ЩА ВСЁ БУДЕТ😼

Согласитесь, те, кто работал над маркетингом и продвижением «8 Марта», намного лучше справились, чем их коллеги, которые занимались аналогичными праздниками — 14 января / 23 февраля😏

@vsebudethorosho

😮На что я обращаю внимание в работе/поиске графического дизайнера?

Этот список не претендует на звание “необходимых пунктов” для всех — вообще фиолетово. Это просто субъективные наблюдения, которые могут быть, возможно, полезны как работодателям, так и дизайнерам. А дальше решайте сами.

✔️Триггер-фраза в вакансии: “Написать в первом сообщении фразу Я ДИЗАЙНЕР”. Самый быстрый способ проверить адекватность, зрение и готовность вникать в бриф/ТЗ.

✔️Портфолио в PDF — и это минимум. Классно, когда есть свой сайт (это сделать очень легко) с работами и каким-то резюме. Хороший тон, согласитесь? Плохо, когда портфолио представлено отдельными картинками или ссылками на какие-то аккаунты — будь то Telegram или Instagram. А если они еще и закрыты, и нужно подавать заявку, чтобы посмотреть, — нахрен нужен этот “специалист”, который усложняет, а дизайн должен упрощать?

✔️Коммуникация. Если ответы в мессенджере не поступают в течение дня, то и в работе так будет. Возможно, кому-то это подходит, но только не для оперативной работы и решения задач. Не-не. Я успею доехать со встречи с клиентом до дома, получив комментарии, а они уже сделаны. Это же кайф, правда?

✔️Отношение к критике. С каждым новым дизайнером я тестирую “уровень возможной токсичности” или, по-другому, насколько прямо я могу сказать комментарий, не обидев человека. Звучит плохо, но давайте честно: всем п*здец как неохота работать с вечными обижульками с тонкой душевной организацией, вечно подбирать сотни околотемных слов, чтобы сказать, что работа полная хрень. Ну и говорить “полная хрень” тоже плохо, поэтому нужен баланс. Если человек не воспринимает здоровую критику по делу, то ему самое место на Бродвее рисовать шаржи, но никак не заниматься коммерческим дизайном. Возможно, я не прав, но это лишь мое мнение.

✔️Скорость выполнения задачи. Это легко измерить с опытом. Если у дизайнера на простую картинку уходит несколько часов, значит, он вам будет обходиться слишком дорого. Проверенный факт. В digital это особенно важно.

✔️Чуть больше, чем ждут. Всегда предлагает чуточку больше, чем от него требовалось. Более того, мы в агентстве это практикуем и на уровне презентаций клиенту — когда понимаем, что можем показать не два, а три варианта, потому что дизайнер был заряжен и предложил еще один. Или мне пришла в голову идея, и ее нужно нарисовать — пусть даже она не в брифе, но идея настолько классная, что можно ее показать и попробовать продать. И это нормально. Если дизайнер делает ровно то, что от него требуют, и ни грамма больше, — он с вами только из-за денег, а не из-за кайфа работы и любви к своему делу.

✔️Всестороннее развитие. Это вообще важный навык в жизни, как мне кажется, но дизайнер должен интересоваться всем и сразу — так у него появляются разные видения проектов и способы решения задач. Если дизайнеру вообще ничего не интересно, то, скорее всего, и ваша работа ему тоже будет неинтересна. Такие ребята подходят для решения скучной, монотонной, технической работы, но зачастую для движа, креатива и вау-эффекта — нет. Поэтому стоит на это обращать внимание.

Как то так. Может быть еще насобираю на публикацию из того, что-то менее очевидное.
Поделитесь с теми, с кем считаете нужным. Может будет полезно 🙂

#личныйопыт #vsebudet #agency

@vsebudethorosho

🤨Я полгода назад взялся за одного относительно начинающего (~2 года опыта) графического дизайнера, который параллельно выполнял задачи основного брендинг-отдела по упаковкам/этикеткам/фирм.стилю.
Человек горел изнутри, и было видно, что он действительно хочет развиваться. Да, полностью бесплатно.

Полгода. 8 проектов. И ровно 0 утвержденных вариантов😓

😖Графический дизайнер — это не про картинки
Сильный дизайнер — это не тот, кто просто выучил дизайнерский софт и может собрать из "гов?а и палок" что-то красивое (хотя это тоже редкий навык среди претендентов), а тот, кто действительно думает, для чего и почему он это делает

Многие не берут начинающих дизайнеров на работу не из-за того, что они плохо знают программы. Не-не. А именно из-за отсутствия опыта в решении задач, это важно.
Второй момент — нет лишних возможностей для их развития, потому что либо нет лишних финансов, либо времени на это. У меня не было ни того, ни другого, но я же неплохо так могу помочь расти, по крайней мере комментариями, и подумал: «Why not?», в конце концов я ничего не терял в этом раскладе…
Вообще, эта фраза "Почему нет?" очень круто сейчас у меня работает во многих вещах, которые раньше существовали в каких-то рамках…

Так вот: 0 утвержденных вариантов. Спешу заметить, часть даже не доходила до презентаций. А другая часть была «бонусом» к имеющимся концептам основого отдела. Жееестко.

🔥Вторник, 4 марта — ПЕРВОЕ утверждение случилось!

Вуиии! И я горжусь за него, потому что после 2-3 отказов от своего руководителя, большинство просто сменило бы "куратора", послав его куда подальше🤣 Правда ведь? Да и я сам, когда начинал, скорее всего, так бы поступил.
Но этот человек, почему-то решил, что ему это нужно.
Не знаю, через сколько он уйдет в свободное плавание, доказав себе, мне и еще кому-то, что может делать что-то, за что платят нормальные деньги. Но если не уйдет — думаю, еще полгода токсик-комментов от меня ему точно не повредят, а, возможно, он даже закрепится в основе😮

Это кайфовые чувства, я прям улыбаюсь и второй день хожу довольный.
Такая вот история.

#личныйопыт #vsebudet #agency
@vsebudethorosho

Мдаа…
Ну, ноль удивления, если честно😿

И да, я за поддержку отечественных продавцов и местных сервисов, но с той позиции, что выбор должен оставаться за обычным человеком. Если местный бизнес не выдерживает конкуренцию, то это проблемы самого бизнеса — значит, что-то нужно менять, значит, модель в условиях свободной конкуренции неконкурентоспособна. Но это, конечно, утопичные и популистические рассуждения, стоит признать, особенно в той среде, где всё это происходит.

Справедливости ради, если вы думаете, что мы одни такие, то нет.
Похожая тактика работает как минимум ещё в нескольких странах. К примеру, 13 октября 2024 года Reuters опубликовал материал о том, что Индонезия попросила Google и Apple заблокировать приложение на своей территории, чтобы защитить местный малый и средний бизнес. Вьетнам поступил аналогично.

А Евросоюз начал разбираться с Temu по поводу возможного контрафакта (зашли с другой стороны) и потенциальной опасности продукции с этой платформы. Однако, похоже, удалось договориться: в августе 2024 года компания открыла свою платформу для европейских продавцов, что позволяет местным предприятиям продавать товары напрямую через Temu.

Больше информации о блокировках маркетплейса найти не удалось. Если у вас есть дополнительные данные, делитесь в комментариях... Ну и вы там это, не грустите 🫂

@vsebudethorosho