#qonun
Undiruvni qarzdorning ish haqiga qaratish tartibi
“Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etish to‘g‘risida”gi qonunning 64-moddasiga ko’ra quyidagi holatlarda undiruv qarzdorning ish haqiga qaratiladi(bunda qarzdor tomonidan ixtiyoriy ijor etish muddatida to‘lov amalga oshirilmagan va ijor ishi majburiy undiruvga o’tgan bo’lishi kerak.):
davriy to‘lovlarni undirish to‘g‘risidagi qarorlarni ijro etishda (aliment, kredit to’lovlari);
mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan ko‘p bo‘lmagan miqdordagi, shu jumladan yig‘ma ijro ishi yuritishga birlashtirilgan ijro hujjatlari bo‘yicha ushbu miqdordagi pul summasini undirishda;
undirilayotgan summalarni to‘liq uzish uchun qarzdorning mol-mulki bo‘lmaganda yoki uning mol-mulki yetarli bo‘lmaganda.
Boshqa holatlarda to‘g‘ridan-to‘g‘ri ish haqiga undiruv qaratilmaydi.
Shunigdek, Qarzdor jismoniy shaxsga ish haqini to‘layotgan tashkilotlar yoki o‘zga shaxslar undiruvchidan yoxud davlat ijrochisidan ijro hujjatini olgan kundan e’tiboran qarzdor jismoniy shaxsning ish haqini ijro hujjatidagi talablarga muvofiq ushlab qolishi shart.
Qarzdorga ish haqini to‘layotgan tashkilot yoki o‘zga shaxs ushlab qolingan pul mablag‘larini undiruvchiga to‘lov amalga oshirilgan kundan e’tiboran uch kun ichida to‘lashi yoki o‘tkazishi shart. Pul mablag‘larini to‘lash va o‘tkazish qarzdor hisobidan amalga oshiriladi.
Qarzdor bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganda qarzdor jismoniy shaxsga ish haqi yoki boshqa unga tenglashtirilgan to‘lovlarni to‘layotgan tashkilot yoki o‘zga shaxs bu haqda darhol davlat ijrochisiga xabar berishi va amalga oshirilgan undiruvlar to‘g‘risida belgi qo‘yilgan ijro hujjatini unga qaytarishi shart.
Undiruvni qarzdorning ish haqiga qaratish tartibi
“Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etish to‘g‘risida”gi qonunning 64-moddasiga ko’ra quyidagi holatlarda undiruv qarzdorning ish haqiga qaratiladi(bunda qarzdor tomonidan ixtiyoriy ijor etish muddatida to‘lov amalga oshirilmagan va ijor ishi majburiy undiruvga o’tgan bo’lishi kerak.):
davriy to‘lovlarni undirish to‘g‘risidagi qarorlarni ijro etishda (aliment, kredit to’lovlari);
mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan ko‘p bo‘lmagan miqdordagi, shu jumladan yig‘ma ijro ishi yuritishga birlashtirilgan ijro hujjatlari bo‘yicha ushbu miqdordagi pul summasini undirishda;
undirilayotgan summalarni to‘liq uzish uchun qarzdorning mol-mulki bo‘lmaganda yoki uning mol-mulki yetarli bo‘lmaganda.
Boshqa holatlarda to‘g‘ridan-to‘g‘ri ish haqiga undiruv qaratilmaydi.
Shunigdek, Qarzdor jismoniy shaxsga ish haqini to‘layotgan tashkilotlar yoki o‘zga shaxslar undiruvchidan yoxud davlat ijrochisidan ijro hujjatini olgan kundan e’tiboran qarzdor jismoniy shaxsning ish haqini ijro hujjatidagi talablarga muvofiq ushlab qolishi shart.
Qarzdorga ish haqini to‘layotgan tashkilot yoki o‘zga shaxs ushlab qolingan pul mablag‘larini undiruvchiga to‘lov amalga oshirilgan kundan e’tiboran uch kun ichida to‘lashi yoki o‘tkazishi shart. Pul mablag‘larini to‘lash va o‘tkazish qarzdor hisobidan amalga oshiriladi.
Qarzdor bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganda qarzdor jismoniy shaxsga ish haqi yoki boshqa unga tenglashtirilgan to‘lovlarni to‘layotgan tashkilot yoki o‘zga shaxs bu haqda darhol davlat ijrochisiga xabar berishi va amalga oshirilgan undiruvlar to‘g‘risida belgi qo‘yilgan ijro hujjatini unga qaytarishi shart.