Ўқитувчини Эъзозлаш Эмаса, Қийноққа Солишми?
Бугунги кунда таълим тизимидаги ислоҳотлар ва янги талаблар ўқувчидан кўра кўпроқ ўқитувчиларни синовга солмоқда. Педагогларнинг асосий вазифаси – болаларга мукаммал билим бериш, уларни тарбиялаш, дунёқарашини кенгайтириш. Аммо ҳозирги бюрократик талаблар, ортиқча юкламалар ва кераксиз сертификатлар ўқитувчининг вақти ва эътиборини асосий вазифасидан чалғитаётгани ҳақиқат.
“Серебро” Платформаси: Ҳақиқий Самара Беряптими?
Янги жорий этилган "Серебро" платформаси ўқитувчиларга моддий ва малакавий ривожланиш учун имконият сифатида тақдим этилган. Бироқ, аслида бу тизим кўпчилик ўқитувчилар учун яна бир ортиқча юк бўлиб қолмоқда. Кўплаб педагоглар бу платформанинг нафақат улар учун фойдасиз, балки уларнинг асосий вазифаси – дарс бериш жараёнига салбий таъсир ўтказаётганини таъкидлашмоқда.
Тизимга кириш, ҳисоботлар юклаш, кўрсаткичлар ошириш учун ўқитувчилар қимматли вақтини йўқотмоқда. Оқибатда, болаларнинг таълим сифати ошиш ўрнига, ўқитувчи компьютер олдида ҳужжатлар билан машғул бўлишга мажбур. Бу эса таълим жараёнидаги энг катта муаммолардан бирига айланди.
Бир Ойлик Ўқишлар: Янги “Бизнес”ми?
Ўқитувчилар учун ҳар йили турли малака ошириш курслари ташкил этилади. Кейинги пайтларда эса бир ойлик ўқишлар ва уларни тамомлаганлик ҳақидаги сертификатлар мажбурий тарзда талаб қилина бошлади. Бу ўқитувчиларнинг илмий салоҳиятини ошириш учун эмас, балки навбатдаги бюрократик талабни бажариш учун ўтказилаётгани аниқ.
Бу каби курслардаги билимлар амалиётда деярли ишлатилмайди, улар ўқитувчининг малакасини ҳақиқий ошириш ўрнига, қоғоздаги статистикани яхшилашга хизмат қилмоқда. Энг ачинарлиси, бу курсларнинг аксарияти бепул эмас – ўқитувчилардан катта маблағ талаб қилинади.
Ортган Юклама – Камайган Самарадорлик
Одатда, ўқитувчиларнинг асосий вазифаси ўқувчиларга дарс бериш, улар билан ишлаш, билим бериш жараёнини самарали ташкил этишдан иборат. Бироқ, кейинги йилларда қўшимча ҳисоботлар, тўлдирилиши керак бўлган платформалар, синфдан ташқари тадбирлар, ҳар хил мажбурий сертификатлар уларнинг асосий ишига тўсқинлик қилмоқда.
Натижада:
Ўқитувчи ҳаддан ташқари чарчайди.
Дарсга тайёргарликка кам вақт қолади.
Ўқувчига эътибор пасаяди.
Чиндан ҳам самарали ишлайдиган ўқитувчиларда руҳий чарчоқ юзага келади.
Хулоса: Ўқитувчини Ҳурмат Қилиш Керак!
Таълимда ислоҳотлар керак, лекин бу ўзгаришлар ўқитувчиларни эъзозлашга, уларнинг меҳнатини енгиллаштиришга қаратилган бўлиши лозим. Бюрократик тизим, ортиқча ҳужжатбозлик ва кераксиз курслар таълим сифатига эмас, фақат ўқитувчиларни чарчатишга хизмат қилади.
Ҳақиқий ислоҳот –
ўқитувчиларга ишониш, уларнинг малакасини ошириш учун амалий имкониятлар яратиш ва уларнинг вақтини ҳурмат қилиш орқали амалга ошади. Бу ҳақиқатни эса қарор қабул қилувчилар қачон англайди?
Ijtimoiy tarmoqlardan