Репост из: 𝐄𝐕𝐄𝐑𝐆𝐋𝐎𝐖
🧠 IQ and EQ ❤️
Endi savol tug'iladi odamda? Aslida muvaffaqiyatga erishish uchun ''gapga usta'' bo'lishim kerakmi yoki o'z ishimni ustasimi?
Harvard universiteti tadqiqotiga ko‘ra, insonning muvaffaqiyatiga IQ faqat 10% ta’sir qiladi, qolgan 80% esa ijtimoiy ko‘nikmalar va hissiy intellektga bog‘liq. Ya’ni, faqat aqlli bo‘lish yetarli emas – odamlar bilan gapxona qilishniyam bilish kerak do'stim.
Ko‘pgina kompaniyalar xodimlarni tanlashda IQ testlaridan ko‘ra, ijtimoiy ko‘nikmalar va hissiy intellektni (EQ) ko‘proq baholaydigan testlardan foydalanadi. Google, Tesla va Apple kabi yirik kompaniyalarning rahbarlari IQ muhim bo‘lsa ham, jamoa bilan ishlash qobiliyatisiz odamlarni ishga olmaydi. Yaqinda Shohruh aytgan gap ''Aka hozir muhimi softskil'lar qolgan narsalarni o'zimiz o'rgatib olamiz deyishyapti tamom''
Haqiqat shundaki do'stim, faqat IQ yoki faqat EQ bilan katta muvaffaqiyatga erishish juda qiyin. Sen mohir usta bo'lsang-u odamlar bilan muomala qilolmasang bo'ldi muomala qila oladigan odam seni boshqaradi...
Hozir O'zbekistonda ishga kirishda qay birini ko'proq talab qilishyapti do'stlar IQ yoki EQ?
IQ (Intelligence Quotient) – bu insonning aqliy qobiliyatini, mantiqiy va analitik fikrlash darajasini o‘lchaydigan ko‘rsatkich. IQ insonning yangi bilimlarni qanchalik tez o‘zlashtirishi, muammolarni hal qilish qobiliyati va abstrakt tafakkur darajasini ifodalaydi. Bu ko‘rsatkich maxsus intellektual testlar orqali o‘lchanadi va odatda matematik mantiq, til qobiliyati, xotira, tafakkur tezligi kabi jihatlar hisobga olinadi.
EQ (Emotional Quotient) – bu insonning o‘z his-tuyg‘ularini tushunish, boshqarish va boshqalar bilan samarali muloqot qilish qobiliyatini o‘lchaydigan ko‘rsatkich. EQ insonning o‘zini va atrofdagilarni qanchalik yaxshi anglay olishi, ijtimoiy muhitga moslashish darajasi va insonlar bilan munosabatlarini samarali boshqarish qobiliyatini ifodalaydi. Bu tushuncha empatiya, stressni nazorat qilish, konfliktlarni hal qilish, jamoada ishlash va yetakchilik qobiliyatlarini o‘z ichiga oladi.
Endi savol tug'iladi odamda? Aslida muvaffaqiyatga erishish uchun ''gapga usta'' bo'lishim kerakmi yoki o'z ishimni ustasimi?
Harvard universiteti tadqiqotiga ko‘ra, insonning muvaffaqiyatiga IQ faqat 10% ta’sir qiladi, qolgan 80% esa ijtimoiy ko‘nikmalar va hissiy intellektga bog‘liq. Ya’ni, faqat aqlli bo‘lish yetarli emas – odamlar bilan gapxona qilishniyam bilish kerak do'stim.
Ko‘pgina kompaniyalar xodimlarni tanlashda IQ testlaridan ko‘ra, ijtimoiy ko‘nikmalar va hissiy intellektni (EQ) ko‘proq baholaydigan testlardan foydalanadi. Google, Tesla va Apple kabi yirik kompaniyalarning rahbarlari IQ muhim bo‘lsa ham, jamoa bilan ishlash qobiliyatisiz odamlarni ishga olmaydi. Yaqinda Shohruh aytgan gap ''Aka hozir muhimi softskil'lar qolgan narsalarni o'zimiz o'rgatib olamiz deyishyapti tamom''
Haqiqat shundaki do'stim, faqat IQ yoki faqat EQ bilan katta muvaffaqiyatga erishish juda qiyin. Sen mohir usta bo'lsang-u odamlar bilan muomala qilolmasang bo'ldi muomala qila oladigan odam seni boshqaradi...
Hozir O'zbekistonda ishga kirishda qay birini ko'proq talab qilishyapti do'stlar IQ yoki EQ?