👶 Бола парвариши (декрет) таътили ҳозирда 3 йил эмас 6 йил иш стажига қўшиб ҳисобланади
Ҳурматли фуқаролар!
2022 йилгача бўлган даврда аёлларнинг бола парваришида бўлиш даври кўпи билан 3 йил иш стажига қўшиб ҳисобланган.
Мисол учун, аёл кишининг 30 йил меҳнат стажи давомида 3 нафар фарзанди учун иш стажининг 8 йили мобайнида парваришлаш (декрет) таътилларида бўлган бўлса, у ҳолда фуқарога пенсия тайинлаш учун иш стажи ҳисоблашда жами 28 йил иш стажи ҳисобланади.
✅ Яъни, 30 йил - 8 йил + 6 йил = 28 йил.
Кўриниб турибдики, мазкур тартибнинг белгиланиши ҳам аёлларга қаратилаётган яна бир муҳим эътибор ҳисобланади.
🕊 Ушбу маълумотдан хабари бўлмаган аёлларга юбориб қўйинг.
Манба: pfru.uz
Бизга қўшилинг👇
@maktabgacha_talim
Ҳурматли фуқаролар!
2022 йилгача бўлган даврда аёлларнинг бола парваришида бўлиш даври кўпи билан 3 йил иш стажига қўшиб ҳисобланган.
💬 Қонунчиликка киритилган ўзгаришларга кўра, 2022 йил февраль ойидан бошлаб мазкур давр узайтирилиб жами 6 йил иш стажига қўшиладиган бўлди.❔ Бу нима дегани?
Мисол учун, аёл кишининг 30 йил меҳнат стажи давомида 3 нафар фарзанди учун иш стажининг 8 йили мобайнида парваришлаш (декрет) таътилларида бўлган бўлса, у ҳолда фуқарога пенсия тайинлаш учун иш стажи ҳисоблашда жами 28 йил иш стажи ҳисобланади.
✅ Яъни, 30 йил - 8 йил + 6 йил = 28 йил.
Кўриниб турибдики, мазкур тартибнинг белгиланиши ҳам аёлларга қаратилаётган яна бир муҳим эътибор ҳисобланади.
🕊 Ушбу маълумотдан хабари бўлмаган аёлларга юбориб қўйинг.
Манба: pfru.uz
Бизга қўшилинг👇
@maktabgacha_talim