Tadbirlar qilish kerak. Faqat yondashuvni o'zgartirgan holda
Bizda yetarli darajadagi hamkasblar kamroq bo'lsa ham, borlar. Lekin tadbirlar mavzusida chiqa olishlari juda murakkab holat.
Sababi so'zlash uchun arzirli mavzulari bo'lmasligi mumkin. Aslida yetarlicha mavzular bo'lishi mumkin, lekin pishmagan, ma'romida bo'lmagan holatda.
Shu sababli ham yondashuvni quyidagi uslubga o'zgartirish kerak. Agar so'zlash uchun yaxshi mavzularingiz bo'lsayu, lekin ma'romida bo'lmasa yoki umuman arzirli mavzu bo'lmay qolsa, unda o'zingizda ma'lum bir darajadagi upgrade bosqichni aniqlab olishingiz, so'ng ma'lum bir muddat vaqtni belgilashingiz va ushbu vaqtgacha - so'zlashingiz kerak bo'lgan mavzuda kerakli tajribalarni sinab, amaliy va nazariy taraflama ma'romiga keltirib qo'yishingiz kerak bo'ladi.
Sohaviy tadbirlar tashkillab borish - hamkasblar oralarida yaxshi reputatsiya qurish, sohangizga jiddiy munosabatda ekanligingizni his qilib turish holatlarini taqdim qiladi. Bu uchun bizda yetarlicha infratuzilma shakllanib bo'lgan. Ivent zonalar juda ko'p.
