касбий омиллар билан қандай боғлиқ эканини англаб етишга ёрдам беради. Касб танлаш шахсий муносабатларда қандай аҳамиятга эга бўлиши мумкин?
🧠@nurbekalimov