👮‍♂Қуйидагилар адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилиниши мумкин эмас:

👉 ўн олти ёшга тўлмаган шахслар;

👉 белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган деб топилган шахслар;

👉 адлия органи ёки муассасасининг ишлаб турган ходими билан яқин қариндош ёки қуда-анда бўлса (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, фарзандлар, эр-хотинлар, шунингдек эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари), агар ишга қабул қилинаётган ёки тайинланаётган лавозим улардан бири иккинчисига бевосита бўйсуниб ёки унинг назорати остида хизмат қилишни тақозо қилса;

👉 ишга кириш учун сохта ҳужжатлар ёки била туриб ёлғон маълумотлар тақдим этган бўлса;
судланганлик ҳолати тугалланмаган ёки судланганлиги олиб ташланмаган шахслар;

👉 қонун ҳужжатларида белгиланган бошқа ҳолатлар.

❗️Адлия вазирлиги томонидан ушбу тизим доирасида ўз мажбуриятларини бажариш учун зарур бўлган шахсга доир маълумотлар сақланади ва қайта ишланади. Номзод ушбу тизимда ишлаши учун унинг шахсий маълумотларидан фойдаланишга рухсат бериши керак.


👉 Huquqshunos 👈 Telegram kanaliga obuna bo'ling.