O‘qituvchi
Ko‘p muvaffaqiyatga erishgan insonlarning background’iga qarasangiz English tilidan yoki boshqa yo‘nalishda ustoz sifatida faoliyat yuritishgan bo‘ladi.
Bu faoliyat ularning muvaffaqiyatga yetaklagan eng muhim sabablardan bir deb hisoblayman.
Inson hayotida davomida doim kimdirga nimadirni tushuntiradi va bu jarayon doim takrorlanadi.
Endi agar sizda Ustoz sifatida yarm yil yoki bir yillik tajribangiz bo‘lsa, albatta sizda bir narsani insonlarga to‘g‘ri va sodda usulda yetkazib berish ko‘nikmasa shakillangan bo‘ladi. Bu to‘g‘ridan to‘g‘ri kelgusi ishlaringizda zafar quchishingizga sabab bo‘ladi.
Bir narsani bir insonga to‘g‘ri tushuntirib bera olish, unga yetkazish juda kerakli ko‘nikmadir.
Inson Ustozlik faoliyatida nafaqat bu ko‘nikmani balki bundan tashqari insonga hayoti mobaynida kerak bo‘ladigan boshqa muhim ko‘nikmalarni shakillantiradi va rivojlantiradi:
Insonlar bilan muloqot
O‘quvchilaringiz, Ustozlar, rahbariyat qolaversa o‘quvchilaringizni Ota Onalari bilan muloqotga kirishishingiz kerak bo‘ladi va tabiiy bu sizdagi muloqot ko‘nikmasini shakillantiradi.
Insonlar boshqaruvi
Avvalo o‘quvchilaringiz qolaversa agar siz asosiy Ustoz bo‘lsangiz yordamchi Ustozlaringizni boshqarishingiz lozim bo‘ladi.
Vazifa berish va qabul qilish
O‘quvchilaringizga vazifa va topshiriqlar berish, nafaqat berish balki ularni deadline orqali qabul qilib olishni o‘rganasiz.
Jarayon nazorati
O‘quvchilaringizni qanchalik darsni o‘zlashtirayotganlari, vazifalarni bajarilishi, guruh ichidagi muhid, qachon testlar bo‘lishi, kim nimadan qiynalayotgani, kim kimni sevib qolgani ), hullas barcha jarayonlarni nazorati sizning bo‘yningizda bo‘ladi.
Tanqidiy fikrlash
Qaysi o‘quvchiga qanday yondashuv qilish kerak, nima sababdan bu o‘quvchimning speaking natijalari past, nima uchun guruh testdan past ball oldi, shu kabi savollar sizda tanqidiy fikrlashni rivojlantiradi.
Baholash
Insonga kerak bo‘ladigan yana bir ko‘nikma bu baholashdir, chunki bu narsani doim boshimizdan o‘tkazamiz. Nimanidir baholash kerak bo‘ladi. Ustoz sifatida esa siz o‘quvchilarning vazifalari, bajargan topshiriqlari, yozma ishlari va harakatlarini baholashingiz kerak bo‘ladi.
Solishtirish va tanlov qilish
Inson doim bir narsani ikkinchisi bilan solishtiradi yoki ko‘p narsalar o‘rtasida tanlov qilishga majbur bo‘ladi, bunday tanlov qilishda faktlarga asoslanish, shunchaki hissiyotlar bilan tanlov qilmaslik muhimdir va bu ko‘nikmani albatta Ustozlik shakillantiradi.
Doimiy rivojlanish
Agar Ustoz sifatida doimiy ilm olib rivojlanmasangiz dars o‘tishga yaroqsiz holatga kelishingiz tayin. Nafaqat Ustozlikda balki barcha sohalarda ham huddi shunday, yo rivojlanasiz yo tark etasiz.
Bu ba’zi ko‘nikmalar edi, bundan boshqa yana ko‘plab ko‘nikmalar mavjud.
Har bir yoshga shaxsiy tavsiyam shu:
Eng birinchilardan bo‘lib English tilini yaxshilab o‘rganinglar, bu kelajakda sizni ham shaxsiy ham kasbiy o‘sishingizga olib keladi!
Va albatta birinchi faoliyatingizni Ustozlikda boshlang!
Yordamchi Ustoz sifatida ishga kiring, English tili bo‘yicha bo‘lsa nur ustiga a’lo nur!
P.s
Men ham yordamchi Ustoz sifatida 6 oy faoliyat ko‘rsatganman. 500 ming so‘m oylik olar edim)
HR bo‘limida faoliyat ko‘rsatayotgan inson sifatida aytaman:
Qiymat doim ham oylik orqali taqdim etilmaydi, aksincha qiymatning turlari juda ko‘p, lekin bunga doim ham ahamiyat beravermaymiz…