🔴 🟦🟦🟦🟦

Xodimning harbiy yoki muqobil xizmatga chaqirilganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi MK 168-moddasi birinchi qismining 1-bandiga asosan bekor qilinadi.

✅ Sudlar mehnat shartnomasini ushbu asos bilan bekor qilinishi qonuniyligi masalasini muhokama qilishda “Umumharbiy majburiyat va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qonun normalariga ham alohida e’tibor qaratishlari lozim.

✅ Mehnat Kodeksining 102-moddasiga ko‘ra, harbiy xizmatga chaqirilgan (kirgan), lekin keyinchalik zaxiraga bo‘shatilgan yoki iste’foga chiqarilgan xodim, agar u harbiy xizmatga chaqirilgan (kirgan) kundan e’tiboran uch oy o‘tmagan bo‘lsa, avvalgi ish joyiga (lavozimiga) qaytish huquqiga ega.

✅ Ushbu asos bo‘yicha mehnat shartnomasini bekor qilinishi qonuniyligi masalasini muhokama qilishda, sudlar xodimni harbiy yoki muqobil xizmatga chaqirilganini tasdiqlovchi hujjat (chaqiruv komissiyasining ma’lumotnomasi va boshqa hujjatlar) taqdim qilinganligi va ishdan bo‘shatish nafaqasi to‘langanligini tekshirishlari lozim.

O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi plenumining Qarori (20.11.2023 yildagi 26-son).

📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz