#Знаете_ли_вы_что

✅ Согласно новому Трудовому кодексу, размер выходного пособия зависит от стажа работы у данного работодателя, и составляет:

▫️ для сотрудников со стажем работы до 3-х лет - от 50% среднемесячной заработной платы;

▫️ для сотрудников со стажем работы от 3 до 5 лет - от 75% среднемесячной заработной платы;

▫️ для сотрудников со стажем работы от 5 до 10 лет - от 100% среднемесячной заработной платы;

▫️ для сотрудников со стажем работы от 10 до 15 лет - от 150% среднемесячной заработной платы;

▫️ для сотрудников со стажем работы более 15 лет - не может быть меньше 200% среднемесячной заработной платы.

⚠️ Действующим Трудовым кодексом установлено, что размер выходного пособия не может быть меньше среднемесячной заработной платы.

Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf