❓
Почему ты постоянно ищешь дизайнеров? — все, кому не лень, уже спросили это.
Давай-ка я разом отвечу, так как ответ не самый очевидный.
И сразу вопрос: универсал в найме или узкопрофильный под проект — что лучше?Мне суперважно, чтобы тот, кто хорошо делает фирменный стиль, делал именно фирменный стиль. Кто-то отлично работает с упаковками и этикетками, но фирменный стиль у него выходит ублюдочным, потому что нет интереса к этому направлению. Кто-то силен в паттернах, иллюстрациях или разработке key visual, но абсолютно не силен в другом.
Поэтому я постоянно в поиске новых кадров, которых можно задействовать в проекте. Кто-то подходит, кто-то нет — и это нормально.
На зарплате тоже есть ребята — универсалы, которые могут делать всё, но средне по скиллам. И это условный я😅
Всю жизнь делаю средне
(звучит так себе, но зато честно), но могу сделать практически всё😅 Хорошо ли это?
С точки зрения управления — это просто огонь. Я бы даже сказал огнище.
Если завтра все уйдут, я один смогу разрулить всё: от идеи и текста до картинки, анимации и презентации.
Бывали случаи, когда одновременно двое дизайнеров в один день отваливались... Думаете, это нас сломало? Нет😏
Несколько дней с утра до ночи просидел за компом, сделал всё за двоих — и никто из клиентов не пострадал.
Ничего страшного😉
➡️
И это наше конкурентное преимущество как агентства: мы не привязаны только к тем, кто сидит в штате, делает всё подряд, иногда шикарно, а иногда ужасно плохо.
Да, есть агентства, которые держат крутых спецов по каждому направлению, но давайте честно — у них и ценник соответствующий.
Короче, с одной стороны, это гемор, а с другой — если система работает, то пусть и дальше работает так.
Основная причина поиска дизайнеров — именно эта особенность работы🤜🤛
⁉️
А что выгоднее?С точки зрения денег — да, выгоднее держать людей на зарплате и загружать кучей проектов, чтобы вытаскивать максимальный профит. Кажется, что это и называется бизнесом. Но пока я больше про ремесло
(Первые пару лет мне было стыдно это признавать, а сейчас понимаю: всё нормально) Плюс хочется сохранить некий уровень бутиковости, а не превращаться в конвейер.Изначальный референс агентства — Suprematika. Частично так и получилось.
Так вот, к теме: графические и бренд-дизайнеры нужны❤️Как на проектную работу, так и, возможно, в штат.
Ищем ребят с хорошим опытом и адекватным свободным временем. Ответственных, уважающих дедлайны, гайдлайны и т.д.
Откуда вы, ваш пол, вероисповедание, отношение к ЗОЖ и прочее — без разницы.
Если вы понимаете, что делаете прям хорошо,
пишите в ТГ агентства —
@vsebudetagency, начиная сообщение со слов "Я ДИЗАЙНЕР" и прикрепляя ссылку на портфолио/резюме.Спасибо!💥
#личныйопыт #vsebudet #agency
@vsebudethorosho