Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов

Доход с телеграм-канала

От 1500 подписчиков. Подключайтесь с Яндексом!
img
реклама

Деньги с телеграм-канала

Яндекс помогает заработать от 1500 подписчиков!
img
реклама

Заработок с телеграм-канала

С аудиторией от 1500 подписчиков. Подключайтесь!
img
реклама

🌕Faxriddinovʼs

@up_mindset
Гео и язык канала: Узбекистан, Узбекский
Категория: Блоги

Oybek Faxriddinov, 4 yil bizneslarda tajriba...
Kanal biznes boshqaruvi, marketing, insonlar haqida...
Ish yuzasidan: @MarketerF

Связанные каналы
Гео и язык канала
Узбекистан, Узбекский
Категория
Блоги
Статистика
Это ваш канал? Подтвердить Канал в реестре блогеров РКН? Подтвердить История канала
Фильтр публикаций

🌕Faxriddinovʼs

11 Feb, 05:23

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Репост из: Paiziev24
AI Agent компанияларининг кичик рўйхати. Ушбу компанияларнинг сайтларига кириб, маҳсулотларини ўрганиб чиқишни тавсия қиламан.

@paiziev24
4 0 0
🌕Faxriddinovʼs

6 Feb, 13:21

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
21 0 0
🌕Faxriddinovʼs

6 Feb, 02:07

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
17 0 0
🌕Faxriddinovʼs

4 Feb, 21:15

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
281976.pdf
4.8Мб
IMRS tomonidan Oʻzbekistonda 2024 yil statistik raqamlar ochiqlandi.

Yoʻnalishlar

*Ijara narxlari oʻsishi
* Avtomobil bozori
* Ishlab chiqarish yoʻnalishlari ustuvor mintaqalar
* Oziq ovqat yonalishi

@up_mindset
19 0 0
🌕Faxriddinovʼs

4 Feb, 16:23

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
14 0 0
🌕Faxriddinovʼs

4 Feb, 16:21

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
13 0 1
🌕Faxriddinovʼs

1 Feb, 18:08

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Bu yerda 2 ta xulosa bor!

1. Kerakli xodimlarni uzoq vaqt ushlab turish uchun tavsiya

2. Tadbirkor faqatgina natija beradigan odamlarni yoʻllay bilishi va ularni ushlab turishdan iborat!
28 0 0
🌕Faxriddinovʼs

31 Jan, 23:32

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Репост из: Paiziev24
Employee Stock Options (ESOP) – ходимларга компания улушини бериш ҳақида

Ҳар сафар янги компания бошлаганимда, компания тизими ва бошқаришда аввалги қилинган хатоларга йўл қўймаслик ёки компания структураси ва ДНКсини бошидан мустаҳкам қилишга ҳаракат қилганман.

Шулардан бири – янги стартапда ходимлар учун ESOP (Employee Stock Options) фондини яратиш эди. Жорий стартапимиз ташкил топган биринчи кунданоқ компания улушининг 10%ини ходимларга ажратишга қарор қилдик. Бу бизнинг компаниямиз Delaware юрисдикциясида рўйхатдан ўтгани учун иложи бор, афсуски, Ўзбекистон юрисдикцияси бу имкониятни бермайди.

Бу нима беради? Агар компания муваффақиятга эришса, ходимларнинг улушлари ҳам катта пулга айланади, яъни улар компаниянинг ўсишидан молиявий фойда кўра оладилар. Шунингдек, бу уларга узоқ муддатли мотивация беради. Масалан, Nvidia ходимларининг 76-78%и ҳозирда миллионер. Биз ҳам жамоамизга қўшилган ҳар бир ходимнинг узоқ муддатда муваффақиятли бўлишини истаймиз.

@paiziev24
24 0 0
🌕Faxriddinovʼs

28 Jan, 00:11

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Deepseek.com

Eshitmagan boʻselar bu yangi sunʼiy intellekt. Shov-shuv avjida. Raqobat avjida. Olamshumul ishlar boʻlyapti. Bizdachi?! ...

Buni bilish uchun shu saytdan foydalanib koʻring!

Deepseek.com
Chat with DeepSeek AI.
55 0 1 1
🌕Faxriddinovʼs

26 Jan, 22:40

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Mijozga koʻp narsa kerak emas!

Hozir raqobat koʻpayib qoldi. Hamma marketolog kelib UTP, mahsulotni ajralib turadigan tomonlarini qidirib yuradi. Boʻlsaku yaxshi, lekin mijozga koʻp narsa kerakmas. Shunchaki foydalanish oson, topish oson, yaxshi narx boʻlishi kifoya.

Agar raqobat oʻta kuchli boʻlishni boshlagan va raqobatda yutqizishni boshlayotgan boʻlsangiz brend pozitsiya qilib oling.

@up_minds
45 0 0
🌕Faxriddinovʼs

18 Jan, 23:45

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
70 0 0
🌕Faxriddinovʼs

18 Jan, 21:37

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Autsors qiling!

Bizda bizneslarning juda sekin kengayishiga eng katta sabab bu tadbirkorlarning oʻzi. Chunki hammasi oʻziniki boʻlishini, hammasini oʻzi boshqarishni istashadi. Boss boʻlishni xohlashadi.


Nega autsorsga berish kerak!?

-
Xarajatlarni kamaytiradi. Oylik - maoshlar, boshqa boʻlim moliyaviy muammolari, katta jamoa uchun katta ofislar,..

- Mutaxassislar malakasidan foydalanish imkoniyatini beradi. Yaxshi natijaga chiqmoqchi lekin yaxshi maosh toʻlay olmaydi.

- Asosiy biznes jarayonlariga e’tiborni qaratadi. Kompaniyaning asosiy ishi strategik ishlar bilan shugʻullanish, productni yaxshilash.

- Rivojlangan texnologiyalardan foydalanish imkonini beradi.

- Shaffof va natijaviylik


Qaysi boʻlimlarni berish kerak!?

IT (dasturiy taʼminot,kiberxavfsizlik), Call center, digital marketing, logistika, marketing tadqiqot va tahlillar, texnik, yuridik xizmatlar, moliyaviy xizmatlar, HR (recruitment, oʻqitish).


Autsorsga bermaslik xodimlarni oʻsishiga toʻsqinlik qiladi. Chunki ichkaridagi xodim rahbardan oylik olgani uchun unga yoqadigan gaplarni aytishga majbur, rahbarning gʻoyasiga qarshilik qilolmasligi mumkin.

@up_mindset
57 0 1 1
🌕Faxriddinovʼs

16 Jan, 21:36

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
IT vs klassik bizneslar

Prep.uz loyihasi oʻtgan yili 1.8 mln $ ishlab topgani haqida maʼlumot berilmoqda. Qaysidir klassik bizneslar uchun bu 1 oylik pul aylanmasi boʻlishi mumkin. Lekin bu yerda marjinal daromad IT loyihalarda odatda yaxshiroq va barqaror boʻladi.

Click bilan hamkorlikni boshlagan yana bir start up Oygul* 1 oyda 300 ming mijozga va 1 oylik start up 150 mln soʻm aylanma mablagʻga ega boʻldi.

Qozogʻistonda mebel yoʻnalishida Bramf.kz start up masofadan turib oyiga 2000 oshxona mebeli buyurtma olarkan.


Marketing koʻpchilik koʻradigan faqat kommunikatsiyada emas balki bozor ehtiyojlariga qaratilgan yaxshiroq takliflar yaratish hamdir.

@up_mindset
58 0 1
🌕Faxriddinovʼs

15 Jan, 13:53

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Tanlov cheklangan

Insonni miyasiga har bir ehtiyoj yoʻnalishida asosan 3 brend sigʻadi. 4-sini miyasida eslab qolish juda qiyin va kerak ham emas. Yangi brend paydo boʻlib uning gʻoyasini mijoz ongiga singdirguncha koʻplab urunishlar va vaqt ketadi.

Buni xuddi distributsiya yoʻnalishida doʻkon peshtaxtasida yangi brendga joy yoʻq degan misolga oʻxshash. Mijoz ongida ham sizni brendizni ushlab turishga joy yoʻq.

Sinab koʻring: sizda har bir yoʻnalishga nechta tanlov keladi!?
- kunlik sifatli va barakali bozorlikni qayerdan qilasiz?
- Doʻstlar bilan borsa boʻladigan eng yaxshi osh qayerda?
- xushboʻy choy brendidan nechtasini bilasiz?
- Shamollaganda qanday dori brendidan foydalanasiz?


Jim Collinz *Good to great* kitobida buyuk kompaniya boʻlishning eng asosiy omilllaridan biri mijoz ongida eng yaxshi uchlik boʻlish deb takidlaydi. Qolgan kompaniyalar qoldiqlar bilan yashaydi.

@up_mindset
62 0 0
🌕Faxriddinovʼs

7 Jan, 23:09

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Nechta odam sizni boy qiladi?

Siz boshlangʻich tadbirkorsiz. Yoki income uchun bir biznescha* qilmoqchisiz. Bundan kelgan daromad siz uchun yetarli deydigan darajaga chiqish uchun nechta mijoz kerak sizga?

Keling hisoblab koʻramiz: Balkim aytaylik oyiga 15 mln soʻm kelib tursa chakki boʻlmasdi dersiz.

Misol sifatida sizda bir kichik doʻkon bor. Va siz oʻrtacha 50 ming soʻmlik mahsulot sotasiz. Va mahsulotda 30% marja bor.
Har kuni doʻkoningizdan 50 kishi mahsulotni sotib olsa siz kunlik 30% marja bilan 750.000 soʻm foyda qilar ekansiz.

Bu esa oyiga 22.500.000 soʻm degani.
15 mlndan koʻp chiqib qoldi.
- Yoʻq demaysiz bilaman.
Shunday qilib har kungi 50 mijoz sizni boy qilar ekan.


Endi shu 50 kishilik mijozlar uchun marketingdagi 4P boʻyicha ishlaysiz.

@up_mindset
60 0 0
Показано 15 последних публикаций.