6 SOFT SKILLS ДЛЯ HARD TIMES
⠀
Вокруг только и слышно: «Мир никогда не будет прежним», «После локдауна все по-другому»...
В США Google и НАСА создали институт сингулярности, где начали преподавать, как делать деньги в условиях абсолютной непредсказуемости и экспоненциального роста всех показателей, после которого следует точка сингулярности, за которой весь опыт исчезает.
⠀
И все пришли к выводу: если раньше лидеру в первую очередь нужно было определять и ставить стратегическую цель🎯, то теперь его главная функция — организовать сотрудничество🤝 всех со всеми. Но как оказалось, большинство не могут этого делать, поэтому ценность руководителей будущего именно в наличии развитых soft skills.
Меня зовут Лейсэн Шаяхметова, я автор проекта по развитию карьеры Career Booster, карьерный коуч, член международной федерации коучинга, более 10 лет в хедхантинге.
4 последних года я живу и работаю удаленно преимущественно онлайн📲 – для меня ничего не изменилось за этот год. Я научилась справляться со стрессом и выгоранием, расставлять границы между личными и рабочими делами из дома в 2017 году, перейдя из большой компании на работу на себя. Знаете, что я поняла? Нас никто заранее не подготовит к кризисам, но мы можем сами готовиться, не дожидаясь новых вызовов💪🏻🙌🏻
Я суммировала личный опыт, практики и исследования в области психологии управления. Хочу поделиться выводами с вами на БЕСПЛАТНОМ вебинаре в этот четверг 22 октября в 20.00 МСК⏰ Тема: 6 soft skills для hard times, о 6 навыках и способах их развития, чтобы справиться с кризисом. Приходите!
Для участия нужна регистрация – переходите по ссылке: https://careerbooster.ru/6-soft-skills-for-hard-times
⠀
Вокруг только и слышно: «Мир никогда не будет прежним», «После локдауна все по-другому»...
В США Google и НАСА создали институт сингулярности, где начали преподавать, как делать деньги в условиях абсолютной непредсказуемости и экспоненциального роста всех показателей, после которого следует точка сингулярности, за которой весь опыт исчезает.
⠀
И все пришли к выводу: если раньше лидеру в первую очередь нужно было определять и ставить стратегическую цель🎯, то теперь его главная функция — организовать сотрудничество🤝 всех со всеми. Но как оказалось, большинство не могут этого делать, поэтому ценность руководителей будущего именно в наличии развитых soft skills.
Меня зовут Лейсэн Шаяхметова, я автор проекта по развитию карьеры Career Booster, карьерный коуч, член международной федерации коучинга, более 10 лет в хедхантинге.
4 последних года я живу и работаю удаленно преимущественно онлайн📲 – для меня ничего не изменилось за этот год. Я научилась справляться со стрессом и выгоранием, расставлять границы между личными и рабочими делами из дома в 2017 году, перейдя из большой компании на работу на себя. Знаете, что я поняла? Нас никто заранее не подготовит к кризисам, но мы можем сами готовиться, не дожидаясь новых вызовов💪🏻🙌🏻
Я суммировала личный опыт, практики и исследования в области психологии управления. Хочу поделиться выводами с вами на БЕСПЛАТНОМ вебинаре в этот четверг 22 октября в 20.00 МСК⏰ Тема: 6 soft skills для hard times, о 6 навыках и способах их развития, чтобы справиться с кризисом. Приходите!
Для участия нужна регистрация – переходите по ссылке: https://careerbooster.ru/6-soft-skills-for-hard-times